
Le 9 décembre, la Police Fédérale a mis à jour son registre public des décisions administratives en vertu de la loi brésilienne sur la migration, publiant des dizaines de nouvelles amendes pour enregistrement tardif, dépassement de séjour et travail non autorisé. Le dernier bulletin inclut une amende de 300 R$ infligée à un ressortissant bolivien n’ayant pas présenté de défense dans le délai légal.
Pourquoi c’est important : Bien que les infractions individuelles soient mineures, la politique de dénonciation publique de la Police Fédérale annonce un renforcement des contrôles avant l’afflux touristique prévu en 2026. Les employeurs parrainant des salariés étrangers doivent s’assurer que ces derniers effectuent leur enregistrement auprès de la Police Fédérale dans les 30 jours suivant leur arrivée, même s’ils entrent avec un visa visiteur élargi pour assistance technique.
Points clés pour les équipes mobilité :
• Vérifier les protocoles d’arrivée — S’assurer que les RH ou les prestataires de relocation prennent immédiatement rendez-vous avec la Police Fédérale ; le bureau de Rio a récemment ouvert 3 000 créneaux supplémentaires, rapidement réservés.
• Suivre les prolongations — Un séjour en statut visiteur au-delà de 90 jours (ou 180 jours avec extension) entraîne des amendes et peut compromettre les renouvellements de visa futurs.
• Conserver les documents — Les agents de la Police Fédérale peuvent demander contrats de travail et accords de service à la frontière pour vérifier l’absence de rémunération locale.
Un accompagnement simplifié : Le service VisaHQ pour le Brésil peut organiser les rendez-vous d’enregistrement auprès de la Police Fédérale, suivre les seuils de durée de séjour et obtenir les visas ou extensions nécessaires pour les voyageurs, le tout via un tableau de bord en ligne intuitif. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/brazil/.
Perspectives de conformité : Avec la mise en place de contrôles numériques aux frontières et de portiques automatiques à Belém et São Paulo, le croisement des données entre compagnies aériennes, administration fiscale et Police Fédérale se renforce. Des outils proactifs de suivi des durées de séjour deviennent indispensables pour éviter sanctions financières et atteintes à la réputation.
Pourquoi c’est important : Bien que les infractions individuelles soient mineures, la politique de dénonciation publique de la Police Fédérale annonce un renforcement des contrôles avant l’afflux touristique prévu en 2026. Les employeurs parrainant des salariés étrangers doivent s’assurer que ces derniers effectuent leur enregistrement auprès de la Police Fédérale dans les 30 jours suivant leur arrivée, même s’ils entrent avec un visa visiteur élargi pour assistance technique.
Points clés pour les équipes mobilité :
• Vérifier les protocoles d’arrivée — S’assurer que les RH ou les prestataires de relocation prennent immédiatement rendez-vous avec la Police Fédérale ; le bureau de Rio a récemment ouvert 3 000 créneaux supplémentaires, rapidement réservés.
• Suivre les prolongations — Un séjour en statut visiteur au-delà de 90 jours (ou 180 jours avec extension) entraîne des amendes et peut compromettre les renouvellements de visa futurs.
• Conserver les documents — Les agents de la Police Fédérale peuvent demander contrats de travail et accords de service à la frontière pour vérifier l’absence de rémunération locale.
Un accompagnement simplifié : Le service VisaHQ pour le Brésil peut organiser les rendez-vous d’enregistrement auprès de la Police Fédérale, suivre les seuils de durée de séjour et obtenir les visas ou extensions nécessaires pour les voyageurs, le tout via un tableau de bord en ligne intuitif. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/brazil/.
Perspectives de conformité : Avec la mise en place de contrôles numériques aux frontières et de portiques automatiques à Belém et São Paulo, le croisement des données entre compagnies aériennes, administration fiscale et Police Fédérale se renforce. Des outils proactifs de suivi des durées de séjour deviennent indispensables pour éviter sanctions financières et atteintes à la réputation.








