Lors d’une intervention au Centre d’accueil et d’assistance de Pozuelo de Alarcón le 17 décembre, à la veille de la Journée internationale des migrants, la ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, Elma Saiz, a défendu avec des données à l’appui la politique espagnole d’ouverture à la migration de travail. Elle a souligné que les travailleurs étrangers représentent désormais 12 % des cotisants au système de sécurité sociale et ont occupé 65 % des nouveaux emplois nets créés en 2025, compensant ainsi le déclin de la population active native.
Saiz a relié la contribution fiscale positive des migrants aux défis démographiques de l’Espagne : la fécondité reste à 1,3 enfant par femme et un Espagnol sur trois aura plus de 65 ans d’ici 2035. « Sans talents étrangers, nous ne pourrons pas assurer les retraites, les soins de santé ni la croissance à long terme », a-t-elle déclaré devant un parterre de responsables RH d’entreprises et d’acteurs associatifs.
![Le ministre espagnol de la Sécurité sociale salue les travailleurs migrants comme solution à « l’hiver démographique »]()
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La ministre a également mis en avant des ajustements réglementaires récents importants pour les équipes de mobilité internationale : les visas chercheurs d’emploi sont désormais valables 12 mois au lieu de trois ; les étudiants internationaux peuvent travailler jusqu’à 30 heures par semaine ; et de nouvelles voies « arraigo formativo » permettent aux résidents en situation irrégulière de régulariser leur statut via des contrats de formation professionnelle. Un portail pilote de mise en relation des compétences, lancé en partenariat avec l’agence pour l’emploi basque en février 2026, permettra aux entreprises espagnoles de pré-recruter des travailleurs encore à l’étranger.
Les employeurs présents, dont Inditex et Siemens Gamesa, ont demandé une accélération du traitement numérique des numéros NIE. Saiz a promis que la plateforme unique en ligne pour l’immigration, longtemps retardée, sera en phase de test bêta « avant l’été 2026 ». Les multinationales prévoyant des transferts en 2026 devront donc anticiper des délais supplémentaires jusqu’à la stabilisation du système.
Saiz a relié la contribution fiscale positive des migrants aux défis démographiques de l’Espagne : la fécondité reste à 1,3 enfant par femme et un Espagnol sur trois aura plus de 65 ans d’ici 2035. « Sans talents étrangers, nous ne pourrons pas assurer les retraites, les soins de santé ni la croissance à long terme », a-t-elle déclaré devant un parterre de responsables RH d’entreprises et d’acteurs associatifs.
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