Dans un message vidéo diffusé le 18 décembre à l’occasion de la Journée internationale des migrants, le commissaire européen aux Affaires intérieures et à la Migration, Magnus Brunner, et la directrice générale de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), Amy Pope, depuis le siège de l’OIM à Genève, ont souligné que la mobilité bien gérée est essentielle pour répondre aux défis des marchés du travail européens vieillissants.
Le commissaire Brunner a rappelé que les migrants comblent déjà des pénuries cruciales de compétences dans les secteurs de la construction, de la santé et de l’industrie de pointe au sein des 27 États membres, tout en avertissant que des politiques nationales restrictives risquent de nuire à la compétitivité. Amy Pope a insisté sur l’importance de mesures de « renforcement de la confiance », telles que des procédures de visa transparentes et des systèmes coordonnés de gestion des frontières — domaines dans lesquels la Suisse, bien qu’extérieure à l’UE, est étroitement alignée grâce à son association à Schengen.
![Le Commissaire européen et le Directeur de l’OIM basé à Genève lancent un appel conjoint sur la valeur économique de la migration]()
Pour les organisations cherchant un accompagnement pratique dans ces démarches de visa transparentes, VisaHQ offre une assistance pas à pas et des mises à jour en temps réel pour les permis suisses et Schengen, simplifiant tout, des visas d’affaires de courte durée aux autorisations de travail de longue durée. Leur portail dédié à la Suisse (https://www.visahq.com/switzerland/) aide les équipes RH et les professionnels en mobilité à transformer rapidement les grandes orientations politiques en documents de voyage validés, avec moins de tracas administratifs.
La déclaration conjointe appelle les gouvernements à investir dans des programmes d’intégration favorisant l’apprentissage accéléré des langues et la reconnaissance des diplômes, citant le modèle suisse de formation duale comme un exemple à suivre. Pour les employeurs transférant du personnel vers des pôles suisses comme le cluster des sciences de la vie à Bâle ou le secteur fintech à Zurich, le message est clair : Bruxelles et Genève convergent vers un discours favorable à la mobilité, malgré les tensions politiques persistantes sur les quotas migratoires.
Les responsables de la mobilité devront rester attentifs aux initiatives à venir, notamment un projet pilote de partenariat pour les talents entre l’UE et l’OIM, qui pourrait faciliter le recrutement de diplômés STEM pour les multinationales suisses opérant sur le marché unique européen.
Le commissaire Brunner a rappelé que les migrants comblent déjà des pénuries cruciales de compétences dans les secteurs de la construction, de la santé et de l’industrie de pointe au sein des 27 États membres, tout en avertissant que des politiques nationales restrictives risquent de nuire à la compétitivité. Amy Pope a insisté sur l’importance de mesures de « renforcement de la confiance », telles que des procédures de visa transparentes et des systèmes coordonnés de gestion des frontières — domaines dans lesquels la Suisse, bien qu’extérieure à l’UE, est étroitement alignée grâce à son association à Schengen.
Pour les organisations cherchant un accompagnement pratique dans ces démarches de visa transparentes, VisaHQ offre une assistance pas à pas et des mises à jour en temps réel pour les permis suisses et Schengen, simplifiant tout, des visas d’affaires de courte durée aux autorisations de travail de longue durée. Leur portail dédié à la Suisse (https://www.visahq.com/switzerland/) aide les équipes RH et les professionnels en mobilité à transformer rapidement les grandes orientations politiques en documents de voyage validés, avec moins de tracas administratifs.
La déclaration conjointe appelle les gouvernements à investir dans des programmes d’intégration favorisant l’apprentissage accéléré des langues et la reconnaissance des diplômes, citant le modèle suisse de formation duale comme un exemple à suivre. Pour les employeurs transférant du personnel vers des pôles suisses comme le cluster des sciences de la vie à Bâle ou le secteur fintech à Zurich, le message est clair : Bruxelles et Genève convergent vers un discours favorable à la mobilité, malgré les tensions politiques persistantes sur les quotas migratoires.
Les responsables de la mobilité devront rester attentifs aux initiatives à venir, notamment un projet pilote de partenariat pour les talents entre l’UE et l’OIM, qui pourrait faciliter le recrutement de diplômés STEM pour les multinationales suisses opérant sur le marché unique européen.
