Les ministères brésiliens de la Justice et des Affaires étrangères ont publié l’Arrêté interministériel n° 60/2025, en vigueur depuis le 1er janvier 2026, qui supprime le système fragmenté des visas humanitaires spéciaux créés au cours de la dernière décennie pour les Afghans, Haïtiens, Syriens et autres groupes vulnérables. Plutôt que de maintenir des règles distinctes pour chaque crise, cet arrêté instaure un cadre juridique unique permettant aux deux ministères de publier conjointement, à tout moment, des actes désignant à la fois les nationalités concernées et les circonstances factuelles (guerre, catastrophe environnementale, persécution politique, etc.) justifiant une protection.
Pour les gestionnaires de mobilité, l’impact immédiat est une incertitude procédurale. En attendant la publication de la première liste d’éligibilité, les consulats brésiliens ont suspendu la délivrance de nouveaux visas humanitaires, et les demandeurs ayant déjà un rendez-vous sont invités à attendre de nouvelles instructions ou à opter pour d’autres catégories de visa lorsque cela est possible. Les ONG qui parrainent auparavant des évacués afghans et haïtiens doivent désormais obtenir une nouvelle accréditation de « engagement d’accueil » prouvant leur capacité d’hébergement et leur soutien à l’intégration avant que leurs lettres soient acceptées par les postes consulaires.
![Le Brésil unifie son régime de visa humanitaire et supprime les programmes spécifiques par pays]()
L’équipe dédiée au Brésil de VisaHQ peut accompagner les demandeurs et les gestionnaires de mobilité d’entreprise dans ce contexte mouvant. Via notre plateforme en ligne (https://www.visahq.com/brazil/), nous suivons en temps réel les annonces consulaires, conseillons sur les catégories de visa alternatives et préparons les documents conformes, garantissant ainsi que voyageurs et sponsors restent en avance malgré la suspension du traitement des visas humanitaires.
Ce nouveau modèle s’inspire des enseignements tirés de l’évacuation chaotique d’Afghanistan en 2022, lorsque des milliers de personnes sont arrivées à São Paulo en quelques semaines, saturant les capacités d’hébergement. Les autorités espèrent que l’exigence d’un engagement d’accueil permettra une répartition plus équilibrée des arrivées et donnera aux gouvernements locaux le temps d’adapter leurs services. L’arrêté maintient également la gratuité des frais et conserve le permis de séjour temporaire de deux ans — avec droits au travail et aux études — comme voie d’accès à la résidence permanente sur le territoire.
Les multinationales doivent suivre ces évolutions de près. Si des membres de la famille d’employés prévoyaient de voyager avec les visas spécifiques désormais abrogés, une planification de contingence (par exemple, regroupement familial ou visas étudiants) pourrait être nécessaire. Les entreprises soutenant des initiatives philanthropiques devront vérifier si leurs ONG partenaires peuvent satisfaire aux nouvelles exigences d’accréditation. Enfin, les équipes RH doivent rappeler aux titulaires de visas humanitaires déjà au Brésil de s’enregistrer auprès de la Police fédérale dans les 90 jours et de préparer leur renouvellement bien avant l’échéance des deux ans.
Pour les gestionnaires de mobilité, l’impact immédiat est une incertitude procédurale. En attendant la publication de la première liste d’éligibilité, les consulats brésiliens ont suspendu la délivrance de nouveaux visas humanitaires, et les demandeurs ayant déjà un rendez-vous sont invités à attendre de nouvelles instructions ou à opter pour d’autres catégories de visa lorsque cela est possible. Les ONG qui parrainent auparavant des évacués afghans et haïtiens doivent désormais obtenir une nouvelle accréditation de « engagement d’accueil » prouvant leur capacité d’hébergement et leur soutien à l’intégration avant que leurs lettres soient acceptées par les postes consulaires.
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Les multinationales doivent suivre ces évolutions de près. Si des membres de la famille d’employés prévoyaient de voyager avec les visas spécifiques désormais abrogés, une planification de contingence (par exemple, regroupement familial ou visas étudiants) pourrait être nécessaire. Les entreprises soutenant des initiatives philanthropiques devront vérifier si leurs ONG partenaires peuvent satisfaire aux nouvelles exigences d’accréditation. Enfin, les équipes RH doivent rappeler aux titulaires de visas humanitaires déjà au Brésil de s’enregistrer auprès de la Police fédérale dans les 90 jours et de préparer leur renouvellement bien avant l’échéance des deux ans.
