Dans une proclamation tardive publiée le 16 décembre 2025, le président Donald Trump a ajouté la Syrie, le Burkina Faso, le Mali, le Niger, le Soudan du Sud, le Laos et la Sierra Leone, ainsi que les détenteurs de documents de voyage de l’Autorité palestinienne, à la liste des pays dont les ressortissants se voient interdire l’entrée aux États-Unis. Cette décision porte à 19 le nombre total de pays soumis à une suspension complète des visas d’immigration et de non-immigration. Parallèlement, la proclamation impose des restrictions partielles sur les visas d’affaires, de tourisme, d’études et d’échange pour les ressortissants de 15 autres pays, dont le Nigeria, l’Angola et le Zimbabwe. Ces nouvelles règles entreront en vigueur à 00h01 EST le 1er janvier 2026.
Les recherches préalables publiées par la Maison-Blanche évoquent des « carences persistantes » en matière d’intégrité des documents d’identité, de partage d’informations et de coopération antiterroriste. Les autorités soulignent également des taux élevés de dépassement de durée de visa et l’incapacité de plusieurs gouvernements à rapatrier des citoyens expulsés des États-Unis. Si l’administration défend cette politique comme un outil essentiel de sécurité nationale, les avocats spécialisés en immigration estiment que cette interdiction générale risque de bloquer des milliers d’employeurs, universités et hôpitaux américains dépendant des talents issus des régions concernées.
Les entreprises engagées dans des projets en Afrique de l’Ouest et les équipes de développement à Damas et Bamako font face à des perturbations immédiates de leur personnel. Les responsables des ressources humaines sont invités à auditer leurs données pour identifier les employés et leurs ayants droit détenteurs de passeports des pays nouvellement interdits. Les personnes déjà présentes aux États-Unis doivent éviter de voyager à l’étranger après le 1er janvier, sauf si elles disposent d’un visa à entrées multiples valide ; celles se trouvant à l’extérieur doivent envisager des options de travail dans un pays tiers ou à distance en attendant de nouvelles directives.
![L'administration Trump étend l'interdiction de voyage à 7 nouveaux pays et renforce les restrictions sur 15 autres]()
Les organisations et voyageurs cherchant à comprendre ces nouvelles exigences peuvent simplifier leurs démarches via VisaHQ, une plateforme mondiale de services de visa et passeport. Leur portail américain (https://www.visahq.com/united-states/) regroupe en temps réel les règles d’entrée, les demandes électroniques et les options de courrier, offrant aux employeurs et aux personnes concernées un tableau de bord unique pour suivre les demandes, anticiper les changements consulaires et obtenir des documents de voyage conformes.
Les universités s’activent pour informer leurs étudiants actuels et admis. La réduction de la validité des visas B-1/B-2, F, M et J à trois mois ou moins pour 15 pays rendra la planification anticipée des voyages, le traitement accéléré et les programmes de mobilité alternatifs (comme les débuts de semestre à distance) indispensables. La proclamation exclut les résidents permanents légaux, les binationaux américains, les diplomates et certains entrants humanitaires, mais les experts avertissent que les agents consulaires conservent une large discrétion pour déterminer l’éligibilité.
Des recours juridiques ont déjà été déposés devant les juridictions du Neuvième Circuit et de Washington D.C., arguant que cette mesure viole la clause anti-discrimination fondée sur la nationalité de la loi sur l’immigration et la nationalité. Pour l’heure, les entreprises multinationales doivent se préparer à un arrêt total des délivrances de visas pour les 7 pays totalement interdits à partir du 1er janvier, tout en informant les employés des 15 pays partiellement restreints que la validité des visas et les délais d’attente pour les entretiens risquent de se réduire considérablement.
Les recherches préalables publiées par la Maison-Blanche évoquent des « carences persistantes » en matière d’intégrité des documents d’identité, de partage d’informations et de coopération antiterroriste. Les autorités soulignent également des taux élevés de dépassement de durée de visa et l’incapacité de plusieurs gouvernements à rapatrier des citoyens expulsés des États-Unis. Si l’administration défend cette politique comme un outil essentiel de sécurité nationale, les avocats spécialisés en immigration estiment que cette interdiction générale risque de bloquer des milliers d’employeurs, universités et hôpitaux américains dépendant des talents issus des régions concernées.
Les entreprises engagées dans des projets en Afrique de l’Ouest et les équipes de développement à Damas et Bamako font face à des perturbations immédiates de leur personnel. Les responsables des ressources humaines sont invités à auditer leurs données pour identifier les employés et leurs ayants droit détenteurs de passeports des pays nouvellement interdits. Les personnes déjà présentes aux États-Unis doivent éviter de voyager à l’étranger après le 1er janvier, sauf si elles disposent d’un visa à entrées multiples valide ; celles se trouvant à l’extérieur doivent envisager des options de travail dans un pays tiers ou à distance en attendant de nouvelles directives.
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Les universités s’activent pour informer leurs étudiants actuels et admis. La réduction de la validité des visas B-1/B-2, F, M et J à trois mois ou moins pour 15 pays rendra la planification anticipée des voyages, le traitement accéléré et les programmes de mobilité alternatifs (comme les débuts de semestre à distance) indispensables. La proclamation exclut les résidents permanents légaux, les binationaux américains, les diplomates et certains entrants humanitaires, mais les experts avertissent que les agents consulaires conservent une large discrétion pour déterminer l’éligibilité.
Des recours juridiques ont déjà été déposés devant les juridictions du Neuvième Circuit et de Washington D.C., arguant que cette mesure viole la clause anti-discrimination fondée sur la nationalité de la loi sur l’immigration et la nationalité. Pour l’heure, les entreprises multinationales doivent se préparer à un arrêt total des délivrances de visas pour les 7 pays totalement interdits à partir du 1er janvier, tout en informant les employés des 15 pays partiellement restreints que la validité des visas et les délais d’attente pour les entretiens risquent de se réduire considérablement.
