Le rapport annuel récemment publié par le Réseau européen des migrations dresse un tableau complexe des flux migratoires entrants en Irlande. L’immigration totale a chuté de 16 % sur l’année jusqu’en avril 2025, principalement en raison de la stabilisation des arrivées en provenance d’Ukraine. En revanche, les premières demandes d’asile en 2024 ont bondi de 40 %, portées surtout par des ressortissants du Nigeria, de Jordanie et du Pakistan.
Les données préliminaires du ministère de la Justice suggèrent un renversement de tendance en 2025, avec une baisse de 40 % des demandes de protection d’une année sur l’autre, ce qui pourrait indiquer l’efficacité d’un contrôle aux frontières renforcé et d’un traitement plus rapide des dossiers. Malgré cela, l’Irlande représentait 1,86 % des près d’un million de demandes d’asile déposées dans l’UE en 2024, un chiffre disproportionné par rapport à sa population.
![Rapport EMN : immigration globale en baisse de 16 %, mais les demandes d'asile en Irlande augmentent de 40 % en 2024]()
Pour les entreprises et les particuliers confrontés à ce contexte mouvant, la plateforme numérique VisaHQ simplifie les démarches liées aux visas, permis et documents de voyage. Elle offre des conseils en temps réel, des listes personnalisées et un accompagnement complet pour l’Irlande et d’autres destinations (https://www.visahq.com/ireland/). Recourir à ce type de service permet de réduire erreurs et retards face à l’évolution des réglementations.
Pour les employeurs, ces chiffres ont deux conséquences majeures. D’une part, la baisse des arrivées ukrainiennes resserre le vivier de main-d’œuvre dans les secteurs qui bénéficiaient des exemptions de travail liées à la protection temporaire. D’autre part, la forte charge liée aux demandes d’asile pourrait allonger les délais de traitement des autorisations de travail après six mois dans le système, compliquant ainsi les plans de recrutement.
Les conseillers en politique migratoire s’attendent à ce que ces données influencent les débats à venir sur les seuils salariaux et les quotas de répartition régionale dans le système des permis de travail. Le Réseau européen des migrations publiera en mars une analyse détaillée par métier, un document très attendu par les équipes chargées de l’acquisition de talents.
Les données préliminaires du ministère de la Justice suggèrent un renversement de tendance en 2025, avec une baisse de 40 % des demandes de protection d’une année sur l’autre, ce qui pourrait indiquer l’efficacité d’un contrôle aux frontières renforcé et d’un traitement plus rapide des dossiers. Malgré cela, l’Irlande représentait 1,86 % des près d’un million de demandes d’asile déposées dans l’UE en 2024, un chiffre disproportionné par rapport à sa population.
Pour les entreprises et les particuliers confrontés à ce contexte mouvant, la plateforme numérique VisaHQ simplifie les démarches liées aux visas, permis et documents de voyage. Elle offre des conseils en temps réel, des listes personnalisées et un accompagnement complet pour l’Irlande et d’autres destinations (https://www.visahq.com/ireland/). Recourir à ce type de service permet de réduire erreurs et retards face à l’évolution des réglementations.
Pour les employeurs, ces chiffres ont deux conséquences majeures. D’une part, la baisse des arrivées ukrainiennes resserre le vivier de main-d’œuvre dans les secteurs qui bénéficiaient des exemptions de travail liées à la protection temporaire. D’autre part, la forte charge liée aux demandes d’asile pourrait allonger les délais de traitement des autorisations de travail après six mois dans le système, compliquant ainsi les plans de recrutement.
Les conseillers en politique migratoire s’attendent à ce que ces données influencent les débats à venir sur les seuils salariaux et les quotas de répartition régionale dans le système des permis de travail. Le Réseau européen des migrations publiera en mars une analyse détaillée par métier, un document très attendu par les équipes chargées de l’acquisition de talents.
