La secrétaire à la Sécurité intérieure, Kristi Noem, a annoncé le 12 décembre que le Statut de Protection Temporaire (TPS) pour l’Éthiopie prendra fin le 13 février 2026. Cette décision concerne environ 15 000 ressortissants éthiopiens ayant obtenu le TPS en 2022, suite à l’escalade du conflit dans la région du Tigré. Le département de la Sécurité intérieure estime désormais que les conditions se sont suffisamment améliorées pour lever cette désignation.
Les bénéficiaires disposent de 60 jours pour obtenir un autre statut d’immigration ou quitter le territoire. Passé ce délai de grâce, l’ICE pourra détenir et expulser ceux qui resteront sans statut légal.
Les employeurs doivent revalider l’autorisation de travail des employés sous TPS avant la date limite de février et mettre à jour les formulaires I-9.
![Le DHS met fin au statut de protection temporaire pour l'Éthiopie, accordant aux bénéficiaires 60 jours pour quitter le pays]()
Pour les ressortissants éthiopiens et leurs employeurs qui envisagent les prochaines étapes, VisaHQ propose une assistance pratique pour la transition vers d’autres catégories de visa, qu’il s’agisse de visas H-1B exemptés de quota, de visas étudiants ou de visas de visiteur. La plateforme sécurisée en ligne de l’entreprise (https://www.visahq.com/united-states/) guide les utilisateurs à travers les critères d’éligibilité, les démarches administratives et les délais, aidant ainsi les travailleurs et les services RH à rester en conformité pendant la fin progressive du TPS.
Des organisations de défense des droits humains contestent l’évaluation du DHS, soulignant la persistance des violences et les avertissements du Département d’État invitant les citoyens américains à reconsidérer leurs déplacements dans plusieurs régions éthiopiennes. Un recours judiciaire est probable : les tribunaux fédéraux ont déjà bloqué la suppression du TPS pour Haïti et El Salvador dans des situations similaires.
Les entreprises employant des ressortissants éthiopiens doivent informer les salariés concernés, étudier les options de visas H-1B exemptés de quota ou de visas étudiants, et se préparer à d’éventuelles perturbations dans leurs effectifs si les recours judiciaires échouent à maintenir le statut.
Les bénéficiaires disposent de 60 jours pour obtenir un autre statut d’immigration ou quitter le territoire. Passé ce délai de grâce, l’ICE pourra détenir et expulser ceux qui resteront sans statut légal.
Les employeurs doivent revalider l’autorisation de travail des employés sous TPS avant la date limite de février et mettre à jour les formulaires I-9.
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Les entreprises employant des ressortissants éthiopiens doivent informer les salariés concernés, étudier les options de visas H-1B exemptés de quota ou de visas étudiants, et se préparer à d’éventuelles perturbations dans leurs effectifs si les recours judiciaires échouent à maintenir le statut.
