Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation a confirmé via X, le 12 décembre, que le jeudi 1er janvier 2026 sera un jour férié payé pour les employés du secteur privé, en alignement avec le calendrier du secteur public. Bien que les bureaux devraient rouvrir le vendredi 2 janvier, les agences de voyage prévoient que de nombreux résidents profiteront de ce pont pour prolonger leur week-end jusqu’au début de 2026, créant ainsi un mini-break de quatre jours qui pourrait faire dépasser le seuil quotidien de 300 000 passagers dans les aéroports.
DXB et AUH ont déjà alerté sur des volumes records en décembre ; ce jour férié supplémentaire risque d’intensifier les départs vers des destinations de loisirs à courte distance comme la Géorgie, l’Arménie ou les Maldives. Les compagnies aériennes surveillent les taux de remplissage pour décider d’augmenter la capacité des avions ou d’ajouter des vols supplémentaires.
![Un jour férié supplémentaire pour le Nouvel An dynamise les départs à l'étranger alors que les Émirats accordent le 1er janvier en congé payé au secteur privé]()
Les voyageurs souhaitant profiter de ce long week-end — ou les entreprises envoyant du personnel pour des missions début janvier — peuvent simplifier les formalités de visa via VisaHQ. Le portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) propose des demandes en ligne rapides, des mises à jour en temps réel et des outils pour les comptes d’entreprise, aidant ainsi les résidents à obtenir leurs documents pour des escapades régionales populaires sans stress supplémentaire.
Pour les planificateurs de mobilité, le timing est crucial : début janvier est une période prisée pour les réunions de lancement et les passations de missions. Les entreprises dont les employés reprennent le 2 janvier doivent confirmer leur disponibilité et anticiper les possibles files d’attente aux frontières lors des réservations.
Les entités publiques, qui travaillent du dimanche au jeudi, retrouveront un rythme normal sans interruption, tandis que les entreprises privées à forte présence d’expatriés pourraient connaître une reprise échelonnée. Les services RH sont invités à clarifier dès maintenant les politiques de présence pour éviter les demandes de congés de dernière minute et les retards dans les projets.
DXB et AUH ont déjà alerté sur des volumes records en décembre ; ce jour férié supplémentaire risque d’intensifier les départs vers des destinations de loisirs à courte distance comme la Géorgie, l’Arménie ou les Maldives. Les compagnies aériennes surveillent les taux de remplissage pour décider d’augmenter la capacité des avions ou d’ajouter des vols supplémentaires.
Les voyageurs souhaitant profiter de ce long week-end — ou les entreprises envoyant du personnel pour des missions début janvier — peuvent simplifier les formalités de visa via VisaHQ. Le portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) propose des demandes en ligne rapides, des mises à jour en temps réel et des outils pour les comptes d’entreprise, aidant ainsi les résidents à obtenir leurs documents pour des escapades régionales populaires sans stress supplémentaire.
Pour les planificateurs de mobilité, le timing est crucial : début janvier est une période prisée pour les réunions de lancement et les passations de missions. Les entreprises dont les employés reprennent le 2 janvier doivent confirmer leur disponibilité et anticiper les possibles files d’attente aux frontières lors des réservations.
Les entités publiques, qui travaillent du dimanche au jeudi, retrouveront un rythme normal sans interruption, tandis que les entreprises privées à forte présence d’expatriés pourraient connaître une reprise échelonnée. Les services RH sont invités à clarifier dès maintenant les politiques de présence pour éviter les demandes de congés de dernière minute et les retards dans les projets.
