Tard dans la soirée du 11 décembre, le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a discrètement publié un avis mettant fin à neuf programmes de libération conditionnelle pour réunification familiale (FRP) couvrant Cuba, Haïti, la Colombie, l’Équateur, le Salvador, le Guatemala, le Honduras et d’autres pays. L’avis du Federal Register, prévu pour une publication officielle le 15 décembre, mettra fin à ces programmes catégoriques 30 jours plus tard et transformera les décisions futures de libération conditionnelle en examens discrétionnaires au cas par cas.
Ce changement affectera immédiatement plus de 72 000 demandes en cours ainsi que 120 000 bénéficiaires déjà libérés sous le régime FRP. Sauf s’ils ont déposé le formulaire I-485 pour ajuster leur statut, les bénéficiaires actuels perdront leur autorisation de travail un an après la date d’entrée en vigueur, ce qui pourrait impacter des milliers d’employeurs américains dans les secteurs de l’agriculture, de l’hôtellerie et des soins aux personnes âgées.
Le DHS justifie la fin de ces programmes catégoriques en évoquant des « préoccupations en matière de sécurité et de contrôle » et le fait qu’ils maintenaient les migrants dans une sorte de limbes quasi-permanentes, au lieu de les orienter vers des voies de visa régulières. Les défenseurs des droits des immigrés rétorquent que la fermeture de ces voies légales poussera davantage de familles à recourir à des traversées irrégulières des frontières et risque de saturer les systèmes d’asile.
![Le DHS met fin à tous les programmes de libération conditionnelle pour la réunification familiale et revient à une approche au cas par cas]()
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Les employeurs dépendant de l’autorisation de travail liée au FRP sont invités à mettre à jour leurs calendriers de conformité : des reverifications via E-Verify pourraient être nécessaires dès la mi-janvier pour les travailleurs dont les documents d’autorisation d’emploi expirent. Les entreprises doivent également préparer des communications RH expliquant les options telles que les visas saisonniers H-2A/H-2B ou le parrainage pour visa d’immigrant.
Cette annonce traduit la volonté de l’administration de restreindre l’usage de la libération conditionnelle humanitaire de manière générale. Par ailleurs, l’USCIS a commencé à percevoir une taxe de 1 000 $ pour la libération conditionnelle en octobre, ce qui décourage encore davantage les demandes. Les parties prenantes anticipent plusieurs recours juridiques contestant ce recul au nom de la protection égale et de la loi sur les procédures administratives.
Ce changement affectera immédiatement plus de 72 000 demandes en cours ainsi que 120 000 bénéficiaires déjà libérés sous le régime FRP. Sauf s’ils ont déposé le formulaire I-485 pour ajuster leur statut, les bénéficiaires actuels perdront leur autorisation de travail un an après la date d’entrée en vigueur, ce qui pourrait impacter des milliers d’employeurs américains dans les secteurs de l’agriculture, de l’hôtellerie et des soins aux personnes âgées.
Le DHS justifie la fin de ces programmes catégoriques en évoquant des « préoccupations en matière de sécurité et de contrôle » et le fait qu’ils maintenaient les migrants dans une sorte de limbes quasi-permanentes, au lieu de les orienter vers des voies de visa régulières. Les défenseurs des droits des immigrés rétorquent que la fermeture de ces voies légales poussera davantage de familles à recourir à des traversées irrégulières des frontières et risque de saturer les systèmes d’asile.
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Les employeurs dépendant de l’autorisation de travail liée au FRP sont invités à mettre à jour leurs calendriers de conformité : des reverifications via E-Verify pourraient être nécessaires dès la mi-janvier pour les travailleurs dont les documents d’autorisation d’emploi expirent. Les entreprises doivent également préparer des communications RH expliquant les options telles que les visas saisonniers H-2A/H-2B ou le parrainage pour visa d’immigrant.
Cette annonce traduit la volonté de l’administration de restreindre l’usage de la libération conditionnelle humanitaire de manière générale. Par ailleurs, l’USCIS a commencé à percevoir une taxe de 1 000 $ pour la libération conditionnelle en octobre, ce qui décourage encore davantage les demandes. Les parties prenantes anticipent plusieurs recours juridiques contestant ce recul au nom de la protection égale et de la loi sur les procédures administratives.
