Un nouveau rapport publié le 22 décembre révèle que 2 268 ressortissants brésiliens ont été expulsés des États-Unis en 2025, soit une hausse de 37 % par rapport à l’année précédente, un record depuis le début des relevés en 2020. Ce cap a été franchi après l’atterrissage, le 1er décembre, d’un vol affrété ramenant 110 rapatriés à Belo Horizonte/Confins.
Les données de la Police fédérale attribuent cette hausse à un recours accru à la « procédure d’expulsion accélérée » sous la deuxième administration du président Donald Trump, qui a restreint l’accès aux programmes de libération humanitaire et accéléré les expulsions pour dépassement de visa et infractions mineures. Vingt-quatre vols affrétés par l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) ont ramené des Brésiliens cette année, dont 23 depuis janvier 2025.
Dans ce contexte de renforcement des contrôles, VisaHQ s’avère une ressource précieuse pour les employeurs et les voyageurs. En visitant https://www.visahq.com/brazil/, les Brésiliens peuvent vérifier les conditions d’entrée, obtenir le visa américain adéquat et suivre en temps réel l’état de leur demande via un tableau de bord numérique unique — un outil qui aide les entreprises à combler les lacunes documentaires et à réduire les risques de refus de dernière minute.
![Les expulsions de Brésiliens des États-Unis atteignent un record de 2 268 en 2025, poussant les entreprises à revoir leur conformité]()
Pour les employeurs multinationales, cette tendance est alarmante. Les collaborateurs brésiliens en déplacement avec un visa B-1/B-2 ou un visa de travail de courte durée sont désormais soumis à un contrôle renforcé dans les consulats américains et aux points d’entrée. Les responsables mobilité sont invités à vérifier scrupuleusement les lettres d’invitation, les itinéraires sur site client et les preuves de liens avec le Brésil avant le départ ; la moindre incohérence peut entraîner l’annulation du visa ou une interdiction de retour de cinq ans.
Le soutien au rapatriement reste limité. En dehors de quelques programmes gouvernementaux de réinsertion, la plupart des expulsés doivent financer eux-mêmes leur trajet de Confins vers leur État d’origine. Les entreprises concernées doivent prévoir un budget pour des vols immédiats, un accompagnement psychologique et la gestion des risques réputationnels.
Pour l’avenir, les avocats spécialisés en immigration prévoient que la pression sur les contrôles se maintiendra en 2026. Une formation proactive à la conformité et une documentation rigoureuse restent les meilleures garanties pour les talents brésiliens en mission aux États-Unis.
Les données de la Police fédérale attribuent cette hausse à un recours accru à la « procédure d’expulsion accélérée » sous la deuxième administration du président Donald Trump, qui a restreint l’accès aux programmes de libération humanitaire et accéléré les expulsions pour dépassement de visa et infractions mineures. Vingt-quatre vols affrétés par l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) ont ramené des Brésiliens cette année, dont 23 depuis janvier 2025.
Dans ce contexte de renforcement des contrôles, VisaHQ s’avère une ressource précieuse pour les employeurs et les voyageurs. En visitant https://www.visahq.com/brazil/, les Brésiliens peuvent vérifier les conditions d’entrée, obtenir le visa américain adéquat et suivre en temps réel l’état de leur demande via un tableau de bord numérique unique — un outil qui aide les entreprises à combler les lacunes documentaires et à réduire les risques de refus de dernière minute.
Pour les employeurs multinationales, cette tendance est alarmante. Les collaborateurs brésiliens en déplacement avec un visa B-1/B-2 ou un visa de travail de courte durée sont désormais soumis à un contrôle renforcé dans les consulats américains et aux points d’entrée. Les responsables mobilité sont invités à vérifier scrupuleusement les lettres d’invitation, les itinéraires sur site client et les preuves de liens avec le Brésil avant le départ ; la moindre incohérence peut entraîner l’annulation du visa ou une interdiction de retour de cinq ans.
Le soutien au rapatriement reste limité. En dehors de quelques programmes gouvernementaux de réinsertion, la plupart des expulsés doivent financer eux-mêmes leur trajet de Confins vers leur État d’origine. Les entreprises concernées doivent prévoir un budget pour des vols immédiats, un accompagnement psychologique et la gestion des risques réputationnels.
Pour l’avenir, les avocats spécialisés en immigration prévoient que la pression sur les contrôles se maintiendra en 2026. Une formation proactive à la conformité et une documentation rigoureuse restent les meilleures garanties pour les talents brésiliens en mission aux États-Unis.
