Le 30 décembre 2025, le Département d’État américain a publié le Bulletin des Visas pour janvier 2026, annonçant une progression modérée de quelques semaines dans plusieurs catégories familiales et professionnelles, tandis que beaucoup d’autres restent bloquées.
Parmi les points marquants, la catégorie familiale F-2A reste « actuelle » à l’échelle mondiale, tandis que la catégorie EB-3 pour l’Inde avance d’une seule semaine, au 22 janvier 2012. Les chiffres limites pour la loterie de la diversité (DV-2026) ont légèrement augmenté, avec une hausse notable pour l’Afrique, passant de 35 000 à 45 000. Fait important, le bulletin avertit que le programme spécial pour travailleurs religieux (SR) expirera le 30 janvier 2026 sans réautorisation du Congrès, rendant cette catégorie « indisponible ».
![Bulletin des visas de janvier 2026 publié : progrès modestes mais fin imminente pour les travailleurs religieux]()
Les organisations et candidats individuels cherchant un accompagnement pratique face à ces évolutions peuvent se tourner vers VisaHQ, un service en ligne spécialisé dans les visas et l’immigration américaine. Via son portail dédié (https://www.visahq.com/united-states/), VisaHQ propose des vérifications d’éligibilité en temps réel, des listes de documents et un soutien au dépôt des dossiers, réduisant ainsi les erreurs et accélérant le traitement — un atout précieux pour les employeurs souhaitant déposer les demandes SR avant la date butoir du 30 janvier 2026.
Pour les employeurs lançant des parrainages de carte verte et les cabinets d’avocats préparant des demandes d’ajustement de statut, le bulletin fixe les dates de dépôt que l’USCIS annoncera prochainement. Les entreprises doivent prioriser le dépôt des demandes d’ajustement pour les bénéficiaires SR ce mois-ci afin d’assurer leur admission avant la fin du programme. Les services RH doivent également informer les employés indiens et chinois, qui font face à de longs délais malgré les avancées modestes du bulletin.
Les données du bulletin offrent des indicateurs précoces de la demande de visas d’immigration pour l’exercice 2026, utiles pour les modèles de planification des effectifs intégrant les délais d’intégration et les calendriers de mobilité internationale.
Parmi les points marquants, la catégorie familiale F-2A reste « actuelle » à l’échelle mondiale, tandis que la catégorie EB-3 pour l’Inde avance d’une seule semaine, au 22 janvier 2012. Les chiffres limites pour la loterie de la diversité (DV-2026) ont légèrement augmenté, avec une hausse notable pour l’Afrique, passant de 35 000 à 45 000. Fait important, le bulletin avertit que le programme spécial pour travailleurs religieux (SR) expirera le 30 janvier 2026 sans réautorisation du Congrès, rendant cette catégorie « indisponible ».
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Pour les employeurs lançant des parrainages de carte verte et les cabinets d’avocats préparant des demandes d’ajustement de statut, le bulletin fixe les dates de dépôt que l’USCIS annoncera prochainement. Les entreprises doivent prioriser le dépôt des demandes d’ajustement pour les bénéficiaires SR ce mois-ci afin d’assurer leur admission avant la fin du programme. Les services RH doivent également informer les employés indiens et chinois, qui font face à de longs délais malgré les avancées modestes du bulletin.
Les données du bulletin offrent des indicateurs précoces de la demande de visas d’immigration pour l’exercice 2026, utiles pour les modèles de planification des effectifs intégrant les délais d’intégration et les calendriers de mobilité internationale.
