Des centaines de travailleurs spécialisés H-1B et leurs ayants droit en H-4 ont reçu cette semaine des notifications de suppression brutale de leurs rendez-vous d’entretien de visa, initialement prévus entre mi et fin décembre 2025, reportés désormais à mars 2026. Dans un message diffusé le 9 décembre, les consulats américains ont précisé qu’à compter du 15 décembre, tous les candidats H-1B/H-4 devront rendre publics leurs comptes sur les réseaux sociaux afin que les agents puissent examiner leur activité en ligne avant de délivrer un visa.
Ce nouveau protocole de contrôle fait suite à une règle d’août dernier qui avait déjà durci la définition des « professions spécialisées » et instauré des frais uniques de 100 000 dollars pour les nouvelles demandes. Le cabinet d’immigration Fragomen indique que les consulats vont réduire le nombre de créneaux d’entretien quotidiens pour intégrer ce temps de vérification supplémentaire, provoquant un effet de cascade et un important retard sur le premier trimestre 2026.
![Les entretiens H-1B et H-4 repoussés à mars 2026 alors que les consulats imposent une vérification obligatoire des réseaux sociaux]()
Face à cette incertitude, le service en ligne VisaHQ aide candidats et employeurs à anticiper ces changements soudains. Son centre d’information dédié aux États-Unis (https://www.visahq.com/united-states/) propose un suivi en temps réel des rendez-vous, des listes de documents à fournir et un accompagnement pour les reports, permettant aux professionnels H-1B et à leurs équipes RH de gérer les annulations, de rassembler de nouvelles preuves et d’obtenir les dates d’entretien les plus proches possibles.
Pour les employeurs, ce revirement bloque les recrutements étrangers qui avaient calé leurs déplacements, intégrations ou transitions de projets sur les visas de décembre. Les entreprises technologiques et de conseil, très dépendantes du dispositif H-1B, alertent sur des retards de prise de poste, des risques pour la livraison client et des coûts supplémentaires de relocalisation. Les services RH recommandent désormais aux salariés concernés de maintenir leur statut à l’étranger ou de négocier des missions à distance jusqu’en mars.
Les ressortissants indiens, qui représentent près de 70 % de la demande H-1B, sont les plus touchés. L’ambassade américaine à New Delhi a publié un avis spécifique demandant aux candidats de ne se présenter qu’à leur nouvelle date de rendez-vous ; toute personne se présentant à un créneau annulé se verra refuser l’accès au consulat. Les conseils juridiques recommandent de vérifier quotidiennement les portails de rendez-vous, de conserver les preuves de passage biométrique et de prévoir des séjours prolongés hors des États-Unis.
Ce nouveau protocole de contrôle fait suite à une règle d’août dernier qui avait déjà durci la définition des « professions spécialisées » et instauré des frais uniques de 100 000 dollars pour les nouvelles demandes. Le cabinet d’immigration Fragomen indique que les consulats vont réduire le nombre de créneaux d’entretien quotidiens pour intégrer ce temps de vérification supplémentaire, provoquant un effet de cascade et un important retard sur le premier trimestre 2026.
Face à cette incertitude, le service en ligne VisaHQ aide candidats et employeurs à anticiper ces changements soudains. Son centre d’information dédié aux États-Unis (https://www.visahq.com/united-states/) propose un suivi en temps réel des rendez-vous, des listes de documents à fournir et un accompagnement pour les reports, permettant aux professionnels H-1B et à leurs équipes RH de gérer les annulations, de rassembler de nouvelles preuves et d’obtenir les dates d’entretien les plus proches possibles.
Pour les employeurs, ce revirement bloque les recrutements étrangers qui avaient calé leurs déplacements, intégrations ou transitions de projets sur les visas de décembre. Les entreprises technologiques et de conseil, très dépendantes du dispositif H-1B, alertent sur des retards de prise de poste, des risques pour la livraison client et des coûts supplémentaires de relocalisation. Les services RH recommandent désormais aux salariés concernés de maintenir leur statut à l’étranger ou de négocier des missions à distance jusqu’en mars.
Les ressortissants indiens, qui représentent près de 70 % de la demande H-1B, sont les plus touchés. L’ambassade américaine à New Delhi a publié un avis spécifique demandant aux candidats de ne se présenter qu’à leur nouvelle date de rendez-vous ; toute personne se présentant à un créneau annulé se verra refuser l’accès au consulat. Les conseils juridiques recommandent de vérifier quotidiennement les portails de rendez-vous, de conserver les preuves de passage biométrique et de prévoir des séjours prolongés hors des États-Unis.
