Le ministère polonais de l’Intérieur a discrètement prolongé jusqu’au 30 juin 2026 la période pendant laquelle les citoyens biélorusses peuvent demander un « document de voyage pour étranger » polonais ([envoyglobal.com](https://www.envoyglobal.com/news-alert/poland-extends-travel-document-access-for-belarusian-citizens-to-june-2026/?utm_source=openai)). Ce document fait office de passeport d’urgence pour les personnes ne pouvant pas obtenir, renouveler ou utiliser en toute sécurité un passeport biélorusse — principalement des militants de l’opposition, des professionnels de l’informatique travaillant à distance depuis la Pologne, ainsi que des étudiants dont le passeport national a expiré à l’étranger.
Ce dispositif a été mis en place en 2023, après que Minsk a commencé à refuser la délivrance de nouveaux passeports aux dissidents et aux Biélorusses résidant hors du pays. Depuis, les bureaux des voïvodies polonaises ont délivré plus de 28 000 de ces documents, selon les réponses parlementaires aux députés de l’opposition (le gouvernement ne publie pas de chiffres consolidés). Cette prolongation permet à des milliers de Biélorusses dont les documents auraient expiré ce printemps de continuer à voyager pour des raisons professionnelles, d’études ou familiales, sans avoir à retourner en Biélorussie.
Pour les employeurs, cette décision supprime un obstacle majeur à la mobilité. Le renouvellement des permis de séjour et de travail en Pologne exige un document de voyage valide ; sans cette prolongation, de nombreux salariés biélorusses risquaient de perdre leur statut ou de ne plus pouvoir effectuer de courts déplacements professionnels dans l’espace Schengen. Les responsables mobilité doivent toutefois vérifier que les cartes de séjour (karty pobytu) des employés restent valides et que les voyages d’affaires hors UE sont acceptés par les pays de destination, certains agents aux frontières hors UE ne reconnaissant pas ce document polonais.
![La Pologne prolonge le dispositif spécial de documents de voyage pour les Biélorusses jusqu'au 30 juin 2026]()
Les employeurs et voyageurs souhaitant un accompagnement supplémentaire dans ces démarches peuvent consulter le portail polonais de VisaHQ (https://www.visahq.com/poland/), qui offre des informations actualisées sur les permis de séjour, documents de voyage et exigences de visa, ainsi qu’une interface en ligne simple pour soumettre les demandes et suivre leur avancement.
Les associations de la communauté biélorusse ont salué cette décision, tout en alertant sur des délais d’attente pouvant atteindre trois mois dans certaines régions. Elles recommandent aux demandeurs de créer un Profil de Confiance (Profil Zaufany) et de déposer leur dossier en ligne pour éviter plusieurs déplacements. Les entreprises prévoyant des missions intra-UE doivent anticiper un délai supplémentaire pour les contrôles de visa à l’arrivée dans les aéroports hors Schengen, le temps que les compagnies aériennes se familiarisent pleinement avec ce document.
Sur le plan stratégique, cette mesure illustre la double politique migratoire de Varsovie : une posture sécuritaire ferme face aux entrées irrégulières depuis la Biélorussie, tout en maintenant un soutien constant aux acteurs de la société civile biélorusse et aux talents technologiques ayant rejoint la Pologne depuis 2020. Les services RH peuvent donc continuer à recruter ou détacher des ressortissants biélorusses en toute relative confiance, tout en restant vigilants face à d’éventuelles représailles politiques de Minsk susceptibles de compliquer les déplacements familiaux transfrontaliers.
Ce dispositif a été mis en place en 2023, après que Minsk a commencé à refuser la délivrance de nouveaux passeports aux dissidents et aux Biélorusses résidant hors du pays. Depuis, les bureaux des voïvodies polonaises ont délivré plus de 28 000 de ces documents, selon les réponses parlementaires aux députés de l’opposition (le gouvernement ne publie pas de chiffres consolidés). Cette prolongation permet à des milliers de Biélorusses dont les documents auraient expiré ce printemps de continuer à voyager pour des raisons professionnelles, d’études ou familiales, sans avoir à retourner en Biélorussie.
Pour les employeurs, cette décision supprime un obstacle majeur à la mobilité. Le renouvellement des permis de séjour et de travail en Pologne exige un document de voyage valide ; sans cette prolongation, de nombreux salariés biélorusses risquaient de perdre leur statut ou de ne plus pouvoir effectuer de courts déplacements professionnels dans l’espace Schengen. Les responsables mobilité doivent toutefois vérifier que les cartes de séjour (karty pobytu) des employés restent valides et que les voyages d’affaires hors UE sont acceptés par les pays de destination, certains agents aux frontières hors UE ne reconnaissant pas ce document polonais.
Les employeurs et voyageurs souhaitant un accompagnement supplémentaire dans ces démarches peuvent consulter le portail polonais de VisaHQ (https://www.visahq.com/poland/), qui offre des informations actualisées sur les permis de séjour, documents de voyage et exigences de visa, ainsi qu’une interface en ligne simple pour soumettre les demandes et suivre leur avancement.
Les associations de la communauté biélorusse ont salué cette décision, tout en alertant sur des délais d’attente pouvant atteindre trois mois dans certaines régions. Elles recommandent aux demandeurs de créer un Profil de Confiance (Profil Zaufany) et de déposer leur dossier en ligne pour éviter plusieurs déplacements. Les entreprises prévoyant des missions intra-UE doivent anticiper un délai supplémentaire pour les contrôles de visa à l’arrivée dans les aéroports hors Schengen, le temps que les compagnies aériennes se familiarisent pleinement avec ce document.
Sur le plan stratégique, cette mesure illustre la double politique migratoire de Varsovie : une posture sécuritaire ferme face aux entrées irrégulières depuis la Biélorussie, tout en maintenant un soutien constant aux acteurs de la société civile biélorusse et aux talents technologiques ayant rejoint la Pologne depuis 2020. Les services RH peuvent donc continuer à recruter ou détacher des ressortissants biélorusses en toute relative confiance, tout en restant vigilants face à d’éventuelles représailles politiques de Minsk susceptibles de compliquer les déplacements familiaux transfrontaliers.
