Le gouvernement Albanese a réagi rapidement après l’attaque terroriste survenue le week-end dernier à Bondi Beach en élargissant les motifs permettant l’annulation d’un visa temporaire ou permanent. Le Premier ministre Anthony Albanese, la ministre de la Justice Michelle Rowland et le ministre de l’Intérieur Tony Burke ont annoncé à Canberra, le 22 décembre, un nouveau projet de loi donnant au ministre le pouvoir d’annuler ou de refuser un visa si le titulaire a tenu des propos haineux, commis des actes de vilification aggravée ou promu une idéologie extrémiste. Jusqu’à présent, l’annulation d’un visa nécessitait généralement une condamnation pénale ou une évaluation de sécurité défavorable.
Selon les amendements proposés à la loi sur l’immigration, un visa pourra être annulé si le ministre « soupçonne, pour des motifs raisonnables », qu’un non-citoyen a encouragé la violence contre un groupe protégé, affiché des symboles haineux ou été en lien avec une organisation extrémiste ou terroriste répertoriée. Les autorités ont confirmé que les contenus publiés en ligne, y compris sur des serveurs étrangers, seront pris en compte s’ils sont accessibles depuis l’Australie. Les agents des frontières pourront également saisir et détruire des objets portant des symboles haineux, conformément aux modifications apportées à la loi douanière.
Pour les organisations confrontées à ces nouvelles exigences en matière de visas, le bureau australien de VisaHQ propose des conseils actualisés et un accompagnement complet. L’équipe aide les employeurs à vérifier l’éligibilité des voyageurs, à préparer les documents et à soumettre des demandes conformes aux nouvelles dispositions sur les discours haineux. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/australia/.
![L'Australie va annuler les visas des auteurs de discours haineux après l'attaque terroriste de Bondi]()
Ces réformes s’accompagnent d’une nouvelle infraction aggravée pour discours haineux passible de sept ans de prison, de mesures renforcées sur le contrôle des armes à feu et d’un dispositif de « listing » des organisations extrémistes, rendant illégal leur adhésion, leur recrutement ou leur soutien matériel. Canberra souligne que les mineurs représentent désormais près d’un quart des affaires liées au terrorisme ; une infraction spécifique visera les adultes tentant de radicaliser des enfants.
Pour les responsables de la mobilité internationale, la conséquence immédiate est une augmentation significative des risques de non-conformité aux règles de visa pour les collaborateurs en mission courte durée ou les voyageurs d’affaires dont l’historique sur les réseaux sociaux est accessible. Les entreprises doivent revoir leurs politiques sur les réseaux sociaux des employés et informer les voyageurs des définitions larges des discours haineux en Australie. Les avocats spécialisés en immigration alertent sur le fait que le critère de « suspicion raisonnable » confère au ministre une large marge de manœuvre, et que ces décisions ne sont pas susceptibles de recours sur le fond.
Le gouvernement prévoit de présenter ce projet de loi lors des premières sessions parlementaires de 2026 et annonce une consultation bipartite. Les entreprises employant du personnel international ont donc jusqu’à cette date pour soumettre leurs observations, mais les autorités insistent sur le fait que des directives ministérielles élargissant les pouvoirs d’annulation peuvent être mises en œuvre presque immédiatement en vertu de la législation actuelle.
Selon les amendements proposés à la loi sur l’immigration, un visa pourra être annulé si le ministre « soupçonne, pour des motifs raisonnables », qu’un non-citoyen a encouragé la violence contre un groupe protégé, affiché des symboles haineux ou été en lien avec une organisation extrémiste ou terroriste répertoriée. Les autorités ont confirmé que les contenus publiés en ligne, y compris sur des serveurs étrangers, seront pris en compte s’ils sont accessibles depuis l’Australie. Les agents des frontières pourront également saisir et détruire des objets portant des symboles haineux, conformément aux modifications apportées à la loi douanière.
Pour les organisations confrontées à ces nouvelles exigences en matière de visas, le bureau australien de VisaHQ propose des conseils actualisés et un accompagnement complet. L’équipe aide les employeurs à vérifier l’éligibilité des voyageurs, à préparer les documents et à soumettre des demandes conformes aux nouvelles dispositions sur les discours haineux. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/australia/.
Ces réformes s’accompagnent d’une nouvelle infraction aggravée pour discours haineux passible de sept ans de prison, de mesures renforcées sur le contrôle des armes à feu et d’un dispositif de « listing » des organisations extrémistes, rendant illégal leur adhésion, leur recrutement ou leur soutien matériel. Canberra souligne que les mineurs représentent désormais près d’un quart des affaires liées au terrorisme ; une infraction spécifique visera les adultes tentant de radicaliser des enfants.
Pour les responsables de la mobilité internationale, la conséquence immédiate est une augmentation significative des risques de non-conformité aux règles de visa pour les collaborateurs en mission courte durée ou les voyageurs d’affaires dont l’historique sur les réseaux sociaux est accessible. Les entreprises doivent revoir leurs politiques sur les réseaux sociaux des employés et informer les voyageurs des définitions larges des discours haineux en Australie. Les avocats spécialisés en immigration alertent sur le fait que le critère de « suspicion raisonnable » confère au ministre une large marge de manœuvre, et que ces décisions ne sont pas susceptibles de recours sur le fond.
Le gouvernement prévoit de présenter ce projet de loi lors des premières sessions parlementaires de 2026 et annonce une consultation bipartite. Les entreprises employant du personnel international ont donc jusqu’à cette date pour soumettre leurs observations, mais les autorités insistent sur le fait que des directives ministérielles élargissant les pouvoirs d’annulation peuvent être mises en œuvre presque immédiatement en vertu de la législation actuelle.
