Le gouvernement andalou a approuvé le 14 décembre un appel d’offres de 36,9 millions d’euros pour créer 440 places d’accueil résidentiel destinées aux mineurs étrangers non accompagnés (MENA). La moitié de ces places seront situées à Cadix et Grenade — deux des provinces les plus touchées par les arrivées — tandis que le reste sera réparti entre Almería, Malaga, Séville et Cordoue. Ce contrat, d’une durée de deux ans avec possibilité de prolongation pour deux années supplémentaires, porte à 690 la capacité totale d’accueil régionale, en intégrant des programmes d’insertion socioprofessionnelle financés par des fonds européens.
Ces nouvelles places répondent aux évolutions des routes migratoires, qui ont déplacé une partie des flux des Canaries vers les côtes andalouses, ainsi qu’au décret-loi 2/2025 qui instaure une répartition solidaire des mineurs entre les communautés autonomes. Toutefois, la Junta maintient un recours en inconstitutionnalité contre cette loi nationale, estimant qu’elle empiète sur les compétences régionales et établit des critères de répartition « inéquitables ».
Pour l’écosystème de la mobilité globale, cette mesure est cruciale car elle impacte la capacité de l’Espagne à gérer l’arrivée de la future main-d’œuvre : une partie de ces jeunes obtient des permis de séjour et de travail à leur majorité, alimentant des secteurs en manque de personnel qualifié et non qualifié.
![L’Andalousie consacre 36,9 millions d’euros à la création de 440 nouvelles places pour les mineurs migrants non accompagnés.]()
Dans ce contexte, les entreprises et particuliers ayant besoin d’aide pour les visas, permis de séjour ou démarches de regroupement familial peuvent s’appuyer sur VisaHQ, qui centralise la gestion en ligne des documents et rendez-vous auprès des services d’immigration. Via sa plateforme dédiée à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/), l’utilisateur reçoit des alertes sur les exigences mises à jour, une assistance pour remplir les formulaires et un suivi des dossiers, ce qui facilite l’intégration légale de ces jeunes et d’autres profils internationaux dans le tissu productif.
Les entreprises engagées dans des programmes de responsabilité sociale et des politiques de diversité peuvent envisager des partenariats pour des stages et formations avec ces centres, en accord avec la Stratégie nationale pour l’intégration des populations migrantes. Par ailleurs, l’accélération des procédures administratives — incluant l’obtention du Numéro d’Identité d’Étranger (NIE) et de la Carte d’Identité d’Étranger (TIE) — réduira les délais pour que ces jeunes accèdent au marché du travail formel.
Cependant, les organisations de défense des droits humains rappellent que la qualité de l’accueil dépend du nombre d’éducateurs par mineur et de l’offre de formation. Pour éviter les goulets d’étranglement, les acteurs de la mobilité professionnelle doivent se coordonner avec les administrations lors du parrainage de bourses ou de parcours d’insertion, en garantissant un accompagnement linguistique et psychologique adapté.
Ces nouvelles places répondent aux évolutions des routes migratoires, qui ont déplacé une partie des flux des Canaries vers les côtes andalouses, ainsi qu’au décret-loi 2/2025 qui instaure une répartition solidaire des mineurs entre les communautés autonomes. Toutefois, la Junta maintient un recours en inconstitutionnalité contre cette loi nationale, estimant qu’elle empiète sur les compétences régionales et établit des critères de répartition « inéquitables ».
Pour l’écosystème de la mobilité globale, cette mesure est cruciale car elle impacte la capacité de l’Espagne à gérer l’arrivée de la future main-d’œuvre : une partie de ces jeunes obtient des permis de séjour et de travail à leur majorité, alimentant des secteurs en manque de personnel qualifié et non qualifié.
Dans ce contexte, les entreprises et particuliers ayant besoin d’aide pour les visas, permis de séjour ou démarches de regroupement familial peuvent s’appuyer sur VisaHQ, qui centralise la gestion en ligne des documents et rendez-vous auprès des services d’immigration. Via sa plateforme dédiée à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/), l’utilisateur reçoit des alertes sur les exigences mises à jour, une assistance pour remplir les formulaires et un suivi des dossiers, ce qui facilite l’intégration légale de ces jeunes et d’autres profils internationaux dans le tissu productif.
Les entreprises engagées dans des programmes de responsabilité sociale et des politiques de diversité peuvent envisager des partenariats pour des stages et formations avec ces centres, en accord avec la Stratégie nationale pour l’intégration des populations migrantes. Par ailleurs, l’accélération des procédures administratives — incluant l’obtention du Numéro d’Identité d’Étranger (NIE) et de la Carte d’Identité d’Étranger (TIE) — réduira les délais pour que ces jeunes accèdent au marché du travail formel.
Cependant, les organisations de défense des droits humains rappellent que la qualité de l’accueil dépend du nombre d’éducateurs par mineur et de l’offre de formation. Pour éviter les goulets d’étranglement, les acteurs de la mobilité professionnelle doivent se coordonner avec les administrations lors du parrainage de bourses ou de parcours d’insertion, en garantissant un accompagnement linguistique et psychologique adapté.
