De nouvelles données présentées au Rajya Sabha révèlent que 24 670 citoyens indiens ont été expulsés de 81 pays au cours de l’année civile 2025, la Arabie Saoudite représentant près de la moitié du total avec 11 012 renvois. Parmi les voisins du Golfe, les Émirats arabes unis (1 469) et Bahreïn (764) figurent également en bonne place, tandis que les États-Unis — souvent considérés comme la principale source — ont renvoyé 3 806 Indiens, un chiffre record en cinq ans.
Le ministère des Affaires étrangères (MEA) attribue la majorité des expulsions dans la région du Golfe à des dépassements de visa et à des permis de travail expirés. Les recruteurs continuent d’envoyer chaque année des milliers de travailleurs semi-qualifiés au Moyen-Orient sous contrats à court terme, et beaucoup restent après l’expiration de leurs documents, à la recherche d’emplois mieux rémunérés. La récente répression de l’Arabie Saoudite contre le travail non déclaré — incluant des contrôles biométriques sur les chantiers et des vérifications routières — a accéléré les expulsions.
Dans ce contexte, les futurs voyageurs et employeurs pourraient bénéficier d’un accompagnement spécialisé : le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) facilite l’obtention de visas de travail et de visite pour l’Arabie Saoudite, les Émirats arabes unis, les États-Unis et de nombreuses autres destinations, en proposant des vérifications de documents, un suivi en temps réel et des rappels de renouvellement pour éviter les dépassements de séjour à l’origine des expulsions.
![L'Arabie Saoudite en tête du classement mondial des expulsions de ressortissants indiens en 2025]()
En dehors du Golfe, le Myanmar (1 591) et le Cambodge (305) ont connu des pics liés à des réseaux organisés de cyberfraude qui attirent les Indiens avec de faux emplois dans l’informatique avant de confisquer leurs passeports. Le gouvernement indien affirme avoir secouru 383 citoyens dans de tels camps cette année.
Les responsables consulaires soulignent que l’expulsion ne se fait que rarement « du jour au lendemain ». Les voyageurs sont d’abord placés en centres de détention, et les missions diplomatiques tentent de vérifier leur identité et d’organiser des documents de voyage d’urgence ; les lignes d’assistance du MEA (MADAD et eMigrate) ont traité 62 000 appels en 2025, soit une hausse de 28 % par rapport à 2024.
Pour les employeurs multinationaux, ces chiffres rappellent l’importance d’auditer les pratiques de recrutement des prestataires et de s’assurer que les travailleurs disposent des visas appropriés et d’une orientation après leur arrivée. Les experts juridiques recommandent également aux entreprises de surveiller la conformité sur les chantiers dans le Golfe, car les autorités locales imposent désormais des amendes sévères — jusqu’à 100 000 SAR (environ 22 lakh ₹) par travailleur sans papiers — aux sponsors surpris à employer des personnes en situation irrégulière.
Le ministère des Affaires étrangères (MEA) attribue la majorité des expulsions dans la région du Golfe à des dépassements de visa et à des permis de travail expirés. Les recruteurs continuent d’envoyer chaque année des milliers de travailleurs semi-qualifiés au Moyen-Orient sous contrats à court terme, et beaucoup restent après l’expiration de leurs documents, à la recherche d’emplois mieux rémunérés. La récente répression de l’Arabie Saoudite contre le travail non déclaré — incluant des contrôles biométriques sur les chantiers et des vérifications routières — a accéléré les expulsions.
Dans ce contexte, les futurs voyageurs et employeurs pourraient bénéficier d’un accompagnement spécialisé : le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) facilite l’obtention de visas de travail et de visite pour l’Arabie Saoudite, les Émirats arabes unis, les États-Unis et de nombreuses autres destinations, en proposant des vérifications de documents, un suivi en temps réel et des rappels de renouvellement pour éviter les dépassements de séjour à l’origine des expulsions.
En dehors du Golfe, le Myanmar (1 591) et le Cambodge (305) ont connu des pics liés à des réseaux organisés de cyberfraude qui attirent les Indiens avec de faux emplois dans l’informatique avant de confisquer leurs passeports. Le gouvernement indien affirme avoir secouru 383 citoyens dans de tels camps cette année.
Les responsables consulaires soulignent que l’expulsion ne se fait que rarement « du jour au lendemain ». Les voyageurs sont d’abord placés en centres de détention, et les missions diplomatiques tentent de vérifier leur identité et d’organiser des documents de voyage d’urgence ; les lignes d’assistance du MEA (MADAD et eMigrate) ont traité 62 000 appels en 2025, soit une hausse de 28 % par rapport à 2024.
Pour les employeurs multinationaux, ces chiffres rappellent l’importance d’auditer les pratiques de recrutement des prestataires et de s’assurer que les travailleurs disposent des visas appropriés et d’une orientation après leur arrivée. Les experts juridiques recommandent également aux entreprises de surveiller la conformité sur les chantiers dans le Golfe, car les autorités locales imposent désormais des amendes sévères — jusqu’à 100 000 SAR (environ 22 lakh ₹) par travailleur sans papiers — aux sponsors surpris à employer des personnes en situation irrégulière.
