
Le Département d’État américain a annoncé la fermeture de toutes les agences de passeports nationales ainsi que du Centre national d’information sur les passeports du mercredi 24 décembre au vendredi 26 décembre inclus. Les clients ayant un rendez-vous programmé seront contactés pour fixer une nouvelle date.
Pour les équipes de mobilité internationale, cette fermeture de trois jours impacte à la fois les départs d’expatriés et les familles des employés entrants qui doivent renouveler ou obtenir un passeport américain pour la première fois. Les demandes de traitement accéléré (« voyage urgent ») soumises cette semaine seront traitées après la réouverture des agences, ce qui risque de rallonger les délais annoncés de trois à cinq jours.
Pour aider les entreprises à gérer ce type d’interruption, VisaHQ propose des services complets de renouvellement de passeport et de facilitation de visa, en surveillant les retards des agences et en organisant l’envoi par coursier afin de respecter les délais des missions. Les responsables mobilité peuvent suivre l’état des dossiers en temps réel et bénéficier d’un support dédié via le portail américain https://www.visahq.com/united-states/, garantissant ainsi la viabilité des voyages de dernière minute même en période de fermeture gouvernementale.
Les entreprises planifiant des missions internationales début janvier doivent s’assurer que les collaborateurs concernés – ainsi que leurs ayants droit citoyens américains – disposent de passeports valides au moins six mois après la date de voyage. En cas de renouvellement en cours, il est conseillé de prendre rendez-vous en urgence dans les centres régionaux les 29 et 30 décembre ou, si le départ est prévu dans les 72 heures, de solliciter l’aide d’un bureau parlementaire.
La fermeture suspend également le traitement des certificats consulaires de naissance à l’étranger (CRBA), ce qui peut retarder l’obtention de visas de travail pour les parents américains en poste à l’étranger. Les services RH et les prestataires de relocation doivent informer les employés des justificatifs alternatifs de citoyenneté acceptés par certaines compagnies aériennes en cas d’urgence (par exemple, passeports expirés accompagnés d’un acte de naissance).
À l’avenir, les responsables mobilité doivent intégrer la fermeture fédérale annuelle de fin décembre dans leurs calendriers de missions, en anticipant les démarches de passeport avant la mi-novembre pour éviter des modifications coûteuses de vols et des retards de projets.
Pour les équipes de mobilité internationale, cette fermeture de trois jours impacte à la fois les départs d’expatriés et les familles des employés entrants qui doivent renouveler ou obtenir un passeport américain pour la première fois. Les demandes de traitement accéléré (« voyage urgent ») soumises cette semaine seront traitées après la réouverture des agences, ce qui risque de rallonger les délais annoncés de trois à cinq jours.
Pour aider les entreprises à gérer ce type d’interruption, VisaHQ propose des services complets de renouvellement de passeport et de facilitation de visa, en surveillant les retards des agences et en organisant l’envoi par coursier afin de respecter les délais des missions. Les responsables mobilité peuvent suivre l’état des dossiers en temps réel et bénéficier d’un support dédié via le portail américain https://www.visahq.com/united-states/, garantissant ainsi la viabilité des voyages de dernière minute même en période de fermeture gouvernementale.
Les entreprises planifiant des missions internationales début janvier doivent s’assurer que les collaborateurs concernés – ainsi que leurs ayants droit citoyens américains – disposent de passeports valides au moins six mois après la date de voyage. En cas de renouvellement en cours, il est conseillé de prendre rendez-vous en urgence dans les centres régionaux les 29 et 30 décembre ou, si le départ est prévu dans les 72 heures, de solliciter l’aide d’un bureau parlementaire.
La fermeture suspend également le traitement des certificats consulaires de naissance à l’étranger (CRBA), ce qui peut retarder l’obtention de visas de travail pour les parents américains en poste à l’étranger. Les services RH et les prestataires de relocation doivent informer les employés des justificatifs alternatifs de citoyenneté acceptés par certaines compagnies aériennes en cas d’urgence (par exemple, passeports expirés accompagnés d’un acte de naissance).
À l’avenir, les responsables mobilité doivent intégrer la fermeture fédérale annuelle de fin décembre dans leurs calendriers de missions, en anticipant les démarches de passeport avant la mi-novembre pour éviter des modifications coûteuses de vols et des retards de projets.









