L’Australie-Méridionale a lancé l’année de programme 2025-26 avec un solide vote de confiance envers les talents étrangers, en émettant 344 invitations dans le cadre de son programme de Migration Qualifiée Générale (GSM) le 8 janvier 2026. La majorité – 235 invitations – concernait les visas de résidence permanente de la sous-catégorie 190, tandis que les 109 restantes étaient destinées au visa régional provisoire de la sous-catégorie 491.
Les professionnels de la santé ont reçu la plus grande part (69 invitations), suivis par les spécialistes en design, ingénierie et TIC (63), ainsi que les enseignants (22).
Le programme GSM permet à l’État de nommer des candidats dont les qualifications et l’expérience correspondent aux besoins du marché du travail local. Après une pause pendant les vacances de décembre, les autorités locales annoncent la reprise des sessions mensuelles d’invitations, avec un prochain tirage prévu début février. Le gouvernement de l’État a souligné que les invitations continueront de privilégier les métiers jugés critiques dans la liste des professions de l’État, ainsi que les candidats prêts à s’installer dans des centres régionaux comme Mount Gambier, Whyalla et Port Augusta.
![L'Australie-Méridionale invite 344 migrants qualifiés lors de la première phase de son programme 2025-26]()
Pour les candidats qui ne savent pas par où commencer, VisaHQ propose un portail pratique tout-en-un qui peut pré-évaluer votre éligibilité, organiser les documents nécessaires et vous tenir informé des délais de traitement pour toutes les voies de visa australiennes. Vous pouvez consulter leur section dédiée à l’Australie sur https://www.visahq.com/australia/ pour comparer les options GSM avec les visas parrainés par un employeur ou par la famille, et vous assurer que votre dossier est prêt avant de soumettre une déclaration d’intérêt.
Pour les employeurs, la session de janvier offre un premier aperçu des flux de visas qualifiés. Les établissements de santé peuvent s’attendre à un afflux d’infirmiers, de kinésithérapeutes et de techniciens de laboratoire médical dans les six prochains mois, tandis que les bureaux d’ingénierie devront surveiller les ingénieurs électriciens et civils qui obtiendront leur visa dès mars. Les entreprises souhaitant parrainer des talents via le Programme de Parrainage Employeur pourraient également en bénéficier, car de nombreux titulaires du visa 491 seront désireux de passer à la résidence permanente par ce biais une fois les exigences régionales remplies.
Les candidats potentiels doivent garder à l’esprit que la concurrence reste très forte. En 2025, l’Australie-Méridionale a émis plus de 11 000 invitations à soumettre une déclaration d’intérêt, mais moins de 3 000 personnes ont été invitées à postuler pour une nomination. Les relevés de notes, les résultats en anglais et les preuves d’employabilité dans l’État restent essentiels. Les agents de migration recommandent des dossiers prêts à être traités, incluant des évaluations de compétences à jour et des certificats de police, afin de profiter du traitement rapide des nominations par l’État (en moyenne quatre semaines actuellement).
Les professionnels de la santé ont reçu la plus grande part (69 invitations), suivis par les spécialistes en design, ingénierie et TIC (63), ainsi que les enseignants (22).
Le programme GSM permet à l’État de nommer des candidats dont les qualifications et l’expérience correspondent aux besoins du marché du travail local. Après une pause pendant les vacances de décembre, les autorités locales annoncent la reprise des sessions mensuelles d’invitations, avec un prochain tirage prévu début février. Le gouvernement de l’État a souligné que les invitations continueront de privilégier les métiers jugés critiques dans la liste des professions de l’État, ainsi que les candidats prêts à s’installer dans des centres régionaux comme Mount Gambier, Whyalla et Port Augusta.
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Les candidats potentiels doivent garder à l’esprit que la concurrence reste très forte. En 2025, l’Australie-Méridionale a émis plus de 11 000 invitations à soumettre une déclaration d’intérêt, mais moins de 3 000 personnes ont été invitées à postuler pour une nomination. Les relevés de notes, les résultats en anglais et les preuves d’employabilité dans l’État restent essentiels. Les agents de migration recommandent des dossiers prêts à être traités, incluant des évaluations de compétences à jour et des certificats de police, afin de profiter du traitement rapide des nominations par l’État (en moyenne quatre semaines actuellement).
