L’ambassade des États-Unis à New Delhi a publié, le 13 décembre 2025, un avertissement exceptionnellement clair rappelant aux citoyens indiens que se rendre aux États-Unis avec un visa de visiteur B-1/B-2 dans le but principal d’accoucher afin que l’enfant obtienne la citoyenneté américaine est interdit et entraînera un refus immédiat du visa.
Cet avertissement, diffusé sur le site web et les réseaux sociaux de l’ambassade, rappelle une règle ancienne inscrite dans le Manuel des Affaires Étrangères américain, qui autorise les agents consulaires à refuser un visa s’ils estiment que le véritable motif du voyage est le « tourisme de naissance ». Les autorités ont précisé que la recrudescence récente de demandes de rendez-vous émanant de femmes enceintes en fin de grossesse a motivé cette mise au point.
Les voyageurs souhaitant un accompagnement pas à pas pour rassembler les documents nécessaires et constituer un dossier solide peuvent se tourner vers VisaHQ, dont le portail indien (https://www.visahq.com/india/) propose des listes de contrôle personnalisées, des relectures de dossiers et des conseils pour les entretiens liés aux visas B-1/B-2 américains, ainsi qu’à de nombreux autres documents de voyage, facilitant ainsi les démarches et limitant les risques d’erreurs coûteuses.
![L’ambassade des États-Unis avertit les demandeurs de visa indiens : le « tourisme de naissance » entraînera un refus immédiat]()
Pour les voyageurs d’affaires et les responsables mobilité, le message est clair : les employés ou leurs accompagnants manifestement enceintes doivent être prêts à prouver un motif légitime de voyage — réunions clients, conférences ou tourisme — ainsi que des liens solides avec l’Inde. L’avertissement recommande de se munir de lettres d’employeurs, d’itinéraires de voyage et de certificats médicaux attestant que les soins prévus auront lieu en Inde. Les agents consulaires évalueront la crédibilité, la capacité financière et l’intention du demandeur de quitter le territoire à l’issue de son séjour autorisé.
Les avocats spécialisés en immigration soulignent que cette mesure s’inscrit dans une politique américaine plus large visant à lutter contre les abus de visa, après plusieurs poursuites très médiatisées contre des entreprises proposant des « forfaits citoyenneté à la naissance ». Les compagnies aériennes transportant des passagers dont l’intention est suspecte pourraient également être interrogées lors des contrôles secondaires.
Les entreprises indiennes qui envoient régulièrement des employés aux États-Unis pour des séjours courts sous visa B-1/B-2 sont invitées à revoir leurs directives de voyage. Documenter rigoureusement les motifs de déplacement pourrait éviter des refus de dernière minute coûteux, perturbant les calendriers de projets et suscitant des soupçons lors de futures demandes.
Cet avertissement, diffusé sur le site web et les réseaux sociaux de l’ambassade, rappelle une règle ancienne inscrite dans le Manuel des Affaires Étrangères américain, qui autorise les agents consulaires à refuser un visa s’ils estiment que le véritable motif du voyage est le « tourisme de naissance ». Les autorités ont précisé que la recrudescence récente de demandes de rendez-vous émanant de femmes enceintes en fin de grossesse a motivé cette mise au point.
Les voyageurs souhaitant un accompagnement pas à pas pour rassembler les documents nécessaires et constituer un dossier solide peuvent se tourner vers VisaHQ, dont le portail indien (https://www.visahq.com/india/) propose des listes de contrôle personnalisées, des relectures de dossiers et des conseils pour les entretiens liés aux visas B-1/B-2 américains, ainsi qu’à de nombreux autres documents de voyage, facilitant ainsi les démarches et limitant les risques d’erreurs coûteuses.
Pour les voyageurs d’affaires et les responsables mobilité, le message est clair : les employés ou leurs accompagnants manifestement enceintes doivent être prêts à prouver un motif légitime de voyage — réunions clients, conférences ou tourisme — ainsi que des liens solides avec l’Inde. L’avertissement recommande de se munir de lettres d’employeurs, d’itinéraires de voyage et de certificats médicaux attestant que les soins prévus auront lieu en Inde. Les agents consulaires évalueront la crédibilité, la capacité financière et l’intention du demandeur de quitter le territoire à l’issue de son séjour autorisé.
Les avocats spécialisés en immigration soulignent que cette mesure s’inscrit dans une politique américaine plus large visant à lutter contre les abus de visa, après plusieurs poursuites très médiatisées contre des entreprises proposant des « forfaits citoyenneté à la naissance ». Les compagnies aériennes transportant des passagers dont l’intention est suspecte pourraient également être interrogées lors des contrôles secondaires.
Les entreprises indiennes qui envoient régulièrement des employés aux États-Unis pour des séjours courts sous visa B-1/B-2 sont invitées à revoir leurs directives de voyage. Documenter rigoureusement les motifs de déplacement pourrait éviter des refus de dernière minute coûteux, perturbant les calendriers de projets et suscitant des soupçons lors de futures demandes.
