Un cas alarmant rapporté samedi décrit comment un ingénieur logiciel indien, rentré chez lui le 2 novembre pour une urgence médicale familiale, a reçu le 15 décembre un courriel du Département d’État américain lui annonçant la révocation de son visa H-1B sans aucune explication. L’avis lui ordonnait de demander un nouveau visa avant de pouvoir revenir aux États-Unis, le laissant ainsi bloqué en Inde malgré un billet de retour confirmé pour le 23 décembre. Des associations communautaires indiquent qu’au moins 37 détenteurs indiens de visas H-1B ont reçu des avis similaires ce mois-ci.
Les avocats spécialisés en immigration soulignent que les agents consulaires peuvent révoquer un visa s’ils estiment que la personne n’est plus éligible, mais des révocations massives et sans motif sont rares. Beaucoup des concernés avaient un historique d’immigration irréprochable et un emploi actif. Des rumeurs évoquent une révision de la politique ciblant des employeurs signalés pour des manquements antérieurs, bien que les avis ne mentionnent aucune faute de la part des employeurs.
![Annulations soudaines de visas H-1B laissent des Indiens bloqués à l'étranger]()
Dans ce contexte d’incertitude, le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) peut aider les professionnels bloqués à constituer rapidement leur dossier pour un nouveau rendez-vous visa. L’entreprise propose des vérifications en temps réel des exigences, un service de livraison de documents et un accompagnement pour la prise de rendez-vous — des outils précieux quand une révocation soudaine oblige à refaire une demande depuis l’étranger.
Cet épisode suscite une vive inquiétude parmi les plus d’un million d’Indiens titulaires de visas de travail temporaires aux États-Unis. Les forums de voyage recommandent désormais de reporter les déplacements à l’étranger sauf en cas d’absolue nécessité. Les services RH des multinationales technologiques s’activent pour recenser les déplacements des employés et élaborer des plans de secours — comme le télétravail depuis l’Inde ou le Mexique — pour ceux qui pourraient se retrouver bloqués hors des États-Unis.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent informer les salariés concernés sur l’importance de documenter leurs liens avec leur emploi américain (bulletins de salaire, lettres de clients) et les encourager à s’inscrire au programme STEP de l’ambassade locale. Les conseils juridiques recommandent également de déposer une « demande de réexamen » dans les 30 jours suivant la réception de l’avis de révocation afin d’éviter l’annulation automatique de la pétition sous-jacente.
Les avocats spécialisés en immigration soulignent que les agents consulaires peuvent révoquer un visa s’ils estiment que la personne n’est plus éligible, mais des révocations massives et sans motif sont rares. Beaucoup des concernés avaient un historique d’immigration irréprochable et un emploi actif. Des rumeurs évoquent une révision de la politique ciblant des employeurs signalés pour des manquements antérieurs, bien que les avis ne mentionnent aucune faute de la part des employeurs.
Dans ce contexte d’incertitude, le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) peut aider les professionnels bloqués à constituer rapidement leur dossier pour un nouveau rendez-vous visa. L’entreprise propose des vérifications en temps réel des exigences, un service de livraison de documents et un accompagnement pour la prise de rendez-vous — des outils précieux quand une révocation soudaine oblige à refaire une demande depuis l’étranger.
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Les responsables de la mobilité en entreprise doivent informer les salariés concernés sur l’importance de documenter leurs liens avec leur emploi américain (bulletins de salaire, lettres de clients) et les encourager à s’inscrire au programme STEP de l’ambassade locale. Les conseils juridiques recommandent également de déposer une « demande de réexamen » dans les 30 jours suivant la réception de l’avis de révocation afin d’éviter l’annulation automatique de la pétition sous-jacente.
