Un vol charter opéré dans le cadre du programme brésilien « Aqui é Brasil » a atterri à Belo Horizonte/Confins juste avant minuit le 31 décembre, avec à son bord 124 Brésiliens expulsés, portant le total des rapatriements depuis les États-Unis en 2025 à un record inédit de 3 012 personnes.
Ce 37e vol de l’année, presque le double du total de 2024, a déclenché la mise en place d’un corridor d’accueil multi-agences impliquant les ministères des Droits de l’Homme, de la Santé, de la Justice et du Développement social, ainsi que l’Organisation internationale pour les migrations. Les rapatriés ont bénéficié d’un dépistage médical, de repas, d’une aide financière pour leur déplacement ultérieur et d’un accès immédiat à l’enregistrement pour l’aide sociale.
Les autorités indiquent qu’environ 60 % des arrivants envisagent de s’installer en dehors de leur État d’origine, soulignant ainsi la nécessité d’une coordination entre les agences municipales de l’emploi. Pour y faire face, Brasilia prévoit d’augmenter de 35 % le budget du programme pour 2026 et d’élargir les partenariats avec des organismes de formation linguistique.
![Le Brésil enregistre un record de 3 000 rapatriements depuis les États-Unis en 2025, un vol charter atterrit la veille du Nouvel An]()
Dans ce contexte de conformité en constante évolution, VisaHQ peut s’avérer un allié précieux pour les organisations et les particuliers confrontés aux réglementations d’entrée au Brésil et aux États-Unis. Via son portail dédié (https://www.visahq.com/brazil/), ce service centralise les dernières exigences en matière de visa, propose des vérifications préalables des documents et assure la gestion complète des demandes, aidant ainsi les équipes RH à éviter des interruptions de statut coûteuses tout en garantissant un voyage sans encombre aux professionnels de retour.
Pour les entreprises, cette hausse rappelle que le contrôle des dépassements de séjour aux États-Unis se durcit. Les expulsions accélérées peuvent entraîner des interdictions de retour de cinq ans, mettant en péril les futures missions. Les équipes RH doivent donc vérifier les dossiers I-94, renforcer la formation à la conformité et conseiller le personnel d’éviter toute infraction, même mineure.
Cette vague de rapatriés qualifiés, souvent bilingues, pourrait également transformer les bassins de talents locaux, offrant aux multinationales de nouvelles opportunités de recrutement, notamment dans les villes secondaires désireuses d’attirer des investissements.
Ce 37e vol de l’année, presque le double du total de 2024, a déclenché la mise en place d’un corridor d’accueil multi-agences impliquant les ministères des Droits de l’Homme, de la Santé, de la Justice et du Développement social, ainsi que l’Organisation internationale pour les migrations. Les rapatriés ont bénéficié d’un dépistage médical, de repas, d’une aide financière pour leur déplacement ultérieur et d’un accès immédiat à l’enregistrement pour l’aide sociale.
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