Le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a considérablement augmenté la prime unique versée aux migrants en situation irrégulière qui choisissent de quitter volontairement les États-Unis, passant de 1 000 à 3 000 dollars. Annoncée le 22 décembre 2025 par la secrétaire Kristi Noem sous le nom de « Retour pour les Fêtes », cette mesure inclut également un billet aller simple gratuit, financé par le DHS, vers le pays de citoyenneté du migrant.
Les autorités présentent cette initiative comme une décision budgétaire : le DHS estime qu’une opération d’arrestation et d’expulsion forcée coûte en moyenne 17 000 dollars par personne. En comparaison, une prime de 3 000 dollars plus le billet d’avion représente une fraction de ce coût, permettant de mobiliser les ressources pour des cas prioritaires. Lors d’une conférence de presse, Kristi Noem a déclaré : « Les étrangers en situation irrégulière devraient profiter de ce cadeau et se déporter d’eux-mêmes, car sinon, nous les retrouverons, les arrêterons, et ils ne reviendront jamais. »
Le programme s’appuie sur la réactivation de l’application mobile CBP Home (anciennement CBP One). Les candidats qui s’inscrivent via l’application, réussissent la vérification de leur casier judiciaire et planifient leur départ avant le 31 décembre recevront le paiement par voie électronique après avoir scanné leur carte d’embarquement. Le DHS indique que plus de 17 000 migrants ont profité de l’offre à 1 000 dollars entre mai et novembre ; il espère que cette somme plus élevée accélérera les départs avant la transmission des données annuelles au Congrès.
![Le ministère de la Sécurité intérieure triple l'incitation financière pour les départs volontaires, passant à 3 000 dollars]()
Pour les migrants — ou les employeurs aidant leur personnel à partir — qui ont besoin d’assistance pour les passeports, visas d’entrée ou autres documents de voyage, VisaHQ propose un traitement rapide en ligne avec suivi en temps réel via son portail américain (https://www.visahq.com/united-states/). Ce service permet de réduire les problèmes administratifs de dernière minute et d’assurer un voyage plus fluide pour ceux qui participent au programme « Retour pour les Fêtes ».
Pour les employeurs américains utilisant E-Verify, cette politique pourrait réduire les risques liés au formulaire I-9 : une fois qu’un étranger est enregistré comme parti, tout emploi non autorisé futur déclenchera des alertes en temps réel. Les entreprises multinationales avec de larges effectifs en première ligne — commerce de détail, agriculture, construction — doivent informer leurs équipes RH sur la gestion des départs soudains et veiller au respect continu des règles anti-discrimination.
Les défenseurs des droits des immigrés dénoncent une pression exercée sur ces derniers pour prendre des décisions hâtives sans conseil juridique, tandis que les groupes restrictionnistes estiment que cette mesure ne remplace pas les expulsions massives promises pendant la campagne électorale. Des recours juridiques sont attendus, mais comme la prime est discrétionnaire et que la participation est volontaire, les experts pensent que le programme devrait être maintenu en justice. Les entreprises, notamment dans les secteurs saisonniers, doivent surveiller si une hausse rapide des départs volontaires aggrave la pénurie de main-d’œuvre déjà présente début 2026.
Les autorités présentent cette initiative comme une décision budgétaire : le DHS estime qu’une opération d’arrestation et d’expulsion forcée coûte en moyenne 17 000 dollars par personne. En comparaison, une prime de 3 000 dollars plus le billet d’avion représente une fraction de ce coût, permettant de mobiliser les ressources pour des cas prioritaires. Lors d’une conférence de presse, Kristi Noem a déclaré : « Les étrangers en situation irrégulière devraient profiter de ce cadeau et se déporter d’eux-mêmes, car sinon, nous les retrouverons, les arrêterons, et ils ne reviendront jamais. »
Le programme s’appuie sur la réactivation de l’application mobile CBP Home (anciennement CBP One). Les candidats qui s’inscrivent via l’application, réussissent la vérification de leur casier judiciaire et planifient leur départ avant le 31 décembre recevront le paiement par voie électronique après avoir scanné leur carte d’embarquement. Le DHS indique que plus de 17 000 migrants ont profité de l’offre à 1 000 dollars entre mai et novembre ; il espère que cette somme plus élevée accélérera les départs avant la transmission des données annuelles au Congrès.
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Pour les employeurs américains utilisant E-Verify, cette politique pourrait réduire les risques liés au formulaire I-9 : une fois qu’un étranger est enregistré comme parti, tout emploi non autorisé futur déclenchera des alertes en temps réel. Les entreprises multinationales avec de larges effectifs en première ligne — commerce de détail, agriculture, construction — doivent informer leurs équipes RH sur la gestion des départs soudains et veiller au respect continu des règles anti-discrimination.
Les défenseurs des droits des immigrés dénoncent une pression exercée sur ces derniers pour prendre des décisions hâtives sans conseil juridique, tandis que les groupes restrictionnistes estiment que cette mesure ne remplace pas les expulsions massives promises pendant la campagne électorale. Des recours juridiques sont attendus, mais comme la prime est discrétionnaire et que la participation est volontaire, les experts pensent que le programme devrait être maintenu en justice. Les entreprises, notamment dans les secteurs saisonniers, doivent surveiller si une hausse rapide des départs volontaires aggrave la pénurie de main-d’œuvre déjà présente début 2026.
