L’Office central des statistiques d’Irlande (CSO) a enregistré 125 300 arrivées sur l’année jusqu’en avril 2025, soit une baisse de 16 % par rapport aux 12 mois précédents. Ces chiffres, publiés le 11 décembre dans le cadre du rapport annuel du Réseau européen sur la migration, marquent le premier ralentissement significatif depuis la réouverture des frontières en 2022. Les analystes expliquent principalement ce recul par une diminution des arrivées en provenance d’Ukraine, alors que la directive européenne sur la protection temporaire se stabilise et que les cas de regroupement familial diminuent.
Malgré cette baisse, le solde migratoire reste positif, avec un peu plus de 40 000 personnes, maintenant ainsi la pression sur le logement et les services publics. Le CSO souligne que les déplacements liés à l’emploi continuent de dominer ; les permis de travail délivrés dans les secteurs de la haute technologie, de la santé et de la construction compensent en grande partie la diminution des arrivées humanitaires. Le nombre d’étudiants reste stable, témoignant de l’attractivité de l’Irlande pour l’apprentissage de l’anglais et l’enseignement supérieur.
Pour les particuliers et les employeurs confrontés à l’évolution du paysage migratoire irlandais, VisaHQ propose un accompagnement complet, de la demande de permis de travail aux visas étudiants et familiaux. Sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/ireland/) facilite la collecte des documents, suit les délais de traitement gouvernementaux et offre des mises à jour en temps réel, aidant ainsi les candidats à éviter les retards et à rester en conformité.
![Les données du CSO révèlent une baisse de 16 % de l'immigration en Irlande dans le cadre de l'ajustement post-pandémique]()
Pour les employeurs gérant des programmes de mobilité, cette baisse ne devrait pas atténuer la pénurie de talents. Les quotas de permis d’emploi pour compétences critiques dans les secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie ont été atteints dès septembre, suscitant des appels de l’industrie à élargir les critères d’éligibilité en 2026. Par ailleurs, les planificateurs voient une opportunité de réajuster les projections d’infrastructures si ce ralentissement se confirme.
Les décideurs politiques observent si ce ralentissement est passager ou le début d’une stabilisation. Si la demande de protection internationale reste instable, le gouvernement pourrait réorienter ses ressources vers le traitement des retards en matière de naturalisation et de regroupement familial. Les entreprises doivent continuer à anticiper des délais plus longs pour le traitement des permis de travail, notamment pour les postes les plus recherchés.
Dans l’ensemble, les chiffres du CSO suggèrent que l’Irlande entre dans une phase plus mature de mobilité post-pandémique — toujours accueillante, mais moins effrénée — offrant au gouvernement et aux entreprises une fenêtre pour optimiser les systèmes avant la prochaine hausse.
Malgré cette baisse, le solde migratoire reste positif, avec un peu plus de 40 000 personnes, maintenant ainsi la pression sur le logement et les services publics. Le CSO souligne que les déplacements liés à l’emploi continuent de dominer ; les permis de travail délivrés dans les secteurs de la haute technologie, de la santé et de la construction compensent en grande partie la diminution des arrivées humanitaires. Le nombre d’étudiants reste stable, témoignant de l’attractivité de l’Irlande pour l’apprentissage de l’anglais et l’enseignement supérieur.
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Pour les employeurs gérant des programmes de mobilité, cette baisse ne devrait pas atténuer la pénurie de talents. Les quotas de permis d’emploi pour compétences critiques dans les secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie ont été atteints dès septembre, suscitant des appels de l’industrie à élargir les critères d’éligibilité en 2026. Par ailleurs, les planificateurs voient une opportunité de réajuster les projections d’infrastructures si ce ralentissement se confirme.
Les décideurs politiques observent si ce ralentissement est passager ou le début d’une stabilisation. Si la demande de protection internationale reste instable, le gouvernement pourrait réorienter ses ressources vers le traitement des retards en matière de naturalisation et de regroupement familial. Les entreprises doivent continuer à anticiper des délais plus longs pour le traitement des permis de travail, notamment pour les postes les plus recherchés.
Dans l’ensemble, les chiffres du CSO suggèrent que l’Irlande entre dans une phase plus mature de mobilité post-pandémique — toujours accueillante, mais moins effrénée — offrant au gouvernement et aux entreprises une fenêtre pour optimiser les systèmes avant la prochaine hausse.
