Les Émirats arabes unis ont adopté l’une des lois antidrogue les plus strictes de la région, suite à la promulgation par le président Sheikh Mohamed bin Zayed du décret-loi fédéral n° 73 de 2025, le 11 décembre.
Les modifications augmentent drastiquement les amendes infligées aux médecins, pharmaciens et trafiquants qui prescrivent, distribuent ou fournissent illégalement des substances contrôlées. Les infractions sont désormais passibles d’une peine de prison minimale de cinq ans et d’une amende de 50 000 dirhams (environ 13 600 dollars US). Fait crucial pour les responsables de la mobilité internationale, la loi rend la déportation obligatoire pour tout non-citoyen reconnu coupable d’infractions liées aux stupéfiants ou aux psychotropes. Les juges ne peuvent annuler cette expulsion que dans des cas humanitaires très limités.
Les experts juridiques soulignent que cette évolution aura des répercussions immédiates pour les multinationales qui déploient des expatriés aux Émirats. Les contrôles aléatoires de dépistage de drogues sur le lieu de travail sont déjà courants dans des zones franches comme le DIFC et JAFZA ; les équipes de conformité doivent s’attendre à un renforcement de la vigilance, les autorités collaborant étroitement avec les services RH pour identifier les contrevenants. Les entreprises ayant facilité l’usage illicite de stupéfiants s’exposent à des amendes corporatives et à la suspension possible de leur licence.
![Les Émirats arabes unis renforcent la loi antidrogue et instaurent une expulsion automatique pour les étrangers contrevenants]()
Pour les employeurs et les expatriés cherchant des informations actualisées sur les conditions d’entrée aux Émirats dans ce nouveau cadre, VisaHQ propose un service simplifié de traitement des visas, de validation des documents et d’alertes réglementaires en temps réel via son portail dédié (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/). Ce service aide les équipes de mobilité internationale à intégrer les dernières obligations de conformité, notamment les risques de déportation liés aux stupéfiants, dans leur planification des déplacements et des relocalisations.
Du point de vue de la gestion des risques, les employeurs révisent leurs politiques de relocalisation pour y inclure des clauses de tolérance zéro et insister sur la règle d’expulsion automatique lors des briefings pré-départ. Les assureurs ajustent également les primes des contrats couvrant la détention, la défense juridique et le rapatriement d’urgence.
Les conseillers en immigration signalent que les résidents faisant l’objet d’une enquête verront leur carte d’identité émiratie et leur visa de résidence signalés électroniquement, ce qui bloquera tout déplacement jusqu’à la clôture du dossier. Les contrevenants déportés se verront imposer des interdictions d’entrée à long terme, mettant fin à toute perspective de futures missions dans le Golfe. Ce décret s’inscrit donc dans la stratégie plus large des Émirats visant à créer un environnement sûr et strictement réglementé, soutenant leur ambition de devenir un pôle d’excellence pour l’investissement et les talents.
Les modifications augmentent drastiquement les amendes infligées aux médecins, pharmaciens et trafiquants qui prescrivent, distribuent ou fournissent illégalement des substances contrôlées. Les infractions sont désormais passibles d’une peine de prison minimale de cinq ans et d’une amende de 50 000 dirhams (environ 13 600 dollars US). Fait crucial pour les responsables de la mobilité internationale, la loi rend la déportation obligatoire pour tout non-citoyen reconnu coupable d’infractions liées aux stupéfiants ou aux psychotropes. Les juges ne peuvent annuler cette expulsion que dans des cas humanitaires très limités.
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Les conseillers en immigration signalent que les résidents faisant l’objet d’une enquête verront leur carte d’identité émiratie et leur visa de résidence signalés électroniquement, ce qui bloquera tout déplacement jusqu’à la clôture du dossier. Les contrevenants déportés se verront imposer des interdictions d’entrée à long terme, mettant fin à toute perspective de futures missions dans le Golfe. Ce décret s’inscrit donc dans la stratégie plus large des Émirats visant à créer un environnement sûr et strictement réglementé, soutenant leur ambition de devenir un pôle d’excellence pour l’investissement et les talents.
