L’Office fédéral de la santé publique (OFSP) de Suisse tire la sonnette d’alarme face à ce qu’il qualifie de « forte vague de Covid-19 », à quelques jours seulement du pic des déplacements pendant les fêtes. Dans un bulletin daté du 13 décembre, l’agence rapporte un taux d’occupation hospitalière national de 87 %, avec Zurich, Vaud et le Tessin déjà en mode plan d’urgence. Bien que Berne n’ait pas rétabli de restrictions générales à l’entrée, l’OFSP recommande aux personnes vulnérables et aux visiteurs d’éviter les trains bondés et de porter un masque au cas où des mesures cantonales seraient imposées dans les transports régionaux.
Du point de vue de la mobilité, cet avis introduit une nouvelle incertitude pour les voyageurs d’affaires. Les visas et permis de séjour sont toujours traités normalement, mais un test positif entraîne une isolation spécifique au canton — généralement de cinq jours — pouvant perturber des plannings de voyage serrés. Les assureurs voyage signalent une hausse des demandes de garanties « annulation pour toute raison » et de couvertures incluant la quarantaine obligatoire à l’hôtel.
Les voyageurs entrants doivent vérifier que leur assurance santé couvre les frais d’isolement et s’assurer que leur pays d’origine n’exige pas de documents particuliers pour le retour. Les compagnies aériennes desservant Zurich et Genève maintiennent des règles de rebooking flexibles, mais préviennent qu’un retour du port du masque pourrait être imposé sous 24 heures si les cantons durcissent leurs règles. Les responsables mobilité révisent donc leurs plans de télétravail d’urgence et veillent à ce que les politiques de congé maladie s’appliquent en cas de blocage à l’étranger.
![L'Autorité sanitaire suisse publie un avis de voyage pour les vacances lié au Covid-19]()
Pour ceux qui ont besoin de documents d’entrée ou de renouvellements de dernière minute, VisaHQ constitue un filet de sécurité utile. Le portail suisse de la société (https://www.visahq.com/switzerland/) permet aux voyageurs et aux équipes mobilité de faire leur demande en ligne, de suivre les délais de traitement et d’organiser un enlèvement par coursier, allégeant ainsi les démarches administratives alors que les règles sanitaires peuvent évoluer sans préavis.
Si la Suisse n’exige actuellement pas de test pour entrer sur son territoire, l’OFSP réévaluera la situation épidémiologique le 20 décembre et n’exclut pas des limites de capacité ciblées pour les grands événements en intérieur. Les voyageurs d’affaires inscrits à des conférences à Bâle, Genève et Zurich pourraient se voir imposer des restrictions de dernière minute ou un passage à des formats hybrides.
Cet épisode rappelle que les perturbations liées à la pandémie ne sont pas totalement derrière nous. Les entreprises qui déplacent du personnel en fin d’année doivent prévoir des marges de manœuvre, vérifier la capacité des soins locaux près des logements temporaires et maintenir un support hotline actif.
Du point de vue de la mobilité, cet avis introduit une nouvelle incertitude pour les voyageurs d’affaires. Les visas et permis de séjour sont toujours traités normalement, mais un test positif entraîne une isolation spécifique au canton — généralement de cinq jours — pouvant perturber des plannings de voyage serrés. Les assureurs voyage signalent une hausse des demandes de garanties « annulation pour toute raison » et de couvertures incluant la quarantaine obligatoire à l’hôtel.
Les voyageurs entrants doivent vérifier que leur assurance santé couvre les frais d’isolement et s’assurer que leur pays d’origine n’exige pas de documents particuliers pour le retour. Les compagnies aériennes desservant Zurich et Genève maintiennent des règles de rebooking flexibles, mais préviennent qu’un retour du port du masque pourrait être imposé sous 24 heures si les cantons durcissent leurs règles. Les responsables mobilité révisent donc leurs plans de télétravail d’urgence et veillent à ce que les politiques de congé maladie s’appliquent en cas de blocage à l’étranger.
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Cet épisode rappelle que les perturbations liées à la pandémie ne sont pas totalement derrière nous. Les entreprises qui déplacent du personnel en fin d’année doivent prévoir des marges de manœuvre, vérifier la capacité des soins locaux près des logements temporaires et maintenir un support hotline actif.
