Dans un revirement politique spectaculaire, le ministère de l’Économie et du Tourisme des Émirats arabes unis a annoncé qu’il allait « promouvoir l’octroi de la citoyenneté émiratie » aux entreprises enregistrées dans le pays. Cette déclaration, publiée le 6 janvier 2026, fait suite à un record de 250 000 nouvelles entreprises créées en 2025, portant le registre des sociétés à plus de 1,4 million d’entités actives — soit une hausse de 118 % en seulement quatre ans.
Les détails restent encore limités, mais les autorités ont indiqué que les entreprises éligibles pourraient adopter la nationalité émiratie dans leur identité juridique, leur permettant ainsi de se présenter comme des « entreprises émiraties » lors d’appels d’offres internationaux et d’accords commerciaux. Le ministère présente cette initiative comme un moyen de renforcer l’identité nationale, d’améliorer la réputation économique du pays et d’offrir aux multinationales implantées localement un accès privilégié au réseau en pleine expansion des accords de partenariat économique global (CEPA) des Émirats.
Concrètement, les analystes s’attendent à ce que ce dispositif s’inspire des réformes de 2021 qui ont permis à certains entrepreneurs et investisseurs étrangers d’obtenir un passeport émirati à titre personnel. Les experts juridiques estiment qu’un modèle de « citoyenneté d’entreprise » pourrait offrir aux sociétés un accès simplifié aux marchés publics, une réduction des formalités transfrontalières et, potentiellement, des avantages en matière de visas pour les collaborateurs clés.
![Les Émirats arabes unis ouvrent la voie à la citoyenneté d'entreprise dans le cadre d'une nouvelle stratégie de compétitivité]()
À ce stade, des prestataires spécialisés comme VisaHQ peuvent prendre en charge une grande partie des démarches administratives. Via son portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), l’entreprise accompagne aussi bien les multinationales que les PME dans l’obtention de permis d’entrée, de visas de résidence et la légalisation de documents, garantissant que les avantages en termes de mobilité et de recrutement promis par la « citoyenneté d’entreprise » émiratie se concrétisent rapidement et en toute conformité.
Pour les responsables mobilité, cette annonce pourrait se traduire par des quotas de permis de travail assouplis et une expansion régionale facilitée pour les entités bénéficiant de ce statut. Les spécialistes du recrutement anticipent également un effet positif sur l’image de marque : être reconnu comme une entreprise émiratie devrait séduire les talents qualifiés en quête d’opportunités dans le Golfe.
Le ministère a précisé que les règlements d’application seront publiés d’ici la fin du trimestre. Les entreprises intéressées sont invitées à commencer à auditer leurs structures de propriété et leurs antécédents en matière de conformité ; les autorités ont laissé entendre que seules les sociétés ayant un historique irréprochable en droit du travail et des comptes audités seront retenues.
Les détails restent encore limités, mais les autorités ont indiqué que les entreprises éligibles pourraient adopter la nationalité émiratie dans leur identité juridique, leur permettant ainsi de se présenter comme des « entreprises émiraties » lors d’appels d’offres internationaux et d’accords commerciaux. Le ministère présente cette initiative comme un moyen de renforcer l’identité nationale, d’améliorer la réputation économique du pays et d’offrir aux multinationales implantées localement un accès privilégié au réseau en pleine expansion des accords de partenariat économique global (CEPA) des Émirats.
Concrètement, les analystes s’attendent à ce que ce dispositif s’inspire des réformes de 2021 qui ont permis à certains entrepreneurs et investisseurs étrangers d’obtenir un passeport émirati à titre personnel. Les experts juridiques estiment qu’un modèle de « citoyenneté d’entreprise » pourrait offrir aux sociétés un accès simplifié aux marchés publics, une réduction des formalités transfrontalières et, potentiellement, des avantages en matière de visas pour les collaborateurs clés.
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Pour les responsables mobilité, cette annonce pourrait se traduire par des quotas de permis de travail assouplis et une expansion régionale facilitée pour les entités bénéficiant de ce statut. Les spécialistes du recrutement anticipent également un effet positif sur l’image de marque : être reconnu comme une entreprise émiratie devrait séduire les talents qualifiés en quête d’opportunités dans le Golfe.
Le ministère a précisé que les règlements d’application seront publiés d’ici la fin du trimestre. Les entreprises intéressées sont invitées à commencer à auditer leurs structures de propriété et leurs antécédents en matière de conformité ; les autorités ont laissé entendre que seules les sociétés ayant un historique irréprochable en droit du travail et des comptes audités seront retenues.
