Dans une décision inhabituelle hors cycle annoncée le 9 janvier 2026, le ministère australien de l’Intérieur a reclassé l’Inde, le Népal, le Bangladesh et le Bhoutan du niveau de preuve 2 au niveau de preuve 3 pour le traitement des visas étudiants (sous-classe 500). Le niveau de preuve 3 est le paramètre d’intégrité le plus strict dans le cadre simplifié des visas étudiants (SSVF) en Australie, généralement réservé aux pays présentant un risque élevé de fraude ou de non-conformité. Cette montée en niveau signifie que les candidats issus de ces quatre marchés sud-asiatiques doivent désormais fournir beaucoup plus de documents — relevés bancaires couvrant au moins trois mois, preuves détaillées des sources de financement, et relevés académiques authentifiés — avant qu’un agent ne finalise leur visa. Les contrôles ponctuels auprès des établissements d’enseignement et la vérification biométrique avec Interpol seront également renforcés.
Les responsables du ministère de l’Intérieur expliquent ce changement par une recrudescence de garanties bancaires falsifiées et de faux diplômes détectés lors du pic de demandes entre novembre et décembre 2025. Un raid de la police indienne ayant saisi 1 200 faux diplômes aurait été un élément déclencheur. L’ancien secrétaire adjoint à l’Immigration, le Dr Abul Rizvi, a qualifié cette révision de « très inhabituelle », les niveaux de preuve étant normalement réévalués tous les deux ans. Des sources du secteur confirment que la mesure a été accélérée suite à des briefings de renseignement avec le ministère de l’Éducation et la police fédérale australienne.
Face à ces règles plus strictes, des services spécialisés comme VisaHQ peuvent aider les candidats à anticiper les exigences. Via son portail australien (https://www.visahq.com/australia/), VisaHQ pré-examine les relevés financiers, organise les apostilles et traductions, prend les rendez-vous biométriques et suit les mises à jour des politiques — un accompagnement qui permet d’éviter des erreurs coûteuses et de réduire les délais de traitement pour les étudiants, leurs familles et les établissements.
![L’Australie renforce les exigences de preuve pour les visas étudiants en provenance d’Inde, Népal, Bangladesh et Bhoutan]()
Pour les universités et les écoles professionnelles, ce durcissement est une arme à double tranchant. Un contrôle renforcé devrait permettre d’éliminer les étudiants non authentiques qui utilisent les visas étudiants comme un moyen détourné d’accéder à des emplois peu qualifiés, protégeant ainsi le secteur australien de l’éducation internationale, qui pèse 48 milliards de dollars, d’un risque de réputation. En revanche, les délais de traitement pourraient passer de 14 jours en moyenne à quatre à six semaines, obligeant les établissements à repousser les calendriers d’orientation ou à proposer davantage d’options de démarrage en ligne.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent également s’adapter. Les cadres expatriés en Australie regroupent souvent les visas étudiants des membres de leur famille avec leurs propres demandes de visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482). Les équipes RH doivent désormais anticiper des délais et coûts supplémentaires si le conjoint ou l’enfant détient un passeport indien, népalais, bangladais ou bhoutanais. Certains employeurs envisagent de recourir aux visas pour enfants à charge ou de retarder les déménagements familiaux jusqu’à l’obtention des visas.
Concrètement, les agents conseillent aux candidats de fournir en priorité les certificats de police, les données biométriques et les examens médicaux, ainsi que des relevés bancaires numériques vérifiables plutôt que des PDF scannés. Les conseillers en éducation à Delhi et Katmandou organisent des webinaires d’urgence pour expliquer comment constituer un dossier « prêt à la décision ». Bien qu’aucun plafond de demandes n’ait été annoncé, ce niveau d’exigence plus élevé devrait réduire le nombre global d’approbations en provenance de ces marchés en 2026, aidant le gouvernement à atteindre son objectif de réduction nette de la migration internationale sans imposer de quotas stricts aux étudiants authentiques.
Les responsables du ministère de l’Intérieur expliquent ce changement par une recrudescence de garanties bancaires falsifiées et de faux diplômes détectés lors du pic de demandes entre novembre et décembre 2025. Un raid de la police indienne ayant saisi 1 200 faux diplômes aurait été un élément déclencheur. L’ancien secrétaire adjoint à l’Immigration, le Dr Abul Rizvi, a qualifié cette révision de « très inhabituelle », les niveaux de preuve étant normalement réévalués tous les deux ans. Des sources du secteur confirment que la mesure a été accélérée suite à des briefings de renseignement avec le ministère de l’Éducation et la police fédérale australienne.
Face à ces règles plus strictes, des services spécialisés comme VisaHQ peuvent aider les candidats à anticiper les exigences. Via son portail australien (https://www.visahq.com/australia/), VisaHQ pré-examine les relevés financiers, organise les apostilles et traductions, prend les rendez-vous biométriques et suit les mises à jour des politiques — un accompagnement qui permet d’éviter des erreurs coûteuses et de réduire les délais de traitement pour les étudiants, leurs familles et les établissements.
Pour les universités et les écoles professionnelles, ce durcissement est une arme à double tranchant. Un contrôle renforcé devrait permettre d’éliminer les étudiants non authentiques qui utilisent les visas étudiants comme un moyen détourné d’accéder à des emplois peu qualifiés, protégeant ainsi le secteur australien de l’éducation internationale, qui pèse 48 milliards de dollars, d’un risque de réputation. En revanche, les délais de traitement pourraient passer de 14 jours en moyenne à quatre à six semaines, obligeant les établissements à repousser les calendriers d’orientation ou à proposer davantage d’options de démarrage en ligne.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent également s’adapter. Les cadres expatriés en Australie regroupent souvent les visas étudiants des membres de leur famille avec leurs propres demandes de visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482). Les équipes RH doivent désormais anticiper des délais et coûts supplémentaires si le conjoint ou l’enfant détient un passeport indien, népalais, bangladais ou bhoutanais. Certains employeurs envisagent de recourir aux visas pour enfants à charge ou de retarder les déménagements familiaux jusqu’à l’obtention des visas.
Concrètement, les agents conseillent aux candidats de fournir en priorité les certificats de police, les données biométriques et les examens médicaux, ainsi que des relevés bancaires numériques vérifiables plutôt que des PDF scannés. Les conseillers en éducation à Delhi et Katmandou organisent des webinaires d’urgence pour expliquer comment constituer un dossier « prêt à la décision ». Bien qu’aucun plafond de demandes n’ait été annoncé, ce niveau d’exigence plus élevé devrait réduire le nombre global d’approbations en provenance de ces marchés en 2026, aidant le gouvernement à atteindre son objectif de réduction nette de la migration internationale sans imposer de quotas stricts aux étudiants authentiques.
