Dans son bilan de fin d’année publié tard le 31 décembre 2025, le ministère de l’Intérieur a confirmé que le programme permanent d’immigration de l’Australie restera plafonné à 185 000 places pour l’année 2025-26. Environ 70 % de ces places seront à nouveau allouées au volet Compétences, poursuivant ainsi l’orientation vers l’attraction des talents annoncée lors de la révision de 2023.
Les autorités ont mis en avant trois secteurs prioritaires : la santé et les soins aux personnes âgées, l’ingénierie des énergies propres, et la fabrication avancée. Les quotas actualisés pour les nominations des États et territoires seront publiés en février, une fois que l’Australian Bureau of Statistics aura diffusé ses prévisions démographiques révisées. Bien que le plafond global reste inchangé, le gouvernement resserrera les critères de maîtrise de l’anglais et les seuils salariaux dans plusieurs sous-catégories afin de « mieux cibler les candidats à forte valeur ajoutée », selon le ministre de l’Immigration Tony Burke.
Pour les organisations et particuliers souhaitant s’adapter à ces règles en évolution, VisaHQ peut intervenir comme partenaire à la demande. Ses spécialistes de l’Australie accompagnent les utilisateurs dans les évaluations de compétences, les demandes de parrainage employeur et les dossiers de résidence permanente, le tout via un portail en ligne unique qui suit en temps réel les quotas changeants. Découvrez ce service sur https://www.visahq.com/australia/.
![Le plafond permanent de l'immigration maintenu à 185 000 places pour l'année 2025-2026]()
Le message pour les employeurs est mitigé. D’un côté, la stabilité des chiffres clés permet une planification des effectifs pour l’exercice à venir ; de l’autre, la hausse des salaires minimums augmentera le coût d’embauche pour les hôpitaux régionaux et les projets d’énergies renouvelables, déjà confrontés à des marges étroites. Les professionnels de la mobilité internationale doivent également se préparer à une charge accrue en matière de conformité : le ministère prévoit d’intensifier les croisements de données avec l’Australian Taxation Office et de multiplier les visites ciblées sur site.
Le ministère de l’Intérieur a rappelé que la répartition entre les volets Compétences, Famille et Éligibilité spéciale peut être réajustée en cours d’année si les conditions du marché du travail évoluent. Le gouvernement devrait également lancer d’ici juillet un nouveau visa « Talent et Innovation », fusionnant plusieurs voies spécialisées en un seul programme à points avec un traitement accéléré.
Conséquences pratiques : les titulaires de licences de parrainage doivent vérifier leurs dossiers de tests du marché du travail avant la publication des quotas en février, et les candidats potentiels déjà en Australie sous visa temporaire pourraient envisager de déposer leurs évaluations de compétences rapidement pour anticiper une éventuelle révision des points en milieu d’année.
Les autorités ont mis en avant trois secteurs prioritaires : la santé et les soins aux personnes âgées, l’ingénierie des énergies propres, et la fabrication avancée. Les quotas actualisés pour les nominations des États et territoires seront publiés en février, une fois que l’Australian Bureau of Statistics aura diffusé ses prévisions démographiques révisées. Bien que le plafond global reste inchangé, le gouvernement resserrera les critères de maîtrise de l’anglais et les seuils salariaux dans plusieurs sous-catégories afin de « mieux cibler les candidats à forte valeur ajoutée », selon le ministre de l’Immigration Tony Burke.
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Le ministère de l’Intérieur a rappelé que la répartition entre les volets Compétences, Famille et Éligibilité spéciale peut être réajustée en cours d’année si les conditions du marché du travail évoluent. Le gouvernement devrait également lancer d’ici juillet un nouveau visa « Talent et Innovation », fusionnant plusieurs voies spécialisées en un seul programme à points avec un traitement accéléré.
Conséquences pratiques : les titulaires de licences de parrainage doivent vérifier leurs dossiers de tests du marché du travail avant la publication des quotas en février, et les candidats potentiels déjà en Australie sous visa temporaire pourraient envisager de déposer leurs évaluations de compétences rapidement pour anticiper une éventuelle révision des points en milieu d’année.
