Les millionnaires en actifs numériques espérant obtenir un visa doré aux Émirats arabes unis ont reçu un rappel à la réalité le 22 décembre, lorsque le gouvernement a de nouveau précisé que la simple détention de cryptomonnaies **ne suffit pas** pour obtenir une résidence de longue durée. Ce rappel fait suite à des mois de rumeurs sur les réseaux sociaux affirmant que le simple fait de staker du Bitcoin ou d’acheter des biens immobiliers tokenisés permettrait d’obtenir ce précieux permis de 10 ans.
Ce qui fonctionne réellement, c’est la voie classique des investisseurs immobiliers : posséder un bien immobilier d’une valeur d’au moins 2 millions AED (environ 545 000 USD), dûment enregistré auprès du Dubai Land Department, ce qui garantit l’éligibilité — peu importe que l’achat ait été financé en dirhams ou en cryptomonnaies converties au moment de la transaction. Les autorités considèrent que les critères essentiels sont l’enregistrement, les certificats d’évaluation et les contrôles anti-blanchiment, et non le moyen de paiement utilisé.
Pour les équipes en mobilité internationale, cette nuance est cruciale. Les cadres qui déménagent dans le cadre d’une stratégie de visa d’investissement doivent fournir des preuves d’enregistrement foncier et des lettres d’évaluation ; des captures d’écran d’un portefeuille blockchain ne suffiront pas lors de l’examen par l’ICP.
![La crypto peut financer un bien immobilier, mais pas votre visa doré aux Émirats, rappellent les autorités]()
Un accompagnement spécialisé peut faire toute la différence. VisaHQ, par exemple, guide les investisseurs dans la procédure du visa doré via l’immobilier aux Émirats, en les aidant à rassembler les extraits du registre foncier, les certificats d’évaluation et les preuves de conformité AML ; son portail (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) permet également de planifier les rendez-vous biométriques et les visites au centre des visas, facilitant ainsi les démarches pour les employés mobiles à l’international.
La tokenisation fractionnée, où les investisseurs détiennent de petites parts numériques d’un bien immobilier, ne suffit pas, sauf si ces parts peuvent être regroupées en un seul actif titré dépassant le seuil de 2 millions AED.
Les conseillers mettent aussi en garde : financer un achat aux Émirats avec des cryptomonnaies peut entraîner des obligations de déclaration de change dans le pays d’origine de l’employé. Par exemple, la réglementation FEMA en Inde traite différemment les transferts de cryptomonnaies à l’étranger par rapport aux virements bancaires, ce qui peut compliquer les déclarations de résidence fiscale et de plus-values.
En résumé : le visa doré reste un outil puissant pour retenir les talents, mais les responsables RH doivent orienter leurs collaborateurs vers des transactions immobilières conformes et documentées, et se méfier des promesses marketing vantant un « raccourci crypto ». Attendez-vous à des contrôles plus stricts sur l’origine des fonds en 2026, alors que VARA et l’Autorité des valeurs mobilières et des matières premières renforcent leur coopération sur la régulation des actifs virtuels.
Ce qui fonctionne réellement, c’est la voie classique des investisseurs immobiliers : posséder un bien immobilier d’une valeur d’au moins 2 millions AED (environ 545 000 USD), dûment enregistré auprès du Dubai Land Department, ce qui garantit l’éligibilité — peu importe que l’achat ait été financé en dirhams ou en cryptomonnaies converties au moment de la transaction. Les autorités considèrent que les critères essentiels sont l’enregistrement, les certificats d’évaluation et les contrôles anti-blanchiment, et non le moyen de paiement utilisé.
Pour les équipes en mobilité internationale, cette nuance est cruciale. Les cadres qui déménagent dans le cadre d’une stratégie de visa d’investissement doivent fournir des preuves d’enregistrement foncier et des lettres d’évaluation ; des captures d’écran d’un portefeuille blockchain ne suffiront pas lors de l’examen par l’ICP.
Un accompagnement spécialisé peut faire toute la différence. VisaHQ, par exemple, guide les investisseurs dans la procédure du visa doré via l’immobilier aux Émirats, en les aidant à rassembler les extraits du registre foncier, les certificats d’évaluation et les preuves de conformité AML ; son portail (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) permet également de planifier les rendez-vous biométriques et les visites au centre des visas, facilitant ainsi les démarches pour les employés mobiles à l’international.
La tokenisation fractionnée, où les investisseurs détiennent de petites parts numériques d’un bien immobilier, ne suffit pas, sauf si ces parts peuvent être regroupées en un seul actif titré dépassant le seuil de 2 millions AED.
Les conseillers mettent aussi en garde : financer un achat aux Émirats avec des cryptomonnaies peut entraîner des obligations de déclaration de change dans le pays d’origine de l’employé. Par exemple, la réglementation FEMA en Inde traite différemment les transferts de cryptomonnaies à l’étranger par rapport aux virements bancaires, ce qui peut compliquer les déclarations de résidence fiscale et de plus-values.
En résumé : le visa doré reste un outil puissant pour retenir les talents, mais les responsables RH doivent orienter leurs collaborateurs vers des transactions immobilières conformes et documentées, et se méfier des promesses marketing vantant un « raccourci crypto ». Attendez-vous à des contrôles plus stricts sur l’origine des fonds en 2026, alors que VARA et l’Autorité des valeurs mobilières et des matières premières renforcent leur coopération sur la régulation des actifs virtuels.
