Le Brésil se positionne au cœur de la prochaine grande expérimentation de gestion des frontières en Amérique latine. Dans une interview publiée tard le 26 décembre, des hauts responsables du ministère du Tourisme ont confirmé que le visa électronique (e-Visa) relancé en avril pour les voyageurs américains, canadiens et australiens sert désormais de modèle pour un écosystème plus large, intégrant la biométrie.
Dans le cadre d’un nouveau groupe de travail formé avec le Pérou, la Colombie et l’Uruguay, Brasilia pilote une norme API commune permettant aux quatre pays de délivrer des e-visas, de collecter des données biométriques via selfie et d’échanger en temps réel des informations avancées sur les passagers. Le premier résultat concret — prévu pour un test bêta avec des voyageurs d’affaires sélectionnés au deuxième trimestre 2026 — sera un « portefeuille transfrontalier » mobile, stockant un code QR du e-Visa brésilien ainsi qu’une image vérifiée auprès de la police fédérale. Les compagnies aériennes des aéroports de São Paulo/Guarulhos et Rio/Galeão ont déjà commencé à installer des portiques électroniques capables de lire ce document.
![Le Brésil mène une initiative régionale vers les e-visas et la biométrie, visant des frontières entièrement numériques d'ici 2026]()
Dans ce contexte de changement rapide, VisaHQ se présente comme un allié pratique tant pour les équipes de mobilité d’entreprise que pour les voyageurs individuels. Le portail brésilien de la société (https://www.visahq.com/brazil/) simplifie déjà la procédure de demande de e-Visa et sera mis à jour au fur et à mesure de l’intégration des fonctionnalités biométriques et du portefeuille numérique, offrant un suivi en temps réel du statut et des conseils experts sur la conformité dans toute la région.
Les décideurs politiques estiment qu’un document numérique régional réduira considérablement les files d’attente et fournira aux gouvernements des données anticipées pour l’évaluation des risques. Pour les employeurs multinationaux, les avantages sont tout aussi évidents : délais de mission raccourcis, coûts de gestion documentaire réduits et possibilité de suivi des déplacements en temps réel à travers plusieurs juridictions. Cependant, les avocats spécialisés en protection des données recommandent aux équipes RH de mettre à jour les clauses de consentement, car les données biométriques seront partagées entre plusieurs gouvernements.
La participation au dispositif restera facultative — les passeports papier continueront d’être acceptés — mais le ministère de la Justice prépare une portaria qui rendra obligatoire l’acceptation de ce document dans tous les aéroports internationaux brésiliens d’ici décembre 2026. Les responsables mobilité sont invités à collaborer dès maintenant avec les prestataires de gestion des voyages afin que les outils de réservation et les plateformes de duty of care puissent intégrer les nouveaux champs QR et biométriques dès leur mise en service.
Dans le cadre d’un nouveau groupe de travail formé avec le Pérou, la Colombie et l’Uruguay, Brasilia pilote une norme API commune permettant aux quatre pays de délivrer des e-visas, de collecter des données biométriques via selfie et d’échanger en temps réel des informations avancées sur les passagers. Le premier résultat concret — prévu pour un test bêta avec des voyageurs d’affaires sélectionnés au deuxième trimestre 2026 — sera un « portefeuille transfrontalier » mobile, stockant un code QR du e-Visa brésilien ainsi qu’une image vérifiée auprès de la police fédérale. Les compagnies aériennes des aéroports de São Paulo/Guarulhos et Rio/Galeão ont déjà commencé à installer des portiques électroniques capables de lire ce document.
Dans ce contexte de changement rapide, VisaHQ se présente comme un allié pratique tant pour les équipes de mobilité d’entreprise que pour les voyageurs individuels. Le portail brésilien de la société (https://www.visahq.com/brazil/) simplifie déjà la procédure de demande de e-Visa et sera mis à jour au fur et à mesure de l’intégration des fonctionnalités biométriques et du portefeuille numérique, offrant un suivi en temps réel du statut et des conseils experts sur la conformité dans toute la région.
Les décideurs politiques estiment qu’un document numérique régional réduira considérablement les files d’attente et fournira aux gouvernements des données anticipées pour l’évaluation des risques. Pour les employeurs multinationaux, les avantages sont tout aussi évidents : délais de mission raccourcis, coûts de gestion documentaire réduits et possibilité de suivi des déplacements en temps réel à travers plusieurs juridictions. Cependant, les avocats spécialisés en protection des données recommandent aux équipes RH de mettre à jour les clauses de consentement, car les données biométriques seront partagées entre plusieurs gouvernements.
La participation au dispositif restera facultative — les passeports papier continueront d’être acceptés — mais le ministère de la Justice prépare une portaria qui rendra obligatoire l’acceptation de ce document dans tous les aéroports internationaux brésiliens d’ici décembre 2026. Les responsables mobilité sont invités à collaborer dès maintenant avec les prestataires de gestion des voyages afin que les outils de réservation et les plateformes de duty of care puissent intégrer les nouveaux champs QR et biométriques dès leur mise en service.
