Le Comité permanent parlementaire des affaires étrangères, présidé par Shashi Tharoor, a mis en garde le gouvernement contre le risque de déportations massives d’Indiens en situation irrégulière aux États-Unis, appelant à une réponse « empathique et respectueuse des droits ». Dans un rapport présenté le 19 décembre, le comité a souligné que 3 258 Indiens avaient déjà été expulsés en 2025 — soit cinq fois plus qu’en 2024 — et que l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) américain pourrait accélérer ces mesures.
Le comité recommande la mise en place de programmes solides de réinsertion, incluant un soutien à l’emploi au niveau des États, un accompagnement psychosocial et des dispositifs de microcrédit pour éviter une nouvelle migration. Il a également exprimé son inquiétude face aux rapports faisant état de déportés — en particulier des femmes et des enfants — menottés lors des vols affrétés par l’ICE, exhortant les responsables du ministère des Affaires étrangères à négocier des normes de transport plus humaines.
![Un comité du Parlement indien met en garde contre des « expulsions massives » depuis les États-Unis et réclame un plan d’intégration humaine]()
Que vous soyez employeur cherchant à garantir la conformité de vos salariés ou particulier souhaitant régulariser votre situation, VisaHQ peut simplifier les démarches de demande de visa et de légalisation des documents, en signalant les problèmes potentiels avant qu’ils ne débouchent sur des ordres d’expulsion. Leur portail dédié à l’Inde (https://www.visahq.com/india/) propose des mises à jour en temps réel sur la réglementation américaine, des listes de contrôle personnalisées et un service de collecte de documents par courrier, facilitant ainsi le respect de la loi ou la transition vers un statut légal en cas de perte de validité.
Cet avertissement intervient dans un contexte de renforcement des contrôles migratoires aux États-Unis et de durcissement des règles indiennes concernant les travailleurs à l’étranger. Les gestionnaires de mobilité doivent anticiper des pics soudains de retours, notamment vers le Pendjab, le Gujarat et l’Andhra Pradesh, et préparer des cadres RH adaptés pour le transfert des fiches de paie américaines, le remboursement de la sécurité sociale et la couverture santé.
Les entreprises parrainant des travailleurs sous visa L-1 ou H-1B sont invitées à vérifier leur conformité afin de limiter les dépassements de séjour et à surveiller les évolutions politiques susceptibles d’entraîner des annulations massives de visas.
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