La Garde-frontière polonaise a révélé qu’en 2025, 2 100 étrangers ont été expulsés du pays, soit près du double du chiffre de 2024 et presque quatre fois plus qu’en 2022. Cette annonce de fin d’année illustre comment le gouvernement de centre-gauche, en place depuis 2023, allie son discours pro-UE à une politique nettement plus stricte envers l’immigration irrégulière.
Les citoyens ukrainiens, toujours la plus grande communauté d’immigrés en Pologne, représentent plus de la moitié des expulsions (1 150 cas). Les Géorgiens arrivent en deuxième position avec 350 expulsions, reflétant l’inquiétude officielle face à une recrudescence des crimes organisés liés à des gangs géorgiens plus tôt dans l’année. D’autres nationalités concernées incluent des ressortissants biélorusses, moldaves et nigérians.
Pour les entreprises et particuliers confrontés à ce durcissement des contrôles, VisaHQ s’avère une ressource précieuse. Sa page dédiée à la Pologne (https://www.visahq.com/poland/) propose des conseils actualisés en temps réel sur les catégories de visas, les listes de documents nécessaires et les démarches à suivre, aidant ainsi voyageurs et équipes RH à obtenir les autorisations adéquates avant que des problèmes de conformité ne surviennent.
![La Pologne double les expulsions forcées en 2025, annonçant une politique migratoire plus stricte]()
Les autorités expliquent cette hausse par l’élargissement des pouvoirs d’enquête accordés à la Garde-frontière à la mi-2025, ainsi que par un renforcement du partage de données avec la Police nationale et l’Inspection du travail. Les employeurs hébergeant des travailleurs sans papiers s’exposent désormais à des amendes pouvant atteindre 50 000 PLN par personne et, dans les cas graves, à des fermetures temporaires d’établissement.
Pour les programmes de mobilité internationale, le message est clair : la conformité documentaire n’est plus une simple formalité. Les équipes RH doivent auditer les missions en cours, s’assurer que les permis de séjour ont bien été transférés vers le nouveau système MOS et vérifier que les sous-traitants disposent d’autorisations de travail valides. Les entreprises employant des Ukrainiens sous statut de protection humanitaire sont invitées à suivre scrupuleusement les dates de renouvellement, la tolérance envers les dépassements de séjour diminuant.
À plus long terme, cette politique de fermeté pourrait resserrer un marché du travail déjà tendu, notamment dans les secteurs de la construction, de l’agriculture et de la logistique. Certains syndicats professionnels appellent le gouvernement à associer cette rigueur à une accélération des procédures de délivrance des permis de travail afin d’éviter des pénuries de main-d’œuvre.
Les citoyens ukrainiens, toujours la plus grande communauté d’immigrés en Pologne, représentent plus de la moitié des expulsions (1 150 cas). Les Géorgiens arrivent en deuxième position avec 350 expulsions, reflétant l’inquiétude officielle face à une recrudescence des crimes organisés liés à des gangs géorgiens plus tôt dans l’année. D’autres nationalités concernées incluent des ressortissants biélorusses, moldaves et nigérians.
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Pour les programmes de mobilité internationale, le message est clair : la conformité documentaire n’est plus une simple formalité. Les équipes RH doivent auditer les missions en cours, s’assurer que les permis de séjour ont bien été transférés vers le nouveau système MOS et vérifier que les sous-traitants disposent d’autorisations de travail valides. Les entreprises employant des Ukrainiens sous statut de protection humanitaire sont invitées à suivre scrupuleusement les dates de renouvellement, la tolérance envers les dépassements de séjour diminuant.
À plus long terme, cette politique de fermeté pourrait resserrer un marché du travail déjà tendu, notamment dans les secteurs de la construction, de l’agriculture et de la logistique. Certains syndicats professionnels appellent le gouvernement à associer cette rigueur à une accélération des procédures de délivrance des permis de travail afin d’éviter des pénuries de main-d’œuvre.
