La Police Fédérale brésilienne (PF) a discrètement publié son dernier Bulletin Administratif relatif à la loi sur la migration tard dans la soirée du 9 décembre, mais la communauté de l’immigration d’entreprise a rapidement réagi lorsque le document est devenu public le 11 décembre. Ce bulletin recense des dizaines d’amendes — allant de pénalités administratives modestes de 100 R$ à une sanction de 7 200 R$ pour dépassement de séjour — en mentionnant les noms complets des étrangers concernés. Cette publication souligne la volonté ferme de l’agence de faire respecter la règle d’enregistrement dans les 30 jours suivant l’arrivée pour tous les entrants non-touristes.
Selon la loi brésilienne sur la migration, les travailleurs détachés, étudiants et leurs ayants droit doivent se présenter en personne dans un bureau de la PF dans les 30 jours suivant leur entrée sur le territoire pour fournir empreintes digitales, photographies et documents originaux. Cette obligation s’applique même aux titulaires de visas numériques et de permis de séjour délivrés à l’étranger. Le non-respect de cette règle entraîne des amendes progressives et, dans les cas extrêmes, peut compromettre le renouvellement futur des visas ou mener à des procédures d’expulsion.
Pour les entreprises et voyageurs souhaitant une solution clé en main, le service Brésil de VisaHQ peut intervenir pour obtenir des rendez-vous auprès de la PF, vérifier les documents et suivre le délai des 30 jours en votre nom. Son portail en ligne (https://www.visahq.com/brazil/) propose des mises à jour en temps réel et des rappels automatisés, garantissant la conformité des employés tout en libérant les équipes RH pour se concentrer sur leurs missions principales.
![La police fédérale publie une liste de « noms et honte » mettant en lumière de nouvelles amendes pour les inscriptions tardives]()
Les conseillers en immigration notent une nette augmentation des amendes dans ce dernier bulletin par rapport aux précédents, et que la PF publie désormais les noms comme mesure dissuasive. Les employeurs multinationales sont donc invités à renforcer leurs protocoles d’arrivée : planifier les rendez-vous PF avant l’entrée lorsque c’est possible, suivre le délai de 30 jours dans les systèmes RH, et envoyer des rappels aux employés mobiles ainsi qu’à leurs ayants droit. Les entreprises doivent aussi prévoir un délai supplémentaire pour les bureaux régionaux de la PF qui exigent désormais des documents originaux apostillés, même lorsque des copies notariées étaient auparavant acceptées.
Cette intensification des contrôles s’inscrit dans le cadre de la transformation numérique plus large du gouvernement. Dès janvier 2026, la PF prévoit de fusionner sa plateforme de prise de rendez-vous actuelle avec le système d’authentification unique gov.br, permettant aux équipes RH de réserver en ligne via un certificat numérique d’entreprise. Si cette amélioration promet plus de simplicité, les experts préviennent que des interruptions du système durant la transition pourraient allonger les files d’attente dans les grandes villes comme São Paulo, Rio de Janeiro et Belo Horizonte.
Concrètement, les employeurs doivent informer les voyageurs de l’importance de conserver les tampons d’entrée ou cartes d’embarquement comme preuve de date d’arrivée, garder des copies scannées de tous les documents d’immigration, et se préparer à régler en ligne les amendes via PagTesouro en cas de dépassement de délai. Une conformité proactive évitera non seulement des dommages à la réputation, mais aussi des retards dans l’obtention des numéros CPF, cartes de travail et comptes bancaires pour les nouveaux arrivants.
Selon la loi brésilienne sur la migration, les travailleurs détachés, étudiants et leurs ayants droit doivent se présenter en personne dans un bureau de la PF dans les 30 jours suivant leur entrée sur le territoire pour fournir empreintes digitales, photographies et documents originaux. Cette obligation s’applique même aux titulaires de visas numériques et de permis de séjour délivrés à l’étranger. Le non-respect de cette règle entraîne des amendes progressives et, dans les cas extrêmes, peut compromettre le renouvellement futur des visas ou mener à des procédures d’expulsion.
Pour les entreprises et voyageurs souhaitant une solution clé en main, le service Brésil de VisaHQ peut intervenir pour obtenir des rendez-vous auprès de la PF, vérifier les documents et suivre le délai des 30 jours en votre nom. Son portail en ligne (https://www.visahq.com/brazil/) propose des mises à jour en temps réel et des rappels automatisés, garantissant la conformité des employés tout en libérant les équipes RH pour se concentrer sur leurs missions principales.
Les conseillers en immigration notent une nette augmentation des amendes dans ce dernier bulletin par rapport aux précédents, et que la PF publie désormais les noms comme mesure dissuasive. Les employeurs multinationales sont donc invités à renforcer leurs protocoles d’arrivée : planifier les rendez-vous PF avant l’entrée lorsque c’est possible, suivre le délai de 30 jours dans les systèmes RH, et envoyer des rappels aux employés mobiles ainsi qu’à leurs ayants droit. Les entreprises doivent aussi prévoir un délai supplémentaire pour les bureaux régionaux de la PF qui exigent désormais des documents originaux apostillés, même lorsque des copies notariées étaient auparavant acceptées.
Cette intensification des contrôles s’inscrit dans le cadre de la transformation numérique plus large du gouvernement. Dès janvier 2026, la PF prévoit de fusionner sa plateforme de prise de rendez-vous actuelle avec le système d’authentification unique gov.br, permettant aux équipes RH de réserver en ligne via un certificat numérique d’entreprise. Si cette amélioration promet plus de simplicité, les experts préviennent que des interruptions du système durant la transition pourraient allonger les files d’attente dans les grandes villes comme São Paulo, Rio de Janeiro et Belo Horizonte.
Concrètement, les employeurs doivent informer les voyageurs de l’importance de conserver les tampons d’entrée ou cartes d’embarquement comme preuve de date d’arrivée, garder des copies scannées de tous les documents d’immigration, et se préparer à régler en ligne les amendes via PagTesouro en cas de dépassement de délai. Une conformité proactive évitera non seulement des dommages à la réputation, mais aussi des retards dans l’obtention des numéros CPF, cartes de travail et comptes bancaires pour les nouveaux arrivants.
