Les Émirats arabes unis ont modifié leur loi sur les sociétés commerciales en introduisant la notion de « citoyenneté d’entreprise », qui confère automatiquement la nationalité émiratie à toute société constituée dans le pays, que ce soit sur le territoire continental ou dans une zone franche. Les autorités précisent que cette mesure ne confère pas la citoyenneté personnelle aux actionnaires, mais attribue à la personne morale la nationalité des Émirats, alignant ainsi la pratique locale sur celle de la plupart des juridictions en matière de traitement des entreprises.
Pourquoi cela compte pour la mobilité internationale : les multinationales qui déplacent leurs sièges régionaux à Dubaï ou Abu Dhabi bénéficieront d’une reconnaissance juridique plus claire lors des appels d’offres publics, de l’accès aux dispositifs d’incitation réservés aux entités locales, ainsi que de l’exploitation du réseau croissant d’Accords de Partenariat Économique Global (APEG) des Émirats. Concrètement, les équipes RH et fiscales peuvent s’attendre à une attestation plus fluide des documents d’entreprise, tandis que les responsables mobilité verront probablement un traitement accéléré des demandes de permis de résidence pour les employés, la société étant désormais considérée comme « locale ».
VisaHQ peut accompagner ces évolutions en aidant les entreprises nouvellement « locales » à simplifier les démarches de visa et de légalisation des documents pour leurs collaborateurs mobiles. Via son portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), le service offre un accompagnement complet pour les permis d’entrée, les changements de statut et les attestations consulaires, garantissant aux équipes RH de tirer parti des gains d’efficacité de la loi sans être submergées par la paperasserie.
![La nouvelle loi sur les sociétés commerciales accorde la « citoyenneté d’entreprise émiratie » aux entreprises enregistrées aux Émirats arabes unis]()
La loi révisée — Décret-loi fédéral n° 20 de 2025 — introduit également plusieurs catégories d’actions, des procédures de fusions-acquisitions simplifiées et des règles flexibles de redomiciliation permettant aux entreprises de se déplacer entre émirats sans perdre leur identité juridique. Les experts estiment que ces réformes renforcent l’attractivité des Émirats face à la concurrence féroce du Programme des sièges régionaux d’Arabie saoudite et des incitations offertes par les zones franches du Qatar.
Les conseillers juridiques recommandent aux propriétaires étrangers de revoir leurs structures de gouvernance, la loi précisant les devoirs des administrateurs et les protections des actionnaires minoritaires. Les entreprises opérant dans le DIFC ou l’ADGM doivent vérifier si les réglementations sectorielles spécifiques prévalent ou complètent ces changements fédéraux.
Pour les professionnels de la mobilité, l’essentiel est d’ordre réputationnel : les produits et services exportés par une entité constituée aux Émirats peuvent désormais être clairement labellisés « Made in the UAE », renforçant ainsi l’accès aux marchés et la confiance des clients à l’échelle mondiale.
Pourquoi cela compte pour la mobilité internationale : les multinationales qui déplacent leurs sièges régionaux à Dubaï ou Abu Dhabi bénéficieront d’une reconnaissance juridique plus claire lors des appels d’offres publics, de l’accès aux dispositifs d’incitation réservés aux entités locales, ainsi que de l’exploitation du réseau croissant d’Accords de Partenariat Économique Global (APEG) des Émirats. Concrètement, les équipes RH et fiscales peuvent s’attendre à une attestation plus fluide des documents d’entreprise, tandis que les responsables mobilité verront probablement un traitement accéléré des demandes de permis de résidence pour les employés, la société étant désormais considérée comme « locale ».
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La loi révisée — Décret-loi fédéral n° 20 de 2025 — introduit également plusieurs catégories d’actions, des procédures de fusions-acquisitions simplifiées et des règles flexibles de redomiciliation permettant aux entreprises de se déplacer entre émirats sans perdre leur identité juridique. Les experts estiment que ces réformes renforcent l’attractivité des Émirats face à la concurrence féroce du Programme des sièges régionaux d’Arabie saoudite et des incitations offertes par les zones franches du Qatar.
Les conseillers juridiques recommandent aux propriétaires étrangers de revoir leurs structures de gouvernance, la loi précisant les devoirs des administrateurs et les protections des actionnaires minoritaires. Les entreprises opérant dans le DIFC ou l’ADGM doivent vérifier si les réglementations sectorielles spécifiques prévalent ou complètent ces changements fédéraux.
Pour les professionnels de la mobilité, l’essentiel est d’ordre réputationnel : les produits et services exportés par une entité constituée aux Émirats peuvent désormais être clairement labellisés « Made in the UAE », renforçant ainsi l’accès aux marchés et la confiance des clients à l’échelle mondiale.
