La stratégie migratoire australienne 2025-26, dévoilée le mois dernier, est officiellement entrée en vigueur le 2 janvier 2026, transformant le visa Temporary Graduate (sous-classe 485) dont dépendent des milliers d’étudiants indiens pour acquérir une première expérience professionnelle.
Parmi les changements majeurs, la suppression de la prolongation de deux ans instaurée pendant la pandémie et un retour à des durées de séjour étroitement liées au niveau de diplôme et à la localisation régionale des études. Par exemple, les diplômés de master en zones métropolitaines bénéficieront désormais d’un visa post-études de deux ans au lieu de quatre, sauf si leur qualification figure sur une liste révisée des pénuries de compétences.
Les plafonds d’heures de travail pour les visas étudiants sous-classe 500, réintroduits à 48 heures par quinzaine en juillet 2023, restent en vigueur, limitant la capacité des étudiants à financer leurs frais de vie par un travail à temps partiel intensif. Le gouvernement justifie ces restrictions comme un moyen de prévenir l’exploitation sur le marché du travail et de recentrer le visa sur son objectif principal : les études.
![La nouvelle stratégie migratoire de l’Australie restreint les visas de travail post-études et modifie les projets pour les diplômés indiens]()
Les étudiants indiens et les employeurs cherchant un accompagnement pratique face à ces nouvelles règles peuvent se tourner vers VisaHQ. Via son portail indien (https://www.visahq.com/india/), VisaHQ propose un accompagnement pas à pas, des vérifications de documents et des mises à jour en temps réel sur les catégories de visas australiens, aidant ainsi les candidats à naviguer sereinement entre les nouvelles limites de séjour et les plafonds d’heures de travail.
Les agents éducatifs indiens estiment que ces changements inciteront les étudiants à aligner leurs choix de cursus sur les métiers prioritaires en Australie ou à envisager d’autres destinations comme le Canada ou le Royaume-Uni. Les employeurs ayant construit des viviers de talents diplômés autour de la fenêtre post-études prolongée doivent désormais revoir leurs modèles de planification des effectifs et leurs budgets de parrainage.
Le ministère de l’Intérieur publiera des listes révisées des pénuries en mars 2026, après quoi les universités prévoient d’adapter leur promotion des programmes STEM et régionaux auprès des candidats indiens.
Parmi les changements majeurs, la suppression de la prolongation de deux ans instaurée pendant la pandémie et un retour à des durées de séjour étroitement liées au niveau de diplôme et à la localisation régionale des études. Par exemple, les diplômés de master en zones métropolitaines bénéficieront désormais d’un visa post-études de deux ans au lieu de quatre, sauf si leur qualification figure sur une liste révisée des pénuries de compétences.
Les plafonds d’heures de travail pour les visas étudiants sous-classe 500, réintroduits à 48 heures par quinzaine en juillet 2023, restent en vigueur, limitant la capacité des étudiants à financer leurs frais de vie par un travail à temps partiel intensif. Le gouvernement justifie ces restrictions comme un moyen de prévenir l’exploitation sur le marché du travail et de recentrer le visa sur son objectif principal : les études.
Les étudiants indiens et les employeurs cherchant un accompagnement pratique face à ces nouvelles règles peuvent se tourner vers VisaHQ. Via son portail indien (https://www.visahq.com/india/), VisaHQ propose un accompagnement pas à pas, des vérifications de documents et des mises à jour en temps réel sur les catégories de visas australiens, aidant ainsi les candidats à naviguer sereinement entre les nouvelles limites de séjour et les plafonds d’heures de travail.
Les agents éducatifs indiens estiment que ces changements inciteront les étudiants à aligner leurs choix de cursus sur les métiers prioritaires en Australie ou à envisager d’autres destinations comme le Canada ou le Royaume-Uni. Les employeurs ayant construit des viviers de talents diplômés autour de la fenêtre post-études prolongée doivent désormais revoir leurs modèles de planification des effectifs et leurs budgets de parrainage.
Le ministère de l’Intérieur publiera des listes révisées des pénuries en mars 2026, après quoi les universités prévoient d’adapter leur promotion des programmes STEM et régionaux auprès des candidats indiens.
