L’ambassade des États-Unis en Inde a averti les demandeurs de visa H-1B et H-4 de « postuler le plus tôt possible » après que le Département d’État américain a discrètement étendu, le 15 décembre, les **vérifications de présence en ligne** à _tous_ les candidats dans le monde entier. Les agents consulaires examineront désormais les profils publics sur les réseaux sociaux, ainsi que les publications et photos, lors de l’évaluation des demandes — une extension des contrôles pilotes introduits en 2024 pour les visas B.
Cet avis — publié sur X et relayé par les principaux portails technologiques indiens le 22 décembre — intervient alors que de nombreux professionnels indiens se retrouvent bloqués à Pune, Bengaluru et Hyderabad, les rendez-vous d’entretien ayant été repoussés jusqu’à six mois. Apple, Google et Microsoft auraient conseillé à leurs employés titulaires de visa d’éviter les déplacements non essentiels, craignant des retards à la réentrée si les passeports restent longtemps en traitement administratif dans les consulats.
Pour les équipes de mobilité des talents indiens, ce renforcement des contrôles signifie des délais plus longs pour les missions aux États-Unis et un risque accru pour la réputation si le contenu en ligne des employés est jugé controversé. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux candidats de vérifier les paramètres de confidentialité de leurs profils publics et de se préparer à expliquer les publications politiques ou les différences de pseudonymes entre plateformes. Les employeurs doivent également revoir les plannings de livraison des projets dépendant du retour des ressources H-1B aux États-Unis au premier trimestre 2026.
![L'ambassade des États-Unis lance une alerte mondiale : les candidats aux visas H-1B et H-4 soumis à un contrôle des réseaux sociaux]()
Les entreprises et voyageurs individuels cherchant un soutien supplémentaire durant cette période incertaine peuvent utiliser le portail VisaHQ Inde, qui offre un suivi en temps réel des rendez-vous, un pré-dépistage des documents et la gestion des envois pour les visas américains H-1B, H-4 et autres catégories. Ce service simplifié — accessible sur https://www.visahq.com/india/ — aide les candidats à obtenir le créneau le plus tôt possible et à éviter les retards imprévus, donnant ainsi aux équipes RH et aux expatriés un meilleur contrôle sur les échéances des projets.
Le Département d’État assure que cette politique vise à préserver l’intégrité du programme sans limiter le nombre d’approbations, mais les données de 2025 montrent déjà une hausse de 12 % des suspensions administratives « 221(g) » pour les visas H-1B. À trois mois de l’ouverture des inscriptions pour le plafond fiscal 2027, les cabinets de conseil indiens craignent une érosion des marges des projets sans une meilleure visibilité sur les délais de traitement.
D’ici là, il est conseillé aux entreprises de : (1) réserver les entretiens de visa au moins quatre mois à l’avance, (2) sensibiliser le personnel à leur empreinte numérique, et (3) préparer des plans de travail à distance en cas de perturbation des déplacements.
Cet avis — publié sur X et relayé par les principaux portails technologiques indiens le 22 décembre — intervient alors que de nombreux professionnels indiens se retrouvent bloqués à Pune, Bengaluru et Hyderabad, les rendez-vous d’entretien ayant été repoussés jusqu’à six mois. Apple, Google et Microsoft auraient conseillé à leurs employés titulaires de visa d’éviter les déplacements non essentiels, craignant des retards à la réentrée si les passeports restent longtemps en traitement administratif dans les consulats.
Pour les équipes de mobilité des talents indiens, ce renforcement des contrôles signifie des délais plus longs pour les missions aux États-Unis et un risque accru pour la réputation si le contenu en ligne des employés est jugé controversé. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux candidats de vérifier les paramètres de confidentialité de leurs profils publics et de se préparer à expliquer les publications politiques ou les différences de pseudonymes entre plateformes. Les employeurs doivent également revoir les plannings de livraison des projets dépendant du retour des ressources H-1B aux États-Unis au premier trimestre 2026.
Les entreprises et voyageurs individuels cherchant un soutien supplémentaire durant cette période incertaine peuvent utiliser le portail VisaHQ Inde, qui offre un suivi en temps réel des rendez-vous, un pré-dépistage des documents et la gestion des envois pour les visas américains H-1B, H-4 et autres catégories. Ce service simplifié — accessible sur https://www.visahq.com/india/ — aide les candidats à obtenir le créneau le plus tôt possible et à éviter les retards imprévus, donnant ainsi aux équipes RH et aux expatriés un meilleur contrôle sur les échéances des projets.
Le Département d’État assure que cette politique vise à préserver l’intégrité du programme sans limiter le nombre d’approbations, mais les données de 2025 montrent déjà une hausse de 12 % des suspensions administratives « 221(g) » pour les visas H-1B. À trois mois de l’ouverture des inscriptions pour le plafond fiscal 2027, les cabinets de conseil indiens craignent une érosion des marges des projets sans une meilleure visibilité sur les délais de traitement.
D’ici là, il est conseillé aux entreprises de : (1) réserver les entretiens de visa au moins quatre mois à l’avance, (2) sensibiliser le personnel à leur empreinte numérique, et (3) préparer des plans de travail à distance en cas de perturbation des déplacements.
