Le gouvernement Albanese a agi à une vitesse fulgurante pour combler ce qu’il qualifie de « faille dangereuse » dans la loi australienne sur l’immigration. À peine 48 heures après l’approbation par le cabinet fédéral d’un paquet d’urgence de réformes, le ministre de l’Intérieur, Tony Burke, a publié un projet de loi exposé permettant d’annuler ou de refuser tout visa temporaire ou permanent si le titulaire est raisonnablement soupçonné de tenir des propos haineux, de vilipender de manière aggravée ou de promouvoir une idéologie extrémiste. Jusqu’à présent, l’annulation d’un visa nécessitait généralement une condamnation pénale ou une évaluation formelle de sécurité défavorable.
Selon la nouvelle section 116A proposée, le ministre pourrait intervenir lorsqu’un non-citoyen « a prôné la violence contre un groupe protégé, affiché des symboles haineux interdits ou été associé à une organisation extrémiste répertoriée ». Le seuil s’inspire des dispositions existantes sur le financement du terrorisme et s’appliquerait que le comportement ait eu lieu en Australie ou à l’étranger. Un dispositif distinct autorise les agents des forces frontalières à saisir au passage à l’aéroport tout matériel extrémiste — tels que des insignes nazis ou de l’État islamique — sans mandat.
Les secteurs des affaires et de l’éducation suivent la situation de près. Le nombre d’étudiants internationaux a rebondi pour atteindre près de 600 000 en 2025, et les universités craignent des dommages collatéraux si des étudiants engagés sont ciblés. Les conseillers en immigration d’entreprise préviennent que les entreprises accueillant des collaborateurs en mission courte devront mettre à jour leurs politiques sur les réseaux sociaux et vérifier les publications publiques avant d’autoriser les déplacements internationaux. « Le tweet de votre employé pourrait désormais compromettre son visa », avertit un cabinet d’avocats. Les plateformes technologiques se préparent également à une hausse des demandes gouvernementales de suppression liées à des cas de visa.
![L'Australie présente un projet de loi pour annuler les visas des auteurs de discours haineux après l'attaque terroriste de Bondi]()
Pour les organisations et particuliers cherchant à clarifier leur statut de visa ou à obtenir des conseils professionnels face à ces changements imminents, le portail australien de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) propose des informations actualisées, des listes de documents et un accompagnement local. Leurs spécialistes peuvent identifier les facteurs de risque potentiels — comme le contenu sur les réseaux sociaux ou des affiliations passées — avant le dépôt d’une demande, aidant ainsi voyageurs, étudiants et employeurs à rester en conformité pendant l’évolution des règles.
Les associations de défense des droits humains saluent la rapidité d’action contre l’antisémitisme mais mettent en garde contre des pouvoirs discrétionnaires trop larges. Liberty Victoria estime que l’annulation d’un visa sur simple suspicion « porte atteinte au droit à un procès équitable » et pourrait être utilisée contre des lanceurs d’alerte ou des militants minoritaires. Le gouvernement assure que des garanties de justice naturelle sont maintenues : les migrants concernés disposeront de 10 jours pour répondre et le Tribunal administratif indépendant pourra réexaminer les décisions. Toutefois, les critiques soulignent que l’expulsion peut être exécutée pendant que les recours sont en cours.
Le Parlement doit reprendre ses travaux le 30 janvier 2026, et le Parti travailliste espère faire adopter le projet de loi lors des deux premières semaines de session avec le soutien de la Coalition. En cas d’adoption, les modifications entreraient en vigueur dès le lendemain. Les employeurs sont invités à auditer immédiatement l’activité sur les réseaux sociaux de leurs collaborateurs en mission et à prévoir un renforcement des contrôles de conformité dans les aéroports pendant la période chargée des voyages du Nouvel An lunaire.
Selon la nouvelle section 116A proposée, le ministre pourrait intervenir lorsqu’un non-citoyen « a prôné la violence contre un groupe protégé, affiché des symboles haineux interdits ou été associé à une organisation extrémiste répertoriée ». Le seuil s’inspire des dispositions existantes sur le financement du terrorisme et s’appliquerait que le comportement ait eu lieu en Australie ou à l’étranger. Un dispositif distinct autorise les agents des forces frontalières à saisir au passage à l’aéroport tout matériel extrémiste — tels que des insignes nazis ou de l’État islamique — sans mandat.
Les secteurs des affaires et de l’éducation suivent la situation de près. Le nombre d’étudiants internationaux a rebondi pour atteindre près de 600 000 en 2025, et les universités craignent des dommages collatéraux si des étudiants engagés sont ciblés. Les conseillers en immigration d’entreprise préviennent que les entreprises accueillant des collaborateurs en mission courte devront mettre à jour leurs politiques sur les réseaux sociaux et vérifier les publications publiques avant d’autoriser les déplacements internationaux. « Le tweet de votre employé pourrait désormais compromettre son visa », avertit un cabinet d’avocats. Les plateformes technologiques se préparent également à une hausse des demandes gouvernementales de suppression liées à des cas de visa.
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Les associations de défense des droits humains saluent la rapidité d’action contre l’antisémitisme mais mettent en garde contre des pouvoirs discrétionnaires trop larges. Liberty Victoria estime que l’annulation d’un visa sur simple suspicion « porte atteinte au droit à un procès équitable » et pourrait être utilisée contre des lanceurs d’alerte ou des militants minoritaires. Le gouvernement assure que des garanties de justice naturelle sont maintenues : les migrants concernés disposeront de 10 jours pour répondre et le Tribunal administratif indépendant pourra réexaminer les décisions. Toutefois, les critiques soulignent que l’expulsion peut être exécutée pendant que les recours sont en cours.
Le Parlement doit reprendre ses travaux le 30 janvier 2026, et le Parti travailliste espère faire adopter le projet de loi lors des deux premières semaines de session avec le soutien de la Coalition. En cas d’adoption, les modifications entreraient en vigueur dès le lendemain. Les employeurs sont invités à auditer immédiatement l’activité sur les réseaux sociaux de leurs collaborateurs en mission et à prévoir un renforcement des contrôles de conformité dans les aéroports pendant la période chargée des voyages du Nouvel An lunaire.
