Avec la hausse des déplacements en fin d’année, l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) a publié une fiche d’information consolidée détaillant 11 réformes majeures en matière d’immigration introduites en 2025. Ce document, diffusé le 12 décembre, couvre notamment les visas de visite à entrées multiples valables cinq ans sans besoin de sponsor local, l’élargissement des critères d’éligibilité au visa doré, ainsi que de nouveaux seuils de salaire pour le parrainage des membres de la famille.
Sont également mises en avant quatre sous-catégories spécifiques de visas de visite destinées aux experts en intelligence artificielle, aux équipages de croisière, aux artistes et au personnel des yachts de luxe, ainsi qu’une règle permettant de convertir plusieurs types de visas de visite en permis de travail ou de résidence sans quitter le pays. L’ICP précise qu’un solde bancaire minimum de 4 000 $ US est requis pour les visas de cinq ans sans sponsor et rappelle que l’assurance santé est désormais obligatoire lors d’un changement de statut sur le territoire.
![L'Autorité fédérale publie un guide complet sur 11 changements majeurs des visas aux Émirats arabes unis avant 2026]()
Pour les entreprises et particuliers nécessitant un accompagnement pratique dans la gestion de ce nouveau système de visas aux Émirats arabes unis, le portail VisaHQ dédié à Dubaï (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) propose des vérifications d’éligibilité en temps réel, des listes de documents à fournir et un support complet pour les demandes, permettant aux employeurs de déléguer les démarches complexes et aux voyageurs de suivre l’avancement de leur dossier depuis n’importe quel appareil.
Pour les équipes RH et mobilité internationale, cette fiche constitue un véritable soulagement après des mois d’annonces fragmentées. Les experts recommandent de vérifier les paies des expatriés par rapport aux nouveaux paliers salariaux de 4 000, 8 000 et 15 000 dirhams, de revoir les budgets alloués aux visas des personnes à charge et de former à nouveau les agents de voyage sur les options élargies des e-visas.
Le non-respect de ces nouveaux seuils pourrait entraîner le refus de renouvellement des visas des personnes à charge, tandis qu’une mauvaise classification des conversions de visa visite en visa travail expose à des amendes pouvant atteindre 5 millions de dirhams, instaurées plus tôt cette année. Les entreprises intègrent donc la fiche de l’ICP dans leurs briefings avant départ et leurs kits d’accueil afin de réduire les erreurs de demande et les temps d’attente dans les centres de services.
Sont également mises en avant quatre sous-catégories spécifiques de visas de visite destinées aux experts en intelligence artificielle, aux équipages de croisière, aux artistes et au personnel des yachts de luxe, ainsi qu’une règle permettant de convertir plusieurs types de visas de visite en permis de travail ou de résidence sans quitter le pays. L’ICP précise qu’un solde bancaire minimum de 4 000 $ US est requis pour les visas de cinq ans sans sponsor et rappelle que l’assurance santé est désormais obligatoire lors d’un changement de statut sur le territoire.
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Le non-respect de ces nouveaux seuils pourrait entraîner le refus de renouvellement des visas des personnes à charge, tandis qu’une mauvaise classification des conversions de visa visite en visa travail expose à des amendes pouvant atteindre 5 millions de dirhams, instaurées plus tôt cette année. Les entreprises intègrent donc la fiche de l’ICP dans leurs briefings avant départ et leurs kits d’accueil afin de réduire les erreurs de demande et les temps d’attente dans les centres de services.
