Ralentissement des décisions sur tous les visas australiens jusqu'à fin janvier en raison d'une baisse d'effectifs pendant les fêtes

Les agents de migration australiens alertent les équipes de mobilité d’entreprise : un ralentissement généralisé du traitement des visas est à prévoir dans les deux prochaines semaines, en raison d’une baisse estimée à 70 % du nombre d’agents du Département de l’Intérieur (DHA).

Les données compilées par VisaHQ révèlent une chute nette des demandes d’informations Section 56 et des notifications d’approbation durant la première semaine de janvier, comparée à la mi-novembre. La pause annuelle liée aux fêtes de Noël et du Nouvel An n’est pas une nouveauté, mais l’année 2026 s’annonce plus difficile que d’habitude, coïncidant avec un nombre record d’invitations à la migration qualifiée émises en novembre et début décembre.

Les demandes déposées après le 20 décembre — notamment pour les visas Subclass 482, 186, 500 (étudiant) et 600 (visiteur) — ne seront probablement pas attribuées à un agent avant la semaine de la fête nationale australienne (26 janvier). Les titulaires de visas de transition en attente d’autorisations de voyage font face à une incertitude particulière.



Les employeurs ayant des missions urgentes sont invités à envisager des options de service premium lorsque disponibles, à soumettre les examens médicaux dès le départ pour éviter des demandes supplémentaires, et à privilégier des billets remboursables pour les voyageurs. Le DHA a annoncé le lancement d’heures supplémentaires à partir du 27 janvier pour rétablir les niveaux de service, mais les professionnels s’attendent à un retour à la normale complet seulement d’ici la mi-février.

Pour les organisations nécessitant un accompagnement personnalisé face à ce goulet d’étranglement, le bureau australien de VisaHQ propose un suivi en temps réel des dossiers, un pré-dépistage des documents et une coordination prioritaire des soumissions pour toutes les principales catégories de visas. Le portail en ligne (https://www.visahq.com/australia/) permet aux équipes RH de comparer les options de traitement, de recevoir des alertes automatiques et de faire appel à des professionnels agréés en migration, aidant ainsi les employeurs à maintenir leurs missions malgré l’allongement des files d’attente du DHA.

En attendant, les responsables mobilité doivent fixer des attentes réalistes auprès des parties prenantes, suivre quotidiennement les accords de niveau de service (SLA) et préparer des plans de contingence en cas de retard sur les dates de début. Autant que possible, il est conseillé de privilégier les voies de nomination en Australie qui ne nécessitent pas de passer par les files d’attente à l’étranger.