Le ministère de la Justice tire la sonnette d’alarme face à une forte augmentation des recours juridiques déposés par les demandeurs d’asile déboutés, estimant que les coûts liés aux procédures judiciaires pourraient atteindre 15 millions d’euros l’an prochain. Dans un rapport obtenu par l’Irish Sun, des responsables de l’Office de protection internationale (IPO) expliquent que la décision de l’État d’accélérer le traitement des demandes d’asile provoque déjà une hausse des recours en révision judiciaire. Selon eux, davantage de décisions négatives entraîneront inévitablement une vague d’appels visant à empêcher les expulsions.
Richard Dixon, directeur de la protection, a déclaré devant la commission Justice de l’Oireachtas que sans financement supplémentaire, l’État risque un engorgement : des ordres d’expulsion seront émis mais ne pourront pas être appliqués faute de moyens dans le système judiciaire. Ces trois dernières années, l’IPO a plus que doublé le nombre de décisions finales rendues, mais les expulsions n’ont pas suivi le même rythme. Les responsables insistent sur la nécessité de décisions rapides pour décourager ce qu’ils appellent la « constitution de droits » — l’accumulation de liens qui rend l’expulsion plus difficile au fil du temps.
Cet avertissement intervient alors que l’Irlande se prépare au Pacte européen sur l’asile et la migration, qui réformera les règles d’asile à travers l’Europe à partir de mi-2026. Ce pacte resserrera les délais pour les décisions et les retours, mais imposera aussi aux États membres d’améliorer les conditions d’accueil et de renforcer le soutien au retour volontaire. Dublin a prévu une augmentation de 50 % du budget de l’IPO l’an prochain, dont 7,5 millions d’euros dédiés aux programmes de retour volontaire, mais les responsables estiment qu’un fonds spécifique pour les litiges est indispensable.
![Le ministère de la Justice alerte : la flambée des litiges liés aux expulsions pourrait coûter 15 millions d'euros à l'Irlande en 2026]()
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Pour les entreprises qui dépendent de voies migratoires prévisibles — notamment dans les secteurs de la tech, de la pharmacie, de l’agroalimentaire et du bâtiment — la perspective d’un blocage judiciaire est préoccupante. Les responsables de la mobilité internationale craignent que des titres négatifs sur des expulsions massives ne ternissent la réputation de l’Irlande comme terre d’accueil des talents mondiaux. Parallèlement, une prise de décision plus rapide pourrait réduire les délais d’attente pour les titulaires d’autorisations de travail, actuellement bloqués derrière les demandeurs de protection dans la file d’attente. Les entreprises envisageant des transferts intra-UE suivront de près la manière dont Dublin concilie fermeté et équité.
Les implications pratiques pour les salariés détachés sont claires : ceux qui disposent d’un permis de travail ou d’un visa « compétences critiques » doivent veiller à maintenir leurs documents à jour et répondre rapidement à toute correspondance du Service de l’immigration. Les employeurs sont invités à vérifier leurs systèmes de conformité avant l’entrée en vigueur du pacte européen, car des règles plus strictes sur les sanctions aux transporteurs et le contrôle des sponsors sont à prévoir.
Richard Dixon, directeur de la protection, a déclaré devant la commission Justice de l’Oireachtas que sans financement supplémentaire, l’État risque un engorgement : des ordres d’expulsion seront émis mais ne pourront pas être appliqués faute de moyens dans le système judiciaire. Ces trois dernières années, l’IPO a plus que doublé le nombre de décisions finales rendues, mais les expulsions n’ont pas suivi le même rythme. Les responsables insistent sur la nécessité de décisions rapides pour décourager ce qu’ils appellent la « constitution de droits » — l’accumulation de liens qui rend l’expulsion plus difficile au fil du temps.
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Les implications pratiques pour les salariés détachés sont claires : ceux qui disposent d’un permis de travail ou d’un visa « compétences critiques » doivent veiller à maintenir leurs documents à jour et répondre rapidement à toute correspondance du Service de l’immigration. Les employeurs sont invités à vérifier leurs systèmes de conformité avant l’entrée en vigueur du pacte européen, car des règles plus strictes sur les sanctions aux transporteurs et le contrôle des sponsors sont à prévoir.
