Sur ordre du prince héritier Cheikh Hamdan, les administrations de Dubaï fonctionneront à distance le vendredi 19 décembre, suite aux prévisions météorologiques annonçant de fortes pluies, des vents violents et une mer agitée. Seuls les personnels essentiels sur site, comme les secours d’urgence, sont exemptés.
Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiration (MoHRE) invite les employeurs du secteur privé à adopter la même mesure lorsque cela est possible, soulignant l’obligation de garantir la sécurité des employés conformément au droit du travail des Émirats arabes unis. Cette décision fait écho aux précédentes mesures de télétravail liées aux conditions climatiques, qui ont permis de maintenir les services publics tout en réduisant les accidents de la route.
![Le gouvernement de Dubaï ordonne le télétravail le 19 décembre pour réduire les risques liés aux déplacements]()
Les entreprises souhaitant bénéficier d’un accompagnement flexible pour reprogrammer les démarches d’immigration peuvent utiliser la plateforme en ligne VisaHQ, qui offre des mises à jour en temps réel et une gestion complète des permis d’entrée et visas de résidence aux Émirats. En se rendant sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/, les équipes RH peuvent organiser la collecte des passeports par coursier, le téléchargement numérique des documents et la modification des dates de visa, garantissant ainsi la conformité même en cas de fermeture imprévue des guichets gouvernementaux.
Pour les responsables mobilité, ce décret implique le report des rendez-vous prévus pour la signature de documents, les examens médicaux ou l’apposition des visas dans les centres de services de Dubaï, ce qui pourrait retarder l’intégration des nouveaux collaborateurs. Les équipes RH doivent reprogrammer ces rendez-vous et s’assurer de la disponibilité d’outils de notarisation numérique.
Cette décision confirme également la position de Dubaï en tant que « gouvernement dans le cloud », capable d’assurer la continuité des opérations face aux perturbations environnementales, un atout majeur pour les multinationales qui envisagent d’y installer leur siège régional.
Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiration (MoHRE) invite les employeurs du secteur privé à adopter la même mesure lorsque cela est possible, soulignant l’obligation de garantir la sécurité des employés conformément au droit du travail des Émirats arabes unis. Cette décision fait écho aux précédentes mesures de télétravail liées aux conditions climatiques, qui ont permis de maintenir les services publics tout en réduisant les accidents de la route.
Les entreprises souhaitant bénéficier d’un accompagnement flexible pour reprogrammer les démarches d’immigration peuvent utiliser la plateforme en ligne VisaHQ, qui offre des mises à jour en temps réel et une gestion complète des permis d’entrée et visas de résidence aux Émirats. En se rendant sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/, les équipes RH peuvent organiser la collecte des passeports par coursier, le téléchargement numérique des documents et la modification des dates de visa, garantissant ainsi la conformité même en cas de fermeture imprévue des guichets gouvernementaux.
Pour les responsables mobilité, ce décret implique le report des rendez-vous prévus pour la signature de documents, les examens médicaux ou l’apposition des visas dans les centres de services de Dubaï, ce qui pourrait retarder l’intégration des nouveaux collaborateurs. Les équipes RH doivent reprogrammer ces rendez-vous et s’assurer de la disponibilité d’outils de notarisation numérique.
Cette décision confirme également la position de Dubaï en tant que « gouvernement dans le cloud », capable d’assurer la continuité des opérations face aux perturbations environnementales, un atout majeur pour les multinationales qui envisagent d’y installer leur siège régional.
