Près de quatre ans après que les Polonais ont ouvert leurs portes aux personnes fuyant l’invasion russe, le sentiment envers plus d’un million de réfugiés ukrainiens vivant en Pologne se détériore. Des incidents très médiatisés — comme l’agression d’un couple ukrainien à Szczecin pour avoir parlé leur langue maternelle — ont fait la une des journaux locaux et des réseaux sociaux. The Guardian rapporte une nette augmentation des agressions verbales et physiques, alimentée par une désinformation virale et l’élection du président populiste de droite Karol Nawrocki, porté par une plateforme anti-migration.
Un sondage de l’institut de réflexion IBRiS, basé à Varsovie, montre que le soutien aux aides aux réfugiés est tombé sous les 40 %, contre 72 % à la mi-2023. Les nouvelles règles gouvernementales conditionnent désormais l’aide financière à la preuve d’une recherche d’emploi et à la participation à des cours de polonais, un changement que les critiques jugent pénalisant surtout pour les mères célibataires et les personnes âgées. Les employeurs dans la logistique et la construction — secteurs fortement dépendants de la main-d’œuvre ukrainienne — craignent des pénuries de talents, certains réfugiés envisageant de migrer vers l’Allemagne ou de retourner dans l’ouest de l’Ukraine.
Pour les Ukrainiens souhaitant maintenir leur statut légal, ainsi que pour les employeurs polonais qui comptent sur leurs compétences, VisaHQ peut simplifier les démarches administratives. L’équipe basée à Varsovie (https://www.visahq.com/poland/) accompagne ses clients dans le renouvellement des permis de séjour, les demandes de permis de travail et les visas Schengen, en suivant en temps réel les évolutions réglementaires et en offrant un soutien bilingue qui allège la charge administrative.
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Ce climat changeant complique la responsabilité sociale des entreprises. Les responsables mobilité qui relocalisent du personnel ukrainien en Pologne doivent prendre en compte les risques d’hostilité sociale et garantir un accès à un accompagnement bilingue. Les juristes rappellent que les permis de séjour au titre de la protection temporaire restent valides au moins jusqu’en mars 2026, mais que les municipalités ont durci les critères d’accès au logement social, allongeant les listes d’attente à Varsovie et Wrocław.
Les ONG d’intégration alertent sur le fait que la rhétorique politique ravive des blessures historiques, comme le massacre de Volhynie, tendant les relations de voisinage. Les entreprises peuvent agir en finançant des cours de langue et des programmes d’échanges communautaires associant employés polonais et ukrainiens. Les experts estiment qu’une reconnaissance plus rapide des qualifications ukrainiennes — notamment dans la santé et l’informatique — ferait évoluer la perception publique, passant du « poids social » à « contributeur économique ».
Avec un taux de chômage record à 2,6 %, les économistes soulignent que la Pologne ne peut se permettre de perdre des résidents productifs. La manière dont le gouvernement conciliera promesses électorales et réalités du marché du travail déterminera le paysage de la mobilité en Pologne en 2026.
Un sondage de l’institut de réflexion IBRiS, basé à Varsovie, montre que le soutien aux aides aux réfugiés est tombé sous les 40 %, contre 72 % à la mi-2023. Les nouvelles règles gouvernementales conditionnent désormais l’aide financière à la preuve d’une recherche d’emploi et à la participation à des cours de polonais, un changement que les critiques jugent pénalisant surtout pour les mères célibataires et les personnes âgées. Les employeurs dans la logistique et la construction — secteurs fortement dépendants de la main-d’œuvre ukrainienne — craignent des pénuries de talents, certains réfugiés envisageant de migrer vers l’Allemagne ou de retourner dans l’ouest de l’Ukraine.
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Les ONG d’intégration alertent sur le fait que la rhétorique politique ravive des blessures historiques, comme le massacre de Volhynie, tendant les relations de voisinage. Les entreprises peuvent agir en finançant des cours de langue et des programmes d’échanges communautaires associant employés polonais et ukrainiens. Les experts estiment qu’une reconnaissance plus rapide des qualifications ukrainiennes — notamment dans la santé et l’informatique — ferait évoluer la perception publique, passant du « poids social » à « contributeur économique ».
Avec un taux de chômage record à 2,6 %, les économistes soulignent que la Pologne ne peut se permettre de perdre des résidents productifs. La manière dont le gouvernement conciliera promesses électorales et réalités du marché du travail déterminera le paysage de la mobilité en Pologne en 2026.
