Les Émirats arabes unis ont entamé le dernier jour de bourse de l’année en annonçant la réforme la plus importante de leur cadre migratoire depuis le lancement du Golden Visa en 2019. Une résolution du cabinet approuvée par l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) instaure quatre nouveaux types de permis d’entrée : Spécialiste (destiné aux experts en intelligence artificielle), Divertissement, Événements et Tourisme maritime, tout en renforçant les critères financiers pour les personnes souhaitant parrainer des amis ou des membres de la famille élargie.
Selon ces nouvelles règles, les scientifiques en IA et les ingénieurs en données peuvent obtenir un Visa Spécialiste, à entrée unique ou multiple, valable 90 jours renouvelables ; les artistes culturels accrédités bénéficieront du nouveau Visa Divertissement ; les délégués de conférences recevront un Visa Événements sur invitation de l’organisateur ; et les passagers de croisière pourront circuler avec le Visa Tourisme maritime. Les catégories existantes restent inchangées, mais l’ICP a relevé les seuils de revenus pour le parrainage : 4 000 AED pour les proches au premier degré, 8 000 AED pour les proches au deuxième et troisième degré, et 15 000 AED pour les non-parents. Les entreprises de logistique doivent désormais garantir la couverture santé des chauffeurs étrangers, tandis que les Visas d’exploration commerciale à court terme exigeront la preuve de fonds et d’expérience professionnelle.
Les bénéficiaires du Golden Visa profitent des avantages les plus marquants : accès à une hotline consulaire 24h/24, documents électroniques de retour en cas de perte de passeport à l’étranger, et priorité sur les vols d’évacuation organisés par le gouvernement en cas de crise. Des mesures humanitaires ont également été officialisées : les femmes veuves ou divorcées de résidents des Émirats obtiennent un séjour renouvelable de six mois, et les ressortissants de pays en conflit peuvent demander un titre de séjour humanitaire d’un an renouvelable.
![Les Émirats arabes unis lancent une refonte des visas pour 2025, avec de nouvelles catégories pour spécialistes en IA et divertissement]()
Pour les entreprises et particuliers confrontés à ces nouvelles procédures, une assistance spécialisée peut s’avérer précieuse. VisaHQ, plateforme en ligne de traitement des visas, facilite les démarches pour tous les types de visas, du nouveau Visa Spécialiste aux résidences classiques, en offrant un accompagnement pas à pas, la vérification des documents et un suivi en temps réel ; plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Les conseillers en immigration recommandent aux responsables mobilité de revoir leurs politiques internes. Le nouveau Visa Spécialiste constitue une alternative économique au visa de travail d’un an pour les contractuels en IA, tandis que les règles de parrainage renforcées obligeront les RH à vérifier les certificats de salaire avant d’accepter d’héberger des proches visiteurs. Les équipes de recrutement doivent aussi réévaluer les packages de relocalisation : la sécurité renforcée du Golden Visa pourrait devenir un argument clé lors des négociations avec les cadres.
Concrètement, les entreprises doivent mettre à jour leurs modèles de lettres d’invitation en y intégrant des descriptions de projets et des preuves de fonds pour les Visas d’exploration commerciale, et consigner les nouveaux seuils de revenus dans leurs checklists d’affectation. Les employeurs des secteurs créatifs — cinéma, médias numériques, spectacle vivant — peuvent enfin faire venir des freelances avec le Visa Divertissement dédié, au lieu de les faire entrer sous des permis de visite improvisés.
Selon ces nouvelles règles, les scientifiques en IA et les ingénieurs en données peuvent obtenir un Visa Spécialiste, à entrée unique ou multiple, valable 90 jours renouvelables ; les artistes culturels accrédités bénéficieront du nouveau Visa Divertissement ; les délégués de conférences recevront un Visa Événements sur invitation de l’organisateur ; et les passagers de croisière pourront circuler avec le Visa Tourisme maritime. Les catégories existantes restent inchangées, mais l’ICP a relevé les seuils de revenus pour le parrainage : 4 000 AED pour les proches au premier degré, 8 000 AED pour les proches au deuxième et troisième degré, et 15 000 AED pour les non-parents. Les entreprises de logistique doivent désormais garantir la couverture santé des chauffeurs étrangers, tandis que les Visas d’exploration commerciale à court terme exigeront la preuve de fonds et d’expérience professionnelle.
Les bénéficiaires du Golden Visa profitent des avantages les plus marquants : accès à une hotline consulaire 24h/24, documents électroniques de retour en cas de perte de passeport à l’étranger, et priorité sur les vols d’évacuation organisés par le gouvernement en cas de crise. Des mesures humanitaires ont également été officialisées : les femmes veuves ou divorcées de résidents des Émirats obtiennent un séjour renouvelable de six mois, et les ressortissants de pays en conflit peuvent demander un titre de séjour humanitaire d’un an renouvelable.
Pour les entreprises et particuliers confrontés à ces nouvelles procédures, une assistance spécialisée peut s’avérer précieuse. VisaHQ, plateforme en ligne de traitement des visas, facilite les démarches pour tous les types de visas, du nouveau Visa Spécialiste aux résidences classiques, en offrant un accompagnement pas à pas, la vérification des documents et un suivi en temps réel ; plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Les conseillers en immigration recommandent aux responsables mobilité de revoir leurs politiques internes. Le nouveau Visa Spécialiste constitue une alternative économique au visa de travail d’un an pour les contractuels en IA, tandis que les règles de parrainage renforcées obligeront les RH à vérifier les certificats de salaire avant d’accepter d’héberger des proches visiteurs. Les équipes de recrutement doivent aussi réévaluer les packages de relocalisation : la sécurité renforcée du Golden Visa pourrait devenir un argument clé lors des négociations avec les cadres.
Concrètement, les entreprises doivent mettre à jour leurs modèles de lettres d’invitation en y intégrant des descriptions de projets et des preuves de fonds pour les Visas d’exploration commerciale, et consigner les nouveaux seuils de revenus dans leurs checklists d’affectation. Les employeurs des secteurs créatifs — cinéma, médias numériques, spectacle vivant — peuvent enfin faire venir des freelances avec le Visa Divertissement dédié, au lieu de les faire entrer sous des permis de visite improvisés.
