
Alphabet et Apple ont publié des avis internes recommandant à leurs employés titulaires de visas de travail et d’études aux États-Unis — dont beaucoup sont des ressortissants chinois — de ne pas quitter le pays pendant la période des fêtes de fin d’année. Les rendez-vous pour l’obtention de visas dans certains consulats américains s’étalent désormais sur 12 mois, avec les premières disponibilités à Guangzhou prévues seulement en novembre 2026.
Ce blocage fait suite à la décision de Washington de renforcer le contrôle des réseaux sociaux pour les demandes de visas H-1B, H-4, F, J et M. Le cabinet d’avocats spécialisé en immigration Berry Appleman & Leiden confirme que même les renouvellements par « boîte de dépôt » sont retardés, obligeant les voyageurs à envisager des options coûteuses dans des pays tiers comme Singapour ou Francfort.
Dans ce contexte d’attente prolongée, de nombreuses entreprises se tournent vers VisaHQ pour obtenir une visibilité en temps réel sur les retards de rendez-vous et des conseils personnalisés sur les lieux alternatifs de visa. Les spécialistes Chine de VisaHQ (https://www.visahq.com/china/) peuvent pré-vérifier les documents, suivre les calendriers consulaires mondiaux et aider à rediriger les voyageurs vers des juridictions où le traitement est plus rapide, réduisant ainsi le risque que le personnel se retrouve bloqué à l’étranger.
Pour les employeurs, les enjeux sont importants : si les ingénieurs qui souhaitent rendre visite à leur famille pour le Nouvel An lunaire ne peuvent pas obtenir un nouveau tampon de visa, ils risquent de rester bloqués à l’étranger et de perdre leur statut professionnel. Les deux géants de la tech ont élaboré des plans de contingence, incluant le télétravail et des transferts d’urgence L-1 vers le Canada, mais les entreprises plus petites pourraient voir leurs projets retardés.
Les équipes mobilité passent en revue les plans de voyage, recommandent de renouveler les visas au moins six mois avant le départ et préparent des missions de secours dans des juridictions à moindre risque. Cet épisode illustre comment les tensions géopolitiques continuent de compliquer la circulation des talents à l’échelle mondiale, même si la Chine rouvre ses portes aux visiteurs étrangers.
Ce blocage fait suite à la décision de Washington de renforcer le contrôle des réseaux sociaux pour les demandes de visas H-1B, H-4, F, J et M. Le cabinet d’avocats spécialisé en immigration Berry Appleman & Leiden confirme que même les renouvellements par « boîte de dépôt » sont retardés, obligeant les voyageurs à envisager des options coûteuses dans des pays tiers comme Singapour ou Francfort.
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Pour les employeurs, les enjeux sont importants : si les ingénieurs qui souhaitent rendre visite à leur famille pour le Nouvel An lunaire ne peuvent pas obtenir un nouveau tampon de visa, ils risquent de rester bloqués à l’étranger et de perdre leur statut professionnel. Les deux géants de la tech ont élaboré des plans de contingence, incluant le télétravail et des transferts d’urgence L-1 vers le Canada, mais les entreprises plus petites pourraient voir leurs projets retardés.
Les équipes mobilité passent en revue les plans de voyage, recommandent de renouveler les visas au moins six mois avant le départ et préparent des missions de secours dans des juridictions à moindre risque. Cet épisode illustre comment les tensions géopolitiques continuent de compliquer la circulation des talents à l’échelle mondiale, même si la Chine rouvre ses portes aux visiteurs étrangers.











