Dans une sévère réprimande adressée aux autorités fédérales, la juge fédérale Paula Xinis a ordonné le 11 décembre à l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) de libérer Kilmar Abrego García, un Salvadorien marié à une citoyenne américaine, après avoir jugé que sa détention d’un an était « totalement dépourvue de fondement juridique ». Abrego García avait déjà été expulsé malgré une ordonnance judiciaire garantissant son retour ; ICE a ensuite tenté de le renvoyer vers plusieurs pays africains sans le consentement de ces États, des actions qualifiées de « fausses déclarations » par la juge.
Cette décision met en lumière les failles procédurales dans la politique agressive d’expulsion de l’administration. Abrego García fait par ailleurs face à des accusations de trafic d’êtres humains dans le Tennessee, que ses avocats dénoncent comme des représailles. Le jugement du tribunal du Maryland pourrait servir de précédent pour d’autres immigrés soumis à une détention administrative prolongée et inexpliquée.
![Un juge fédéral ordonne la libération immédiate d’un Salvadorien expulsé à tort sous la politique de Trump]()
Pour les employeurs, cette affaire souligne les risques de conformité liés au parrainage de familles aux statuts mixtes : une détention prolongée peut entraîner la perte de l’autorisation de travail et poser des problèmes de revalidation du formulaire I-9. Les responsables de la mobilité internationale avec du personnel étranger doivent suivre de près les évolutions judiciaires susceptibles de modifier soudainement le statut légal de leurs employés.
Face aux complexités révélées par des cas comme celui d’Abrego García, VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) peut accompagner employeurs et étrangers en simplifiant les demandes de visa, en suivant les changements de statut et en fournissant des conseils de conformité en temps réel, aidant ainsi les organisations à éviter des interruptions imprévues de l’autorisation de travail pendant les procédures.
Le département de la Sécurité intérieure (DHS) a annoncé son intention de faire appel, mais les groupes de défense affirment que cette décision réaffirme que les raccourcis en matière d’expulsion — comme les renvois vers des pays tiers sans audience — ne peuvent pas primer sur les ordres judiciaires. Les entreprises employant des travailleurs sous TPS ou en attente d’asile pourraient voir émerger de nouveaux défis juridiques s’appuyant sur le précédent Abrego García.
Cette décision met en lumière les failles procédurales dans la politique agressive d’expulsion de l’administration. Abrego García fait par ailleurs face à des accusations de trafic d’êtres humains dans le Tennessee, que ses avocats dénoncent comme des représailles. Le jugement du tribunal du Maryland pourrait servir de précédent pour d’autres immigrés soumis à une détention administrative prolongée et inexpliquée.
Pour les employeurs, cette affaire souligne les risques de conformité liés au parrainage de familles aux statuts mixtes : une détention prolongée peut entraîner la perte de l’autorisation de travail et poser des problèmes de revalidation du formulaire I-9. Les responsables de la mobilité internationale avec du personnel étranger doivent suivre de près les évolutions judiciaires susceptibles de modifier soudainement le statut légal de leurs employés.
Face aux complexités révélées par des cas comme celui d’Abrego García, VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) peut accompagner employeurs et étrangers en simplifiant les demandes de visa, en suivant les changements de statut et en fournissant des conseils de conformité en temps réel, aidant ainsi les organisations à éviter des interruptions imprévues de l’autorisation de travail pendant les procédures.
Le département de la Sécurité intérieure (DHS) a annoncé son intention de faire appel, mais les groupes de défense affirment que cette décision réaffirme que les raccourcis en matière d’expulsion — comme les renvois vers des pays tiers sans audience — ne peuvent pas primer sur les ordres judiciaires. Les entreprises employant des travailleurs sous TPS ou en attente d’asile pourraient voir émerger de nouveaux défis juridiques s’appuyant sur le précédent Abrego García.
