Les voyageurs transitant par l’aéroport de Canberra la semaine prochaine sont invités à arriver plus tôt et à s’attendre à des files d’attente plus longues aux contrôles de sécurité, alors que les membres du syndicat United Workers Union (UWU) préparent une série de grèves tournantes à partir du mardi 23 décembre. Cette action industrielle vise MSS Security, l’entreprise chargée des contrôles de sécurité de l’aéroport, après l’échec des négociations salariales.
L’UWU dénonce un écart salarial pouvant atteindre 6 dollars australiens de l’heure par rapport à leurs homologues de l’aéroport de Sydney, malgré des tâches réglementées identiques, et souligne que la hausse du coût de la vie dans le Territoire de la capitale australienne a réduit le pouvoir d’achat réel des salariés. Le syndicat laisse toutefois la porte ouverte à l’annulation des grèves en cas d’accord de dernière minute, mais la direction n’a pour l’instant proposé que des augmentations modestes liées à des réformes de productivité.
L’aéroport de Canberra traite près de 17 000 passagers par jour pendant la période de Noël, dont beaucoup en correspondance vers des vols internationaux via Sydney et Melbourne. Même de courts retards aux contrôles pourraient entraîner des correspondances manquées, obligeant les compagnies aériennes à réacheminer les passagers et à augmenter les coûts d’indemnisation.
![L’aéroport de Canberra se prépare à une grève du personnel de sécurité en pleine semaine de vacances estivales]()
Pour les voyageurs dont l’itinéraire comprend une étape à l’étranger, vérifier que les visas et documents de transit sont en règle contribuera à limiter les perturbations. Le portail australien de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) propose un service simplifié et guidé pour l’obtention de visas et d’autorisations de voyage électroniques, avec des mises à jour en temps réel qui peuvent réduire le stress lié aux retards attendus à l’aéroport.
Les équipes de mobilité d’entreprise accompagnant des voyageurs gouvernementaux ou de la défense sont encouragées à anticiper leurs départs, à acheter un accès aux salons offrant un passage prioritaire aux contrôles de sécurité lorsque cela est possible, et à prévoir des marges de connexion plus larges. Les employeurs sont également invités à informer leurs salariés de leurs droits au regard de la Fair Work Act australienne en cas d’extension ou de prolongation indéfinie du mouvement social.
Ce conflit illustre une tendance plus large de tensions dans les relations sociales au sein du secteur aérien australien, où les bagagistes, le personnel au sol et désormais les agents de sécurité profitent d’une forte demande de voyages pour réclamer l’égalité salariale. À moins d’un accord rapide, Canberra pourrait devenir un indicateur pour des actions similaires dans d’autres aéroports secondaires en 2026.
L’UWU dénonce un écart salarial pouvant atteindre 6 dollars australiens de l’heure par rapport à leurs homologues de l’aéroport de Sydney, malgré des tâches réglementées identiques, et souligne que la hausse du coût de la vie dans le Territoire de la capitale australienne a réduit le pouvoir d’achat réel des salariés. Le syndicat laisse toutefois la porte ouverte à l’annulation des grèves en cas d’accord de dernière minute, mais la direction n’a pour l’instant proposé que des augmentations modestes liées à des réformes de productivité.
L’aéroport de Canberra traite près de 17 000 passagers par jour pendant la période de Noël, dont beaucoup en correspondance vers des vols internationaux via Sydney et Melbourne. Même de courts retards aux contrôles pourraient entraîner des correspondances manquées, obligeant les compagnies aériennes à réacheminer les passagers et à augmenter les coûts d’indemnisation.
Pour les voyageurs dont l’itinéraire comprend une étape à l’étranger, vérifier que les visas et documents de transit sont en règle contribuera à limiter les perturbations. Le portail australien de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) propose un service simplifié et guidé pour l’obtention de visas et d’autorisations de voyage électroniques, avec des mises à jour en temps réel qui peuvent réduire le stress lié aux retards attendus à l’aéroport.
Les équipes de mobilité d’entreprise accompagnant des voyageurs gouvernementaux ou de la défense sont encouragées à anticiper leurs départs, à acheter un accès aux salons offrant un passage prioritaire aux contrôles de sécurité lorsque cela est possible, et à prévoir des marges de connexion plus larges. Les employeurs sont également invités à informer leurs salariés de leurs droits au regard de la Fair Work Act australienne en cas d’extension ou de prolongation indéfinie du mouvement social.
Ce conflit illustre une tendance plus large de tensions dans les relations sociales au sein du secteur aérien australien, où les bagagistes, le personnel au sol et désormais les agents de sécurité profitent d’une forte demande de voyages pour réclamer l’égalité salariale. À moins d’un accord rapide, Canberra pourrait devenir un indicateur pour des actions similaires dans d’autres aéroports secondaires en 2026.
