Le boom migratoire post-pandémique de longue durée en Australie est désormais clairement terminé. Les nouvelles données publiées par l’Australian Bureau of Statistics (ABS) le 19 décembre révèlent que la migration nette internationale (NOM) pour l’exercice 2024-2025 chute à 306 000 personnes, soit une baisse de 29 % par rapport au record de 429 000 enregistré un an plus tôt. Les chiffres trimestriels confirment cette tendance : le solde net de migrants au trimestre de juin, à 50 120, est le plus faible depuis la réouverture des frontières internationales en 2021.
Ce retournement brutal s’explique par deux phénomènes conjoints. D’une part, le nombre d’arrivées diminue. Les arrivées de migrants ont chuté de 14 % à 568 000, avec les baisses les plus marquées chez les entrants temporaires, tels que les détenteurs de visas vacances-travail et les étudiants internationaux. D’autre part, les départs augmentent. Les départs ont bondi de 13 % à 263 000, portés par un doublement des sorties des détenteurs de visas vacances-travail et une hausse des retours des résidents permanents alors que les marchés du travail mondiaux se rouvrent.
Pour les organisations et particuliers cherchant à s’adapter à ces évolutions des règles de visa, le portail australien de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) offre des conseils en temps réel, des listes de documents simplifiées et un accompagnement complet pour les demandes, couvrant des catégories allant du visa vacances-travail aux visas de travailleurs qualifiés, aidant ainsi les candidats à rester en conformité et à éviter les retards de traitement dans un contexte de quotas resserrés.
![Le solde migratoire net vers l’Australie chute à son plus bas niveau en trois ans, porté par une hausse des départs]()
Pour les entreprises, ces nouvelles données confirment ce que les recruteurs observent depuis plusieurs mois : l’offre de talents internationaux disponibles se réduit. Les secteurs qui dépendaient d’une main-d’œuvre abondante d’étudiants et de routards — hôtellerie, soins aux personnes âgées, agriculture — subissent désormais une pression salariale accrue et doivent accélérer leurs investissements dans la fidélisation et l’automatisation. Les universités, quant à elles, se préparent à une baisse des inscriptions alors que le gouvernement renforce les contrôles d’intégrité et la priorisation des demandes de visas étudiants.
Le Trésor prévoit désormais que la NOM chutera encore à 260 000 en 2025-2026 avant de se stabiliser autour de 225 000 en 2026-2027 — un niveau toujours supérieur à la moyenne pré-COVID de 190 000, mais bien en deçà du pic qui avait alimenté la reprise rapide de la population australienne. Les employeurs planifiant des missions à l’étranger doivent donc anticiper des délais plus longs pour obtenir les nominations de travailleurs qualifiés et une possible concurrence avec les entreprises locales pour des talents limités. Les équipes RH sont également invitées à revoir leurs politiques de rotation : les transferts sortants pourraient rencontrer moins d’options de remplacement local à mesure que le flux de nouvelles arrivées diminue.
Enfin, ces données alimenteront directement les réformes migratoires plus larges du gouvernement Albanese. Les ministres estiment que la baisse des chiffres soulagera la pression sur le logement et donnera aux agences la marge nécessaire pour mettre en œuvre un programme migratoire plus « ciblé, réduit et mieux régulé ». Reste à voir si cette promesse rassurera les entreprises, en fonction de la rapidité avec laquelle les retards de visas seront résorbés et si les mesures budgétaires à venir augmenteront les places dans les catégories de compétences critiques pour compenser le recul des flux discrétionnaires.
Ce retournement brutal s’explique par deux phénomènes conjoints. D’une part, le nombre d’arrivées diminue. Les arrivées de migrants ont chuté de 14 % à 568 000, avec les baisses les plus marquées chez les entrants temporaires, tels que les détenteurs de visas vacances-travail et les étudiants internationaux. D’autre part, les départs augmentent. Les départs ont bondi de 13 % à 263 000, portés par un doublement des sorties des détenteurs de visas vacances-travail et une hausse des retours des résidents permanents alors que les marchés du travail mondiaux se rouvrent.
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Le Trésor prévoit désormais que la NOM chutera encore à 260 000 en 2025-2026 avant de se stabiliser autour de 225 000 en 2026-2027 — un niveau toujours supérieur à la moyenne pré-COVID de 190 000, mais bien en deçà du pic qui avait alimenté la reprise rapide de la population australienne. Les employeurs planifiant des missions à l’étranger doivent donc anticiper des délais plus longs pour obtenir les nominations de travailleurs qualifiés et une possible concurrence avec les entreprises locales pour des talents limités. Les équipes RH sont également invitées à revoir leurs politiques de rotation : les transferts sortants pourraient rencontrer moins d’options de remplacement local à mesure que le flux de nouvelles arrivées diminue.
Enfin, ces données alimenteront directement les réformes migratoires plus larges du gouvernement Albanese. Les ministres estiment que la baisse des chiffres soulagera la pression sur le logement et donnera aux agences la marge nécessaire pour mettre en œuvre un programme migratoire plus « ciblé, réduit et mieux régulé ». Reste à voir si cette promesse rassurera les entreprises, en fonction de la rapidité avec laquelle les retards de visas seront résorbés et si les mesures budgétaires à venir augmenteront les places dans les catégories de compétences critiques pour compenser le recul des flux discrétionnaires.
