Le coût exponentiel des expulsions de personnes dont les demandes de protection ont été rejetées en Irlande suscite une vive controverse, après la révélation, via des demandes d’accès à l’information, de plusieurs opérations de rapatriement par vols affrétés atteignant des centaines de milliers d’euros cette année. Des lettres adressées au ministre de la Justice, Jim O’Callaghan — publiées le 16 décembre — montrent des citoyens s’interrogeant sur le fait qu’un vol affrété récent vers la Géorgie ait coûté environ 325 000 € aux contribuables pour expulser seulement quelques personnes. Six vols affrétés en 2025 ont déjà permis de renvoyer 205 individus, dont 146 uniquement par ce moyen.
Les détracteurs estiment que les expulsions forcées sont une solution coûteuse et de dernier recours. Un correspondant a suggéré d’offrir jusqu’à 7 000 € aux migrants qui choisissent de partir volontairement avant une décision finale, reprenant des modèles d’incitation utilisés en Allemagne et au Danemark. D’autres ont demandé au ministère de la Justice de publier une analyse coûts-avantages et d’étendre les portails numériques d’auto-expulsion pour réduire les frais juridiques et de détention.
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![Des vols charter à 325 000 € pour des expulsions suscitent l’indignation publique et relancent l’appel à des retours volontaires moins coûteux]()
Le secrétaire privé du ministre O’Callaghan a répondu que, bien que les retours volontaires soient « nettement moins coûteux », les expulsions forcées restent indispensables pour garantir l’intégrité du système d’immigration. Les aides actuelles au retour volontaire s’élèvent en moyenne à 1 200 €, bien en deçà des montants proposés. Le ministère affirme que les expulsions impliquant des enfants respectent les protocoles de protection de l’enfance, mais les ONG réclament davantage de transparence.
Pour les équipes de mobilité internationale, ce débat est crucial car la politique d’application influence les priorités de traitement et l’opinion publique sur la migration qualifiée. Un renforcement des expulsions pourrait libérer des ressources pour le traitement des permis de travail, mais la hausse des coûts pourrait aussi susciter des pressions politiques pour limiter le nombre total d’admissions. Les entreprises qui relocalisent du personnel en Irlande devront surveiller les signaux politiques début 2026, lorsque le gouvernement devrait publier un bilan des dépenses liées à la politique de retour.
À retenir : veillez à ce que les employés dont les autorisations de séjour arrivent à expiration reçoivent des rappels en temps utile — les expulsions par vols affrétés restent rares, mais des cas très médiatisés montrent que l’Irlande est prête à appliquer les décisions une fois les recours épuisés.
Les détracteurs estiment que les expulsions forcées sont une solution coûteuse et de dernier recours. Un correspondant a suggéré d’offrir jusqu’à 7 000 € aux migrants qui choisissent de partir volontairement avant une décision finale, reprenant des modèles d’incitation utilisés en Allemagne et au Danemark. D’autres ont demandé au ministère de la Justice de publier une analyse coûts-avantages et d’étendre les portails numériques d’auto-expulsion pour réduire les frais juridiques et de détention.
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Le secrétaire privé du ministre O’Callaghan a répondu que, bien que les retours volontaires soient « nettement moins coûteux », les expulsions forcées restent indispensables pour garantir l’intégrité du système d’immigration. Les aides actuelles au retour volontaire s’élèvent en moyenne à 1 200 €, bien en deçà des montants proposés. Le ministère affirme que les expulsions impliquant des enfants respectent les protocoles de protection de l’enfance, mais les ONG réclament davantage de transparence.
Pour les équipes de mobilité internationale, ce débat est crucial car la politique d’application influence les priorités de traitement et l’opinion publique sur la migration qualifiée. Un renforcement des expulsions pourrait libérer des ressources pour le traitement des permis de travail, mais la hausse des coûts pourrait aussi susciter des pressions politiques pour limiter le nombre total d’admissions. Les entreprises qui relocalisent du personnel en Irlande devront surveiller les signaux politiques début 2026, lorsque le gouvernement devrait publier un bilan des dépenses liées à la politique de retour.
À retenir : veillez à ce que les employés dont les autorisations de séjour arrivent à expiration reçoivent des rappels en temps utile — les expulsions par vols affrétés restent rares, mais des cas très médiatisés montrent que l’Irlande est prête à appliquer les décisions une fois les recours épuisés.
