Dans une interview diffusée le 11 décembre, le ministre espagnol de l’Économie, Carlos Cuerpo, a souligné que la migration est essentielle pour soutenir la croissance en Espagne et dans l’ensemble de l’UE, réfutant ce qu’il qualifie de « faux récits » amplifiés sur les réseaux sociaux. L’Espagne devrait connaître une croissance de 2,9 % en 2025 — soit près de trois fois la croissance combinée de l’Allemagne, de la France et de l’Italie — grâce notamment à un afflux constant de travailleurs comblant les lacunes en compétences et renforçant le système de retraite.
Cuerpo a reconnu que la politique migratoire est devenue toxique dans certains États membres, mais il a appelé les décideurs à fonder le débat sur des données concrètes. Il a cité la régularisation réussie des travailleurs agricoles et du secteur des soins pendant la pandémie comme preuve qu’une gestion rigoureuse de la migration apporte des bénéfices fiscaux sans compromettre la cohésion sociale.
![Migration : « Une opportunité économique », déclare le ministre espagnol de l’Économie au cœur du débat européen]()
Ses propos interviennent quelques jours avant que les ministres de l’Intérieur de l’UE ne finalisent le « fonds de solidarité » annuel, qui redistribue les demandeurs d’asile et les financements vers les États en première ligne comme l’Espagne, l’Italie, la Grèce et Chypre. Les propositions actuelles ne répondant pas aux objectifs de la Commission, Madrid milite pour un partage plus équitable des responsabilités.
Les entreprises et voyageurs confrontés à l’évolution des règles migratoires en Espagne peuvent simplifier leurs démarches grâce à VisaHQ. Cette plateforme en ligne offre des conseils en temps réel sur les exigences de visa, prépare et soumet les demandes, et informe les employeurs des évolutions réglementaires — garantissant ainsi conformité et accélération des approbations. Tous les détails sont disponibles sur https://www.visahq.com/spain/.
Pour les employeurs internationaux, le message est clair : l’Espagne reste ouverte aux talents. Le gouvernement prévoit d’élargir en 2026 les catégories de permis pour nomades numériques et travailleurs hautement qualifiés, tout en renforçant la lutte contre le travail irrégulier. Les responsables RH doivent suivre de près les prochaines législations qui pourraient faciliter les transferts intra-entreprise et accélérer l’accès au marché du travail pour les migrants diplômés.
Cuerpo a reconnu que la politique migratoire est devenue toxique dans certains États membres, mais il a appelé les décideurs à fonder le débat sur des données concrètes. Il a cité la régularisation réussie des travailleurs agricoles et du secteur des soins pendant la pandémie comme preuve qu’une gestion rigoureuse de la migration apporte des bénéfices fiscaux sans compromettre la cohésion sociale.
Ses propos interviennent quelques jours avant que les ministres de l’Intérieur de l’UE ne finalisent le « fonds de solidarité » annuel, qui redistribue les demandeurs d’asile et les financements vers les États en première ligne comme l’Espagne, l’Italie, la Grèce et Chypre. Les propositions actuelles ne répondant pas aux objectifs de la Commission, Madrid milite pour un partage plus équitable des responsabilités.
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