Les Émirats arabes unis ont officiellement publié la réforme la plus complète de leur système d’immigration depuis l’introduction du Golden Visa en 2019. Annoncé le 14 décembre 2025, ce nouveau dispositif crée quatre catégories inédites de visas de visite, ciblant des secteurs émergents : spécialistes de l’intelligence artificielle, professionnels du divertissement, délégués de conférences et touristes de luxe en croisière ou à bord de yachts.
Dans le cadre du visa pour spécialistes de l’IA, les candidats soutenus par un sponsor local peuvent obtenir des permis d’entrée simple ou multiple d’une durée maximale de 90 jours, renouvelables sur place. L’objectif est d’accélérer l’ambition du pays de devenir un hub mondial de l’intelligence artificielle en attirant des data scientists et ingénieurs en apprentissage automatique, qui se tournent souvent vers l’Amérique du Nord ou Singapour. Un visa distinct pour le secteur du divertissement vise les artistes et les équipes techniques, offrant à l’industrie événementielle florissante de Dubaï – qui a généré environ 15 milliards d’AED en 2024 – une voie d’accès rapide et sécurisée.
Le trafic lié aux conférences et expositions est également ciblé. Un visa de courte durée couvre désormais les festivals, événements sportifs, culturels et académiques, simplifiant les démarches pour les organisateurs de méga-événements tels que la COP30 ou le World Future Energy Summit. Par ailleurs, les touristes de luxe arrivant en croisière ou à bord de yachts privés bénéficient d’un permis d’entrée multiple, soutenant l’ambition des Émirats d’accroître leur part dans le tourisme de croisière dans l’océan Indien et les itinéraires de yachting haut de gamme.
![Les Émirats arabes unis lancent une réforme majeure des visas pour 2025, avec de nouvelles catégories pour spécialistes en IA, divertissement et croisières de luxe]()
Le service dédié aux Émirats arabes unis de VisaHQ accompagne les candidats dans toutes ces nouvelles catégories de visas de visite, de l’obtention des documents de sponsor pour les ingénieurs en IA à la gestion des permis d’entrée multiples pour les passagers de yachts. Son portail en ligne (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) facilite le téléchargement des documents, le paiement des frais et la prise de rendez-vous, offrant aux équipes de mobilité d’entreprise comme aux voyageurs individuels un parcours plus rapide et clair vers l’approbation.
Parallèlement, le ministère de l’Intérieur a révisé les seuils de salaire pour les résidents parrainant des proches (fixés désormais à 4 000, 8 000 ou 15 000 AED selon le lien de parenté) et rendu obligatoire la soumission de la page de couverture du passeport pour toutes les demandes de permis d’entrée. Dubaï a également lié le renouvellement des visas de résidence au règlement des amendes de circulation, une mesure destinée à améliorer la conformité et à générer des recettes municipales.
Les voies du Golden Visa continuent de s’élargir. De nouvelles options de 10 ans sont désormais accessibles aux infirmiers, créateurs de contenu sur les réseaux sociaux et grands donateurs aux fondations islamiques (waqf). Un visa distinct de résidence bleue récompense les personnes ayant apporté des contributions environnementales remarquables. Dans l’ensemble, ces changements renforcent l’attractivité des Émirats pour les multinationales délocalisant leurs équipes, tout en offrant aux responsables mobilité des parcours clairs pour attirer des talents spécialisés.
Dans le cadre du visa pour spécialistes de l’IA, les candidats soutenus par un sponsor local peuvent obtenir des permis d’entrée simple ou multiple d’une durée maximale de 90 jours, renouvelables sur place. L’objectif est d’accélérer l’ambition du pays de devenir un hub mondial de l’intelligence artificielle en attirant des data scientists et ingénieurs en apprentissage automatique, qui se tournent souvent vers l’Amérique du Nord ou Singapour. Un visa distinct pour le secteur du divertissement vise les artistes et les équipes techniques, offrant à l’industrie événementielle florissante de Dubaï – qui a généré environ 15 milliards d’AED en 2024 – une voie d’accès rapide et sécurisée.
Le trafic lié aux conférences et expositions est également ciblé. Un visa de courte durée couvre désormais les festivals, événements sportifs, culturels et académiques, simplifiant les démarches pour les organisateurs de méga-événements tels que la COP30 ou le World Future Energy Summit. Par ailleurs, les touristes de luxe arrivant en croisière ou à bord de yachts privés bénéficient d’un permis d’entrée multiple, soutenant l’ambition des Émirats d’accroître leur part dans le tourisme de croisière dans l’océan Indien et les itinéraires de yachting haut de gamme.
Le service dédié aux Émirats arabes unis de VisaHQ accompagne les candidats dans toutes ces nouvelles catégories de visas de visite, de l’obtention des documents de sponsor pour les ingénieurs en IA à la gestion des permis d’entrée multiples pour les passagers de yachts. Son portail en ligne (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) facilite le téléchargement des documents, le paiement des frais et la prise de rendez-vous, offrant aux équipes de mobilité d’entreprise comme aux voyageurs individuels un parcours plus rapide et clair vers l’approbation.
Parallèlement, le ministère de l’Intérieur a révisé les seuils de salaire pour les résidents parrainant des proches (fixés désormais à 4 000, 8 000 ou 15 000 AED selon le lien de parenté) et rendu obligatoire la soumission de la page de couverture du passeport pour toutes les demandes de permis d’entrée. Dubaï a également lié le renouvellement des visas de résidence au règlement des amendes de circulation, une mesure destinée à améliorer la conformité et à générer des recettes municipales.
Les voies du Golden Visa continuent de s’élargir. De nouvelles options de 10 ans sont désormais accessibles aux infirmiers, créateurs de contenu sur les réseaux sociaux et grands donateurs aux fondations islamiques (waqf). Un visa distinct de résidence bleue récompense les personnes ayant apporté des contributions environnementales remarquables. Dans l’ensemble, ces changements renforcent l’attractivité des Émirats pour les multinationales délocalisant leurs équipes, tout en offrant aux responsables mobilité des parcours clairs pour attirer des talents spécialisés.
